Работала на предприятии по договору за отпускников 9 месяцев. Могу я получить выплату за выслугу лет?
Работала на предприятии по договору за отпускников 9 месяцев. Могу я получить выплату за выслугу лет?
Работала в течении 8 лет по договору за декретниц. После выхода декретниц работала подменной за отпускниц по договору (устроилась на время отпуска, рассчиталась) в конце года (октябрь) меня уволили. За 9 месяцев мне положено выплата за выслугу.
Спросить
У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва. Обязан ли руководитель выдать выслугу лет до 31.12.13 г., так как на нее начисляется резерв? И если работник напишет заявление о выплате выслуги причитающейся ему, руководитель может отказать? Как лучше сделать, чтоб руководство выдало задолженность по выслуге?
Выслуга лет. На нашем предприятии установлена выплата надбавки за выслугу лет в % отношении от оклада. Сотрудник увольнялся, более 10 лет не работал на предприятии, а сейчас вернулся и настаивает на расчет выслуги начиная с прошлого периода. Как правильно? Есть ли какие-то нормативные документы?
Данные вопросы регулируются локальными актами организации или коллективным договором, поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с указанными документами, в которых должны быть указаны условия выплаты надбавки.
СпроситьПосле выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком я обнаружила, что выплаты за выслугу лет (работаю на предприятии с 1997 г.) стали смехотворного размера. Произошло это потому, что изменилось юр.лицо (произошло слияние нескольких предприятий), и теперь выслуга отсчитывается с 2013 г. Законно ли это? Возможно ли заставить предприятие пересчитать выплаты за выслугу лет?
Если вы приняты в новое предприятие в порядке перевода, выслуга должна сохраниться.
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
СпроситьЭто возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьМы с мужем работаем на одном предприятии (я отработала 9 лет, муж 11). Предприятие собираются ликвидировать в связи с не рентабельностью. Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? И положены ли выплаты за выслугу лет (преданность компании)?
Здравствуйте!
При увольнении ,связанном с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.Оплата за выслугу лет производится в каждом конкретном случае индивидуально(см.трудовой договор или Положение об оплате труда и премирования Вашего предприятия)
СпроситьИмею 13 календарных лет выслуги в МВД, льготная выслуга 16 лет 8 месяцев 26 дней, ушёл на гражданку по собственному желанию. Могу ли я получать сейчас какую то часть пенсии по выслуге в мвд.
Для получения пенсии необходима выслуга 20 лет в льготном исчислении.
Нет не можете
СпроситьЯ работаю в бюджетном предприятии, при поступлении на работу с нами трудовой договор не заключали. Но так как предстоит сокращение нам предоставили договора для подписания. В графе.. оплата труда.. указано должностной оклад,% за выслугу лет. Других выплат предусмотренных ТК РФ не перечислено, так же как и работа внеурочно.
Могу ли я, согласно данному трудовому договору, стребовать с руководства нашего учреждения выплату премии и стимулирующей выплаты.
Военнослужащий. В настоящее время имею календарную выслугу лет: 17 лет 6 месяцев. Обучался в гражданском ВУЗе (5 лет 5 месяцев) на военной кафедре.
До призыва в 1991 году на действительную военную службу 4 года 8 месяцев работал по распределению на гражданском предприятии.
Имею ли я право на пенсию по выслуге лет?
Имеет 17 лет 6 мес + 2 г 6 мес учеба (1 год= 6 мес) = 20 лет = 50% от ДД
основание
2. Засчитывать выслугу лет для назначения пенсий в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу
время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев.
Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 20.12.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и...
Статья 14. Размеры пенсии
Пенсия за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
б) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год стажа свыше 25 лет - 1 процент указанных сумм денежного довольствия.
СпроситьЧеловек уволился из предприятия ГА и устроился на работу в предприятие Аэронавигации перерыв составил 3 дня ссылаясь на приказ Госкорпорации по ОрВД №164 от 31.05.2010 выплату за выслугу лет не производят т,к, в этом прказе в одном из пунктов указано что при увольнении из одного предприятия ГА и устройстве в другое предприятие ГА выслуга лет не сохраняется Правильно ли это?
Как и в какие сроки на предприятии должны выплачивать выслугу лет? если выслуги до сих пор нет, а я хочу уволиться с данного места работы, я потеряю выслугу или все же предприятие обязано ее выплатить?
Здравствуйте, Татьяна.
.....................................
Не совсем понятна ваша информация о выплаты за "выслугу лет".
Это что, такая премия в этой организации и доплата к заработной плате ?
Если оплата какой-то суммы за "выслугу лет" в этой организации определена локальным актом, то нужно смотреть этот локальный акт, что бы разъяснить Вам этот юридический вопрос.
...............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылками на
нормативные акты при наличии полной и нужной информации по
юридическому вопросу и (или) копий относимых документов.
Спросить
