Можно ли получить декретное пособие из двух организаций при различном стаже работы?

В январе 2013 года я ухожу в декрет по беременности, не знаю как правильно расчитывать пособие по беременности и родам. В информационном пособии (получила когда встала на учет) написано что пособие начисляется двумя способами: 1) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за 12 месяцев на последнем месте работы. 2) Размер пособия устанавливается в размере средней заработной платы за последние два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности. Вопрос следующий: Во втором варианте расчета я могу взять только последнее место работы или могу суммировать 2 года работы во всех организациях (в моем случае две организации) или берется только одна организация для расчета? Заранее спасибо за ответ. Буду очень признательна.

В законе о пособиях сказано, что если стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то она может рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам не более МРОТ (в 2015 г это 5965 рублей) , не пойму стаж должен быть непрерывным в одной организации (место с работы, откуда женщина уходит в декрет)? И не менее 6 месяцев должно пройти до Родов или до ухода в отпуск по беременности и родам? Дело в том, что я устроена 15 марта в организацию, а в отпуск по беременности ухожу с 01 августа, т.е 6 месяцев еще не пройдет. Роды же планируются на начало октября (к тому времени уже 6 месяцев стажа будет). Могу я претендовать на пособие, большее чем МРОТ? Спасибо.

Меня интересует вопрос о выплате пособия по беременности и родам в такой ситуации: работаю в бюджетной организации на одном месте 4-й год и имею 0.5 ставки в страховой компании в качестве врача-эксперта с августа 2012 года. Начало декретного отпуска 8 апреля 2013 года. Вопрос: Положена ли мне выплата декретных по второму месту работы и какие документы необходимы для этого? Спасибо.

Касаемо пособия по беременности и родам. Я работаю в организации более 10 лет. нахожусь на 4 месяце беременности. На данный момент возможна ликвидация компании, как я смогу получить свое пособие, если меня уволят по ликвидации, и в каком размере, будет ли учитываться мой трудовой стаж и зарплата. Или я могу рассчитывать только на самое минимальное пособие, независимо от того столько лет я проработала и осуществляла все выплаты в ФСС. спасибо.

Вопрос касательно перерасчета выплат декретного пособия по беременности и родам.

С июля 2014 года работаю в организации. С 27 ноября 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Мне пришел расчет декретных только за 2014 год. Как оказалось по закону выплата производится только за два предыдущих года работы (2013-2014). в 2013 году я работала в другой организации, но справки с предыдущего места работы не предоставляла. Могу ли я, спустя 1.5 месяца после расчета декретных предоставить справки с предыдущего места работы и написать заявление на перерасчет выплат? Куда нужно обратиться для перерасчета выплат и получения справки о доходах с предыдущего места работы?

Я как 7 месяцев уволилась с постоянного места работы, сейчас на 4 месяце беременности, могу ли я расчитывать на выплоты декретного пособия, если да то что для этого нужно. Спасибо.

Я проработал в организации более 10 лет уволился по соглашению сторон 22 сентября 2014 года, с 1 декабря 2014 устроился на новое место работы и проработал до 9 февраля 2015 года. Хочу встать в центр занятости. Соответствено, нужна справка о среднем заработке с последнено места работы! Так как на последнем месте з/п была ниже чем на предыдущем, могу ли я принести справку с предыдущего места работы? Средний заработок был 50000 на какой размер пособий я могу расчитывать? Может ли ЦЗ не принять с правку с предыдущего места работы, а расчитать пособие только по последнему месту работы, где я проработал менее 3 месяцев? Тогда на какую сумму пособия я могу расчитывать? Заранее ьольшое спасибо!

Я уволилась в мае 2015 года, до этого проработала 3 года в одной организации и получала белую зарплату. Сейчас я безработная на 25 недели беременности. В каком случае я могу расчитывать на пособие по беременности и родам?

Вопрос касается расчета больничного листа. До декретного отпуска проработала 9 лет в одной организации (вместе с декретным отпуском общий страховой стаж составил почти 12 лет) Вышла из декрета на прежнее место работы, проработала там всего 3 недели, поступило более выгодное предложение, поменяла место работы, отработала на новом месте 2 недели, заболел ребенок (2,5 года) пришлось брать больничный по уходу. Вопрос: как будет мне произведен расчет больничного листа? Могу ли я для расчета больничного взять два календарных года предшествующих отпуску по беременности и родам с прежнего места работы? Или это исключено, так как поменяла работодателя?