Ссылаясь на то что у него нет возможности платить.
Я работаю официально в магазине мой работодатель не платит мне пособие по уходу за ребенком. Ссылаясь на то что у него нет возможности платить. Что делать куда обращаться? Ребенку уже пол года.
Обратитесь в ФСС, пособие по уходу за ребёнком платит работодатель, а ФСС возмещает.
СпроситьМой работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, ФСС тоже отказывается платить, ссылаясь на то что на счету работодателя картотека отсутствует! Хотя фирма стоит на стадии банкротства! Что делать?
Катя!! быстрей обращайтесь в суд. Чем быстрее будет вынесено решение тем больше у Вас шансов даже если будет банкротство получить пособие Здесь фыактр времени решающий.
СпроситьМой работодатель уже 4 месяца не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, говорит что у него нет возможности платить, и я должна уволиться и получать деньги в ФСС. Правомерно ли это? И обязательно ли я должна увольняться?
Здравствуйте! Неправомерно.Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.Увольняться Вы не обязаны.Пособие работодателю возмещает ФСС,он его не платит из собственных средств.
СпроситьВОПРОС. Скоро ухожу в декретный отпуск, а работадатель скорее всего не собирается платить пособия по уходу за ребенком,
Что делать? Куда обращатся? Как действовать?
Какие ПРАВА и ОБЯЗАНОСТИ у работадателя и у меня?
Уважаемая Наталья! Ваши права и обязанности работодателя в главе 41 ТК РФ. В часности работодатель обязан предоставить Вам отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. При не предоставлении этих отпусков, а также нарушении других Ваших прав, Вы можете обратиться в трудову инспекцию, прокуратуру, суд.
С уважением,
Спросить
Независимо от желпния руководства Вашей компании Вам обязаны оплатить в полном размере больничный лист, выданный на 30 неделе беременности (140 дней дородовой и послеродовой отпуск) в размере Вашей заработной платы. Далее если Вы берете отпуск по уходу за ребенком, то Вам оплачивается 40% зарплаты. Причем эти деньги работодатель платит не из своего кармана, а из фонда социального страхования, компания ничего при этом не теряет. Если Вам отказывают в законных выплатах, то нужно юр.грамотно оформить соответствующее заявлениес данными требованиями.
Если необходима помощь или более подробная консультация - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 9 января 2011 г. Мой работодатель оплатил только часть больничного, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком и единовременное пособие по рождению ребенка не выплачивает, ссылаясь на то, что у него нет денег на счету. Я получала справку о доходах, деньги из ФСС начисляются. Ребенку 1,5 года. Что мне делать?
Здравствуй те я проживаю в тул. обл. с 1993 г работаю официально в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет недавно только узнала что можно получать пособия в двойном размере т.к. зона чернобыльская (пособие по уходу за ребенком мне платит предприятие) подскажите пожалуйста что мне делать и куда обращаться.
Собираюсь в декрет. Работаю официально 2 ой год. Какие пособия обязан платить работодатель? Какой размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Является ли нарушением не выплата этих пособий?
Добрый день! Пособие рассчитывается из зарплаты за 2 предшествующих года, текущий год не входит в расчет. Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие на рождение ребенка-15,5 т.р.,а потом платить ежемесячное по уходу до 1,5 лет, за первого-40% средней зарплаты или 2,9 т.р.Суммы указаны без районного коэффициента.
Спросить
Отказ работодателя выплачивать пособия по уходу за ребенком - куда обратиться и как решить проблему?
Работодатель отказывается платить пособи е по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единоразовое пособие прирождённо ребёнка, говорит фирму закрыла налоговая. Обратилась в трудовую инспекцию сказали ни чем не могут помочь, договорились что вернут трудовую через инспектора... Что делать и куда обращаться?
Я работаю в магазине Санги-Стиль. В данный момент нахожусь по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 3 месяца. Магазин закрывают. Работодатель вынуждает написать заявление об уходи. Якобы мне будит платить социальная защита до 1,5 лет ребёнку.
Добрый день! Они обязаны Были Вас предупредить за 2 месяца до сокращении должности или закрытии предприятия!
Спросить
