Муж не может уйти в учебный отпуск после подписания контракта - что делать?
Здравтсуйте! Муж подписал контракт будучи студентом, сейчас ему нужно сдавать сессию и получать диплом, но его не отпускают в учебный отпуск, предаставлял справку-вызов.
Здравствуйте, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет менее 3 лет, то у командования части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска, однако данное обстоятельство не лишает его возможности обучаться в Вузе в свободное от службы время.
Спросить
Являюсь военнослужащим по контракту. Подписал первый контракт будучи студентом. В следующем месяце этоговая сесия и защита диплома. Командир не отпускает на сесию и защиту. Как быть?
Обязаны ли мне, военнослужащему по контракту (1 контракт), предоставить учебный отпуск, если я подписал контракт уже будучи студентом?
У сына заканчивается срочная служба в армии и приглашают служить по контракту, но он является студентом гражданского ВУЗа (сейчас конечно же находится в академическом отпуске).
Может ли воинская часть предоставлять ему учебный отпуск для сдачи сессий (пока не подписал контракт-комбат обещает отпускать на сессии). Уточняю контракт первый и на 3 года.
Интересует такой вопрос.
Учусь заочно, на руках справка-вызов на сессию, но саму сессию планирую сдавать дистанционно, ВУЗ предоставляет такую возможность студентам, которые не могут прибыть по каким-либо причинам. В ВУЗ написала заявление на дистанционную сдачу сессии по причине трудоустройства.
Если я напишу заявление на учебный отпуск, но сдам сессию дистанционно, будет ли это считаться прогулом на работе? Или справка-вызов до сих пор действует? Официально на моем потоке нет дистанционного обучения, в дипломе будет указана заочная форма обучения, дистанционная сдача это просто внутренняя уступка ВУЗа. Если работодатель станет проверять справку-вызов, его уведомят, что она не выдана? Или что она выдана, но я сдаю не присутствуя?
Справку-подтверждение работодатель никогда не требовал, отпуск давал по справке-вызову.
Специалист ушел в учебный отпуск, был оформлен приказ, выплачены учебные, сессию он не сдал, справку-подтверждение ему не подписали. Вопрос: делается ли в таком случае перерасчет учебного отпуска, если студент не предоставил подтверждение к справке-вызову о сдаче сессии. И на какой нормативный акт необходимо сослаться в приказе?
Являясь студентом 2 курса поступил на службу по контракту, и теперь не отпукают у учебный отпуск, Нет 3 лет выслуги, На контракт брали уже студента, документы все предоставлял.
У меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?
До призыва в армию сын учился в университете на заочном отделении на бюджетной основе, затем как он подписал контракт мы восстановились в университете, так как ему пообещали отпускать на учебные сессии. Сейчас подошло время (согласно справки-вызов) ехать на зимнюю сессию его отпустили с большим трудом и то как в трудовой, а не в учебный отпуск. Юрист в армии утверждает, что такого права-ездить на сессии и продолжать обучение не имеет и что ему не положен учебный отпуск. Сейчас я переживаю за летнюю сессию и вообще за его образование в университете. Ответьте пожалуйста законно ли ему запрещают продолжать образование (по заочной форме обучения в другом городе) во время службы по контракту и то что ему не предоставляют учебный отпуск? Если да или нет, то на основании чего. Спасибо.
ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
