Работаю администратором 3 месяца иду в декрет меня хотят понизить в должности до продавца имеют ли они право это сделать?
Работаю администратором 3 месяца иду в дикрет меня хотят понизить в должности до продовца имеют ли они право это сделать?
Я работаю в магазине администратором. Начальник узнав что я беременна хочет понизить в должности (перевести в продавцы) и понизить зарплату. Скажите пожалуйста имеет ли он право так сделать и что мне делать теперь?
Меня зовут Галина. Я работаю в компании 10 лет. На данный момент я занимаю должность ведущего специалиста. В компании происходила реорганизация, но нашу группу она не коснулась. Но меня хотят понизить в должности. На основании чего это можно сделать? Имеет ли при этом право работодатель понизить и зар. плату? Заранее спасибо.
Я работаю администратором в магазине. Нахожусь в положений. Мой сотрудник тоесть кассир сделал хищение. Меня хотят понизить в должности за несоблюдение должностных обязаностей. Могут ли меня понизить в должности.
Я работаю в магазине администратором, директор хочет меня понизить в должности до простого кассира. На каком основании могут это сделать?
Хотела бы узнать работаю в магазине директором, хотят понизить в должности до товароведа. Объясняя это тем то я не справляюсь со своими обязанностями. Имеют ли они право понизить меня в должности, если я беременна?
Меня зовут Ольга, работаю Администратором в крупной фирме.
Недавно на работу взяли продавца (подруги руководителя) и он пообещал ей мою должность.
Хотя за время моей работы, нареканий нет. Могут ли меня понизить?
Меня хотят понизить в должности имеет ли на это право работодатель и какие я имею права в этом случае? Моей должности просто больше не будет и мне предлагают понижение.
Вопрос. Я работаю в компании связной администратором. Высше стоящие руководство настаивает на том чтобы меня понизить в должности якобы я не выполняю план. Имеют ли они права? Если они издадут приказ и я его не подпишу?
Работаю в ОАО Сбербанк России в должности старшего специалиста. Меня хотят понизить в должности до специалиста за невыполнение плана. Законно ли это? Что должен сделать работодатель? Как мне отстоять свою должность?