Право на оплачиваемый дополнительный отпуск - так ли это для полицейских, участвовавших в боевых действиях?
Имеет ли полицейский являющийся участником боевых действий (был в Чечне периуд 2-ой чеченской компании будучи сросником) право на оплачиваемый дополни-тельный ежегодный отпуск продолжи-тельностью 15 суток (разъясняю что я имею ввиду не те 5 дней которые предоставляют после 10 лет службы, и не те 35 неоплачиваемые которые положены по закону о ветеранах)
, но не полицейским.
Я действующий сотрудник милиции и ветеран боевых действий в Чечне, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 15 дней и будет ли мне оплачен проезд к месту проведения отпуска и обратно, если на основании закона "О милиции" я уже воспользовалась бесплатным проездом к месту проведения основного отпуска. В отделе кадров мне объяснили, что согласно закону " О ветеранах" я имею право лишь на 30 неоплачиваемых дней. Поясните пожалуйста кому положено 15 оплачиваемых дней, а кому 30 неоплачиваемых и чем это регламентируется?
Судя по тексту вопроса, не положен. Положено 15суток военнослужащим.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
(с изменениями от 15 октября 1999 г., 10 апреля, 26 июня 2000 г., 17 апреля 2003 г., 12 июня 2006 г., 8 марта 2007 г.)
"Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток".
В Положении о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I)
(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта 2007 г.) такой нормы нет.
"Статья 46. Очередной ежегодный отпуск
Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями,- 45 календарных дней.
Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех, кому в соответствии с действующим законодательством разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.
В отдельных случаях с разрешения прямого начальника - руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.
Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления. При этом сотрудникам органов внутренних дел, которые имеют право на отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска время на проезд. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника органов внутренних дел может быть предоставлен ему одновременно с очередным ежегодным отпуском в следующем году".
О неоплачиваемый - в соответствии с иным законом.
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
"О ветеранах"
(с изменениями от 18 ноября 1998 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 6 мая, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 19, 29 июня, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 8 мая, 19 декабря 2005 г.)
"Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году".
СпроситьСогласно п. 1 статьи 16 федерального закона о ветеранах имею право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время года Поясните пожалуйста могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и обязан ли работодатель отпустить меня.
Да. Согласно тому же пункту.
ТК РФ.
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
СпроситьЯ являюсь сотрудником МВД, ветеран боевых действий, положен ли мне дополнительный 15 дневный оплачиваемый отпуск? По закону О ветеранах - 35 дней неоплачиваемых.
Знаю, что военнослужащим такой отпуск предоставляют/
Согласно закону "О ветеранах" участникам боевых действий государство гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для участников боевых действий время. Сгласно этому же закону им также предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск в количестве 35 дней. Вопрос:
1. Возможно ли разбить эти 35 дней на несколько частей?
2. Действительно ли и этот дополнительный отпуск работодатель обязан предоставить в любое время или нет?
3. И за сколько дней работник обязан предупредить работодателя об уходе в этот доп. отпуск?
Огромное спасибо за ответ!
1. неоплачиваемый отпуск (35 дней) разбить можно
2. работодатель не имеет права нарушать права работников, которые им гарантированы законом
3. работодатель должен быть уведомлен об уходе работника в отпуск не менее, чем за 2 недели (по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен)
СпроситьЯ ветеран боевых действий, работаю в чоп, по действующему закону о ветеранах мне положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а имею ли я право этот отпуск не использовать, а взять компенсацию?
Законом о ветеранах никакого дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий не предусмотрено.
В соответствии с ч.2 ст.128 ТК, п.п.11 п.1 ст.16 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранам боевых действий, принимавшим участие в боевых действиях предоставляется право использования ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставления отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Согласно п. 5.1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. При этом согласно п. 2 ст. 2 Закона N 76-ФЗ граждане приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. По смыслу приведенных норм Закона N 76-ФЗ право на отпуск продолжительностью 15 суток имеют ТОЛЬКО лица, имеющие действующий статус военнослужащих.
Таким образом , работник, являющийся ветераном боевых действий и работающий в частной организации, имеет право на 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска, ТОЛЬКО в случае если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия.
СпроситьПредоставляется ли участнику боевых действий (Чечня) ежегодный неоплачиваемый отпуск на 35 суток.
Отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в год предоставляется в соответствии с законом "О ветеранах" ветеранам боевых действий.
СпроситьМой муж является участником боевых действий (служил в Чечне) имеет ли он право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ дополнительный отпуск?
нет.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту или по призыву.
Такие работники вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. А те из них, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» указаны цифры «1» или «2», имеют еще и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста по следующему: Согласно Перечню государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации (приложение к Федеральному закону от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»; далее - Закон о ветеранах) граждане, принимавшие участие в боевых действиях в Афганистане и выполнении задач на территории Чеченской Республики в определенный период времени, являются ветеранами боевых действий, и, соответственно, на них распространяются все виды социальной поддержки и льгот, установленные Законом о ветеранах для ветеранов боевых действий (ст. 3 Закона о ветеранах).
Меры социальной поддержки для этой категории ветеранов боевых действий установлены п. 1 ст. 16 Закона о ветеранах. Данной нормой не предусмотрено право указанных лиц на дополнительный оплачиваемый отпуск, закреплено лишь право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время и право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Если соблюдать букву закона, то 15-ти дневный дополнительный отпуск положен только военнослужащим. Гражданским лицам, даже если они служили и участвовали в боевых действиях, этот отпуск не полагается.
Им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время и 35 дней в год без сохранения.
СпроситьСотрудник полиции являющийся ветераном боевых действий имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 15 суток?
Доброго времени суток.
Николай, вы должны ознакомиться с приказом, где все написано кто и за что имеет доп. отпуска или в профсоюз вступайте.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЯ ветеран боевых действий (статус ветерана получил проходя службу в армии по призыву) на данный момент являюсь сотрудником полиции, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток? Если опираться на статус военнослужащих и закон о ветеранах.
К сожалению, оплачиваемый отпуск в дополнение к основному Вам не положен. Да, военнослужащие, являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток, это регламентировано ФЗ "О статусе военнослужащих", который на сотрудников ОВД не распространяется.
На всякий случай скажу, что, согласно Положения о службе в ОВД, ст. 51, сотрудники ОВД имеют право на дополнительные отпуска:
после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.
Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней
Спросить
