
Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей
15 июля я подал заявление на увольнение. (Я работаю начальником склада с мат. ответственностью). После этого администрация издает приказ о полном закрытии склада. На моем заявлении Ген. директор ставит визу "Уволить после освобождения склада от всех мат. ценностей". А вывозка склада может растянуться еще на месяц. Ценности, находящиеся на складе мне передать некому, т.к. кроме меня и кладовщика никого нет. Кладовщик тоже увольняется. Объясните пожалуйста, как мне быть. Ведь если я не сдам склад, то потом на меня могут "повесить" огромную недостачу.

Александр!
В силу ст. 80 ТК Вы вправе не выходить на работу по окончании 2х недельной тоработки.
Что касается склада, то Вы сами должны решить сдавать склад самому или он будет приниматься работодателем комиссионно без Вас.
С уважением
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов


Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?

Может ли кладовщик быть вынужден исполнять обязанности старшего кладовщика без согласия?

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?

Ответственность кладовщика при увольнении и его отсутствии при инвентаризации

Проблемы на складе - Недостача товара и обвинения работников

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Могут ли меня насильно назначить кладовщиком на второй склад и как мне защищаться?
