У меня работа связана с пищевыми добавками (магазин) - можно мне до 30 апреля работать?

Можно ли торговать в магазине спиртосодержащами пищевыми добавками?

Если можно, то какие сопроводительные документы должны быть в магазине, что бы не привлекли к ответственности по статье 14.16 ч. 2 КОАП РФ.

Я свой номер не оставляю и адрес тоже. Если млжно то ответьте здесь пожалуйста. Вопрос может ли мать и дочь работать в одном магазин вместе администраторами. Работа связана с центоальной кассой магазина.

Работаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?

Работаю в магазине Пятерочка. Подскажите, пожалуйста, как мне перевестись в другой магазин, если супервайзер магазина из которого я хочу уйти - против и не подписывает перевод, аргументирует тем, что некому работать.

У меня такой вопрос. Я работаю в компании пятёрочка с пещевыми продуктами. Конечно наличие медкнижки которая хранились в магазине. После я ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу. Но по пришествию в магазин директор мне сказал что он её выбрасил. Я не уволена а просто в декрете. Что делать?

Могут ли меня взять на работу кассиром в магазин если был суд по статья 158 часть 1 было примирение. Кассиром работа связана с деньгами смогу ли я работать возьмут меня? У меня привлечение по статья 158 часть 1

Работаю в магазине, ООО. 1 апреля закрылись из-за пандемии коронавируса. На данный момент разрешили работать в магазине в нашем регионе. Мы до сих пор не вышли на работу. Через арендодателя узнала, что наш магазин будет ликвидирован. Какая процедура сокращения должна быть по закону? Апрель, май мы получаем выплаты только по окладу. Как это отразится на среднемесячной зарплате по сокращению?

Я работаю на гос. предприятии. Работа связана с вредностью. Мне на мед. комиссии врач сказал, что мне противопоказано там работать по состоянию здоровья и дал разрешение на работу на год. вопрос такой: должен ли работодатель предоставить мне другое место работы с таким же окладом?

Я работаю в продуктовом магазине, на время карантин нам сократили режим работы магазина (работали до 23 часов) на один час до 30 апреля (стали работать до 22 часов), а сегодня сказали что мы с 13 апреля вновь будем работать по обычному графику, скажите законно ли это в данной ситуации?

Мне 35 лет. Работа связана с пищевыми продуктами. Сейчас подошел срок делать прививку от гепатита В. Для пищевиков она обязательна, иначе не будет допуска к работе. Могу ли я законно избежать вакцинации и получить допуск? Прививку делать не хочу принципиально, не вижу для себя такой необходимости. Заранее, большое спасибо.