до какого числа карантин в колониях по Тульской области?

Доброй ночи!

По последним сведениям, до 30.04.2020 года, но могут продлить.

Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

Добрый день. Пока это только сплетня или утка. Никто не принимал такого решения. И надеюсь не примет.

Здравствуйте! Вопрос с повторным карантином еще не поднимался, возможно его не будет.

Уточняйте в пенсионном фонде. Везде даты разные.

В Москве и Московской области уже! В Вашем субъекте федерации - смотрите сайт вашего правительства субъекта федерации.

С уважением.

Добрый вечер! Указом президента от 25.03.20 введена нерабочая неделя с 30 марта по по 3 апреля, за исключением некоторых организаций, указанных в пункте "в" данного указа.

Также у вас врио губернатора Калужской области Владислав ШАПША подписал постановление правительства №234, в котором также предусмотрены региональные ограничения.

Спасибо.

Если знакомые вернулись из Турции в марте, должны ли они сидеть 14 дней на самоизоляции?

Стоимость развода в России, скажите пожалуйста.

Здравствуйте. Указ Президента РФ о нерабочих днях действует для всех регионов. Нерабочие дни установлены с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Могут регионы самостоятельно установить большее количество нерабочих дней.

На территории Хакасии действует постановление Правительства Республики Хакасия от 11 октября 2021 года № 506 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Хакасия от 13.03.2020 № 102 "О введении на территории Республики Хакасия режима повышенной готовности и реализации дополнительных мер по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций".

Сроки не известны, поскольку они поставлены в зависимость от динамики эпидемиологической обстановки в стране.

Карантин продлен. Точной даты пока нет. На сегодняшний день можно только сказать, что еще не менее 8 дней.

Смотря кем работает, а так никаких; хотя могут и 6.3. коап рф натянуть

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.03.2022 ч. 1 ст. 76 дополняется абз. 6 (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.03.2022 в нумерацию абз. 6 - 8 ч. 1 ст. 76 вносятся изменения (ФЗ от 02.07.2021 N 311-ФЗ). См. будущую редакцию.

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Правительство РФ постановлением от 18 марта 2020 г. № 294 утвердило временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период пребывания на карантине в связи с распространением коронавируса. Правила 1 будут действовать с 20 марта до 1 июля 2020 года. Их действие распространяется на граждан, прибывших в Россию с территории стран с неблагополучной эпидситуацией по коронавирусу, а также на проживающих с ними лиц.

Выплата пособия будет произведена на основании листка нетрудоспособности, размещенного в системе ФСС России в виде электронного документа с электронной подписью врача медорганизации, входящей в перечень уполномоченных медорганизаций, который должны определить субъекты РФ (не более трех в каждом субъекте). Для оформления электронного больничного листа гражданину необходимо направить заявление о его выдаче через личный кабинет, доступ в который будет обеспечен посредством регистрации в единой системе идентификации и аутентификации на сайте ФСС России. Заявление также можно подать и за незарегистрированного в этой системе гражданина с его согласия.

Заявление должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество;

дату рождения;

адрес места жительства (места пребывания);

СНИЛС;

номер полиса ОМС;

номер и дату выдачи загранпаспорта гражданина РФ;

согласие совместно проживающего лица на подачу заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности от его имени;

иные сведения, необходимые для подтверждения факта совместного проживания.

К заявлению нужно приложить скан-копии страниц загранпаспорта гражданина РФ, подтверждающие пересечение государственной границы РФ (первый лист с фотографией, страницы с отметками о пересечении государственной границы РФ); электронный билет или иные документы, подтверждающие пребывание на территории иностранного государства, если отметки о пересечении границы РФ в загранпаспорте нет; скан-копии документов, подтверждающих совместное проживание с прибывшими в РФ с территории стран с неблагополучной эпидситуацией по коронавирусу (для проживающих совместно с указанными гражданами).

ФСС России должен передать заявление в медорганизации, которые не позднее следующего рабочего дня после получения информации примут решение о выдаче электронного листка нетрудоспособности единовременно сразу на 14 календарных дней. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина будет произведена территориальными органами ФСС России по месту регистрации работодателя. Для его установления ФСС России может обратиться в ПФР с запросом сведений, необходимых для назначения выплаты, также гражданин вправе самостоятельно сообщить страхователю по месту работы номер своего электронного больничного листа. Работодатель в течение двух рабочих дней обязан представить такие сведения в территориальный орган ФСС России.

О формуле расчета пособия по временной нетрудоспособности узнайте из "Энциклопедии решений" системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

ФСС России выплатит пособие по временной нетрудоспособности в два этапа:

за первые семь календарных дней нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности;

за последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.

В случае очного оформления врачом больничного листа информацию о выдаче (формировании) электронного больничного листа медорганизация должна передать в ФСС России не позднее следующего рабочего дня после его оформления.

С какого числа и за сколько дней ФСС РФ обязан оплатить мой конкретный больничный по карантину? Если я 25.03.2020 приехала из Таиланда и по 31.03.2020 продолжаю находиться в отпуске. Подала заявление со всеми документами в ФСС на оплату карантина согласно постановления Правительства РФ от 18 марта 2020 г. № 294.

Уточните дату, с какого числа мне оплатит ФСС карантин, сразу по приезду с 26.03.2020 или после отпуска с 01.04.2020?

Вопрос не в том когда ФСС оплатит, это ясно написано в Постановлении 294.

Вопрос: С какого ЧИСЛА и ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ФСС РФ обязан оплатить МОЙ конкретный больничный по карантину? Если я 25.03.2020 приехала из Таиланда. Продолжаю находиться в отпуске по 31.03.2020. ФСС получил документы и собирается оплатить не 14 дней карантина с 25.03.2020 по 07.04.2020, а только 7 дней с 01.04.2020 по 07.04.2020. Считаю, что ФСС нарушает мои права, это так?

Здравствуйте,

С 30 апреля граждане смогут въехать в Тульскую область и выехать за ее пределы только при наличии у них цифровых пропусков. Пропуск нужно предъявлять в бумажном или электронном виде (на смартфоне, планшете). Для работников предприятий, чья деятельность которых не приостановлена в карантин, пропуска оформляет работодатель. В этом случае пропуск будет долгосрочным. Пропуск не понадобится для передвижения по городу (местным жителям).

Электронные коды обязаны получать все, кто пользуется транспортом – личным, общественным или такси. При этом оформить пропуск следует и водителю, и пассажирам.

Для поездки с другой целью (в отдаленный магазин или гипермаркет, на дачу, навестить родственников, отправиться в другой регион, на вокзал или в аэропорт) пропуск действует один день. Получить его можно не чаще двух раз в неделю.

подробнее смотрите на сайте Правительства Московской области и сайте Правительства Тульской области.