Работник обвиняет предприятие в опасной работе без обучения - каковы его шансы выиграть суд?
Работал в организации несколько месяцев. Допущен к самостоятельной работе, использовал кран балку без обучения. Не было ни удостоверения стропальщика, ни удостоверения оператора управляющего балкой. Без балки работать невозможно. Сейчас хочу подать в суд на предприятие, чтобы возместили риск получения травмы, т.к. вынужден был работать без обучения. Какие шансы выиграть суд?
Евгений, как таковой компенсации за риск получения травмы не существует в законе. Компенсации предусмотрены только, если вред был уже причинен Вам вследствие противоправных действий/бездействий иных лиц. Во многом, Вы и сами должны понимать, что работать без обучения - это риск и никакие компенсации это не покроют. Если Вас принуждают работать без обучения, можете обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Как инициировать проверку организации, т.к. очень многие работают не имея допуска?
Спросить
Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой о нарушении ваших прав на безопасный труд. Возможно составить коллективную жалобу с просьбой провести проверку деятельности организации в области охраны труда. После этого будет инициирована проверка.
Также вы можете обратиться с такой же жалобой в прокуратуру. У прокурора есть соответствующие полномочия на проведение проверки и принятие мер, направленных на устранение допущенных работодателем правонарушений.
Удачи вам!
Спросить
Начните с заявления работодателю о направлении на курсы стропальщиков и т.п.
Отказ работодателя можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам.
Также см.:
Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права...
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров - гл. 60 ТК РФ.
Спросить
Проконсультируйте пожалуйста.
Работаю на заводе ЖБИ. В 2012 году поошла обучение без отрыва от производства по профессии"машинист башенного крана".после была допущена к самостоятельной работе. Работаю 5 лет, но руководитель держит у себя мое Удостоверение, мотивируя, что оно не Российского образца и действительно только на территории предприятия. Перед обучением был заключен договор, по которому я обязана была отработать 3 года. Экзамены и выдачу удостоверения осуществлял учебный комбинат. Ежегодно прохожу потверждение квалификациии. За 5 лет не был присвоен разряд. Что я могу предпринять, чтобы получить удостоверение на руки с указанным разрядом? Нас "таких" несколько человек.
Доброго времени суток! Напишите письменное заявление руководству завода, в соответствии с ответом вы можете его обжаловать в суде.
СпроситьРаботаю на предприятии прессовщиком приходится работать и с кран-балкой, начальство заставило учиться на стропальщика, после обучения нужно подписать договор, что обязан отработать 2 года, в случае увольнения до истечения этого срока плата за обучение удерживается из моей зарплаты. Правильно ли это?
Да, работодатель, обучающий работника за свой счет, вправе установить работнику условие об определенном сроке отработки и обязанность работника вернуть стоимость обучения пропорционально неотработанному периоду.
СпроситьКак правильно провести стажировку первому устраивавшемуся машинисту крана и стропальщику, если на предприятии нет машиниста крана и стропальщика, чтобы не было вопросов у проверяющих органов?
Заключите договор на обучение с фирмой, оказывающей такие услуги. Или с физическими лицами, имеющими опыт работы.
СпроситьВ 2014 г. я купил долю в земельном участке, и кран-балку, в договоре купли-продажи про подкрановые пути и опоры нет сведений, с слов директора предприятия продавца Кран-балка включала в себя опоры и пути, год назад мы наши доли размежевали и получилось, что половина подкрановых путей оказалась у соседа, Я ему отказал в пользовании кран-балкой и он решил купить свою, но установить на мои подкрановые пути, т. к. опоры есть и на его участке, но нельзя ставить две кран-балки на пути. Он хочет разрезать путь по опоке и оставить мне консоль. Но у него никаких документов на кран-балку нет. Могу я воспрепятствовать установке его кран-балки?
Вы могли бы истребовать из чужого незаконного владения имущество, Вам принадлежащее, если бы доказали, что это имущество принадлежит именно Вам.
Спросить
Договор купли-продажи должен был урегулировать этот вопрос. Доказать что-либо или истребовать имущество из чужого незаконного владения Вы сможете только в суде. Был ли акт ОС-1, где могли быть поименованы пути? Готов ли Ваш продавец свидетельствовать в Вашу пользу?
Напишите жалобу в тех надзор по поводу установки еще одного крана-балки на одни и те же пути.
Ваш вопрос не может быть решен путем он-лайн консультаций. Нужно читать договор, читать Вашу переписку и с продавцом и с Вашим соседом, и только после этого можно будет окончательно понять какую стратегию защиты выбирать в суде и на чем основывать свои требования.
Если потребуется помощь в составлении документов - обращайтесь.
СпроситьИмеет ли право предприятие само аттестовать и выдавать удостоверение стропальщика и что грозит предприятию если на погрузке-разгрузке работают не аттестованные как стропальщик рабочие.
Грозит штраф за несоблюдение техники безопасности и условий труда.
Если на предприятии есть учебный центр с необходимыми разрешениями то может аттестовывать и выдавать удостоверения.
СпроситьПриняли участие в торгах, спорный вопрос возник по купленному на первых торгах имущества должника банкрота, а именно кран-балки. Кран балка уличная вся конструкция состоит из забетонированных труб в землю, на которой расположены релься по ним происходит передвижение дополнительной балки с тельфером (крючек). Каких либо пояснений, что на торгах выставляется балка с тельфером, а не вся конструкция тоже не было. В сообщении по продаже имущества отдельным лотом трубы с рельсами заявлены не были. Конкурсный управляющий отказывается признать, что мы купили всю конструкцию, утверждая что в лоте указана только балка с тельфером. Мы обратились в суд, на суде представители КУ заявили, что не знают чьи трубы с рельсами, но утверждают, что продавали только балку с тельфером. Сылаются на письмо, которое запросили у оценщицы, которая производила оценку имущества, та всвою очередь дала определение, что производила оценку этого имущества сылаясь на сайт завода, который произодит кран балки и продает на сегодняшний день. Ее определение, что оценивала только балку с тельфером. Суд обязал КУ найти и предоставить документы на конструкцию, нам же обосновать что балка с тельфером не может работать без всей конструкции.) Ну и соответственно с нашей стороны правильно составить заявление стребованием. Пожалуйста вышлите мне форму заявления или хотя бы статьи касаемо которых я бы смог более грамотно для суда юридическим языком высказать в заявлении свои требования к суду, по поводу передачи имущества купленного нами на торгах по банкротству, всей конструкции кран балки, а не одной ее части, так как одно без другого не целесообразно покупать потому что работоспособность кран балки возможно при использовании всей конструкции. С/в.
Здравствуйте!
Попробуйте обосновать данное обстоятельство (невозможность использования) при помощи консультации специалиста в данной области.
СпроситьПолучила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
Спросить
Это возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьПосле окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.
Уволиться Вы можете в любом случае.
Затраченные денежные средства на Ваше обучение могут быть взысканы работодателем если причина увольнения была не уважительной, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
К сожалению переченя увжительных причин нету. И суд в каждом конкретном случае самостоятельно определяет этот критерий. На практики причина считается уважительной если увольнение происходило вне зависимости от доброй воли работника, например: необходимость ухаживать за больным членом семьи, нарушение рботодателем условий трудвого договора или действующего законодательства и пр.
СпроситьЯ имею удостоверение электромонтера с допуском до 1000 в, но привязано к предприятию на котором работал раньше. Сейчас я устроился на работу в другую организацию. Могу ли я работать по этому удостоверению на новом предприятии не проходить переквалификацию, если срок удостоверения не истек, или нужно менять удостоверение на новое?
Студент, который 26 лет тому наза проходил производственную практику подал на нашу организацию в суд с исковым заявлением о признании факта получения производственной травмы. Запись о приеме на работу в трудовой книжке имеется. Акт о производственной травме не был составлен. Я работаю юристом в этой организации. Как мне выиграть суд.
Здравствуйте. Доказывать что травмы не было. Вы как юрист должны знать, что производственная травма подтверждается не только внутренними документами, но медицинскими, а так же другими способами. Если травмы по факту не было и обращения к врачу не было, доказать работник не сможет.
А если было по факту, Вы вполне реально, что проиграете
Спросить
