Работа без официального статуса - возможны ли юридические последствия и обжалование штрафа за отсутствие справки на передвижение?

Ирина, в данном случае Вы сможете оформить только детское пособие в социальной службе, т.к. подтвердить официальный заработок, а соответственно и отчисления в соответствующие фонды не сможете.

Вы можете получить только налоговый вычет.

Если Вы нигде не работаете и не платите подоходный налог, то вернуть деньги Вы не можете.

Спасибо за ответ.

Вы имеете в виду 13% - налоговый вычет?

Здравствуйте.

При отсутствии сведений об официальном трудоустройстве, алименты могут установить в твердой денежной сумме в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания.

Добрый вам день

Уважаемый Андрей, в данном случае все будет зависеть от того, сколько вам назначить суд. Как правило это 25 % от зарплаты на одного ребенка. Но ваше жена может попросить назначить алименты в твердой денежной сумме, кратной размеру прожиточного минимума в вашей области.

Здравствуйте.

Если вы работаете не официально, то скорее всего жена подала исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Обычно эта сумма равна минимальному прожиточному минимуму на ребенка в вашем регионе.

Всего хорошего.

Алименты могут быть рассчитаны от средней зарплаты по России (ок.36 000 рублей), либо алименты в твердой денежной сумме

СК РФ, Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Добрый день!

Статья 81. СК РФ Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Но так как Вы работаете неофициально, Ваша жена может просить взыскать алименты в твердой денежной сумме. Сумма алиментов будет взыскана в процентном соотношении от МРОТ в регионе.

Алименты будут назначены в твёрдой денежной сумме. Законом этот размер не установлен. Размер определяет суд, исходя из материального положения сторон.

Платить придется и на супругу и на ребенка, но снизить размер алиментов вполне реально.

Требования службы занятости неправомерны! Не нужна сейчас никакая справка для постановки на учет! Согласно временным правилам регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными", утвержденным Постановлением Правительства от 08.04.2020 года Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в центр занятости населения заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации (далее - заявление в электронной форме).

Заявление в электронной форме заполняется гражданином в личном кабинете информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - информационно-аналитическая система) либо в личном кабинете федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - единый портал) по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Центры занятости населения запрашивают с использованием информационно-аналитической системы через единую систему межведомственного электронного взаимодействия у Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о заработке (доходе) гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за 3 месяца, предшествующих календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в электронной форме в информационно-аналитической системе, о страховом стаже, последнем месте работы, а также другие сведения, необходимые для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения, назначения и начисления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации.

Обратитесь к работодателя о выдаче справке в порядке ст. 62 ТК По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Либо уголовная ответственности за подделку документов, либо налоговая ответственность работодателя за неуплату налогов и взносов в ПФР и ФСС.

Здравия! Это не к юристам вопрос, пишите в местную администрацию, или президенту. Более того, карантин никто не вводил, всё сугубо добровольно. Введены только выходные дни.

Здравствуйте! Да, вы должны выдать такие справки всем работникам, которые остались работать на рабочих местах (например охранникам).

Работники должны показывать справки и паспорт и говорить, что они передвигаются к месту работы.

Более подробные требования (например утвержденную форму справки) можно узнать у региональных властей (сайт губернатора) либо в созданном оперативном штабе, если такой создавался в вашем регионе.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" не распространяется на непрерывно действующие организации, при этом Губернатор области может издавать акты регулирующие порядок оформления движения до места работы, в вашем случае работникам рациональнее выдать справки ели их формы уже утверждены правительством области. Если формы справок еще не утверждены, то вы можете их не выдавать.

Добрый день.

Нет, работодатель не может Вам дать никакой справки, т.к. де-юре Вы у него не работаете.