Влияет ли количество дней нахождения в стационаре на выплату по страховке?
Влияет ли количество дней нахождения в стационаре на выплату по страховке?
Отказали в выплате страховке по нахождении в стационаре, после подачи документов на закрытие страховки и возврат, так как кредит был закрыт, а страховка действовала, получил опять отказ. По причине, что я уже обращался по страховому случаю.
Одинаковы ли выплаты при сокращении за три месяца, если количество рабочих дней в январе 16, феврале 21, марте 22? Или количество рабочих дней не влияет при расчете выплат?
Сыну 8 лет. Врач-уролог направляет в стационар на обследование по мед. показаниям и на операцию. В приемном отделении детского стационара по телефону ответили что я могу находиться в стационаре с сыном в период обследования, но больничный лист мне не выдадут. На период нахождения в хирургии (после обследования) мне вообще отказали в нахождении вместе с сыном в стационаре. Правомерно ли это? Куда обратиться если в стационаре всё таки откажут в выдаче больничного листа?
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока
Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
таким образом, Вам не имеют право отказать в выдаче больничного листа, обратитесь с жалобой к главному врачу.
Спросить
Добрый день! Если вы медик, и заразились ковид на рабочем месте при непосредственном контакте с инфицированным, которому Вы оказывали мёд. Помощь, то страховка вам положена по факту и не зависит от количества дней на больничном. С уважением,
СпроситьКак влияет отпуск без сохранения заработной платы на основной отпуск (его количество дней, выплату отпускных), как он же влияет на расчет при увольнении?
Здравствуйте, единственно как может повлиять на сумму очередного отпуска, где берется средняя зп за последнии 3 месяца, на количество отпускных дней не повлияет.
Спросить
Доброго времени суток! Никак не влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск, а именно на его продолжительность согласно ТК РФ.
Спросить
Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год. У каждого сотрудника рабочий год свой. Его начало совпадает с датой приема сотрудника на работу к данному работодателю. Например, Иванов принят на работу 18 января 2015 года. Его первый рабочий год – с 18 января 2015 года по 17 января 2016 года, второй – с 18 января 2016 года по 17 января 2017 года, третий – с 18 января 2017 года по 17 января 2018 года и т. д. За каждый из этих периодов работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По общему правилу, установленному статьей 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. В отпускной стаж работника (в том числе занятого на условиях неполного рабочего времени) включаются все календарные дни рабочего года, кроме дней (ст. 121 ТК РФ): отпуска за свой счет в части, превышающей 14 календарных дней такого отпуска в течение рабочего года; отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет; отсутствия работника на работе без уважительных причин; отстранения работника от работы по его вине (например, из-за появления на работе в состоянии алкогольного опьянения) (ст. 76 ТК РФ). Дни отпуска без сохранения заработной платы полностью исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка вне зависимости от его продолжительности. Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год. Предположим, в первый рабочий год у Иванова не было исключаемых периодов. Он отгулял полный отпуск за первый рабочий год в июле 2015 года. На следующий отпуск он вправе рассчитывать после 18 января 2016 года (согласно графику отпусков). По графику его отпуск запланирован на сентябрь 2016 года. С 1 февраля по 30 апреля 2016 года по согласованию с администрацией Иванов находился в отпуске за свой счет. Разберемся, к каким последствиям этот факт приведет. Для расчета суммы отпускных бухгалтеру необходимо: знать продолжительность отпуска; рассчитать средний дневной заработок. Как уже было отмечено выше, в соответствии со статьей 115 ТК РФ продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Трудовой кодекс не предусматривает предоставления неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо от времени, отработанного в году) предоставляется полным, то есть установленной продолжительности. А порядок расчета среднего дневного заработка регламентирован Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (далее – Положение № 922), и статьей 139 ТК РФ. Дни отпуска без сохранения заработной платы полностью исключаются из расчетного периода при расчете среднего заработка вне зависимости от его продолжительности. Основание – подпункт «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922. Расчетный период при расчете отпускных – 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск.
СпроситьКак правильно считать дни командировки. Время нахождения в пути включается? Должно ли количество дней в приказе совпадать с количеством дней в командировочном удостоверении.
С уважением, Наталья.
Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (действующей до настоящего времени) направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производится руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться. Естественно, что продолжительность командировки в приказе и удостоверении должны совпадать. Время нахождения в пути включается в число дней командировки.
С уважением Владимир Рыков.
СпроситьУ меня страховка Ренесанс, произошло дтп хотел взять деньгами а в страховке сказали ремонт только у дилера по направлению страховки. Возможно ли как нибудь переделать страховку на денежные выплаты? А/м на гарантии.
По ФЗ об ОСАГО, СК обязана произвести выплату страхового возмещения, а не заниматься ремонтом. Звоните, я в Челябинске - разъясню.
СпроситьЧерез какой срок прекращается дело в суде, по причине нахождения в стационаре?
Как, и когда предоставлять справки в суд о нахождение в стационаре?
а какое дело то? гражданское уголовное? прекращено не будет пока не будет разрешено по существу, нахождение в стационаре - уважительная причина отсутствия
Спросить14 июля 2012 года я получил производственную травму-закрытый перелом костей правой голени со смещением и находился на больничном до 23 мая 2013 года, травма относится к разряду лёгких. Подскажите пожалуйста, влияет ли количество дней нахождения на больничном, на сумму единовременной страховой выплаты за полученную травму?
На 10 дней попала в стационар. Скажите пожалуйста, расчет этих дней отличается от больничных в не стационара-работаю официально и как рассчитывают. Насколько мне известно, что на стационаре расчет идет день в больнице-как рабочий в день-по выплате. Н-р:10 дн. умнож. На 1.200 р (в день)=12.000 руб-простите, правильно? Спасибо заранее. И просто больничные как рассчитывают?
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за все календарные дни нетрудоспособности Согласно листку из расчёта среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случае. Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней нетрудоспособности. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
