Как майские праздники могут повлиять на продолжительность отпуска
У меня начался отпуск до 28 мая, если объявлены выходные майские праздники, то по закону, на эти праздники, отпуск ещё продлевается?
Я работаю почтальоном сейчас в отпуске по 14 мая добавит ли мне выходные майские праздники.
Вопрос касается оплачиваемого отпуска и порядка присоединения к нему выходных дней. На работе объявлены майские каникулы, с 1 по 12 мая. Официальные выходные дни при этом - 1-5 мая и 9-12 мая. Но сотрудников просят написать заявление на оплачиваемый отпуск на промежуточный период, с 4 по 8 мая, захватив при этом два и так выходных дня, субботу и воскресенье 4 и 5 мая. Законно ли это? Почему у меня отказываются принять заявление предоставить в счет оплачиваемого отпуска только три рабочих дня, с 6 по 8 мая?
У меня по графику отпуск с 4 по 7 мая. В связи с указом президента РФ в этом году эти дни (с 4 по 7 мая) удлиняют майские празники. Обязан ли работодатель (гос. пред-я, не бюджет) удлинить отпуск на эти 4 дня (т.е.предоставить 11,12 и 13 мая как выходные).
У меня отпуск в этом году попадает на майские праздники. Все кто будет работать будут отдыхать пять дней помимо выходных, а мне прибавляют к отпуску всего два дня за 1 и за 9 мая так как это праздничные дни, правомерно ли это?
Разъясните пожалуйста вопрос:
В связи с переносом майских праздников выходные в мае с 6.05 по 9.05. включительно. 5 и 12 мая суббота рабочие. Как посчитать кол-во дней отпуска. Если отпуск беру 2 мая на 1 неделю. (7 календарных дней). Получается из этих 7 дней 5 рабочих и 2 выходных, но т.к. там попадают выходные праздничные дни, то выходных 4. т.е получается на работу надо выйти 11 мая? подскажите пожалуйста.
Я работаю мед. сестрой в процедурном кабинете. Каждый день, кроме выходных. На майские праздники отдыхаем с 1 по 4, а меня со второго числа отправляют в отпуск. Почему в выходные дни отправляют в отпуск, а не с 5? Правильно ли это?
, либо после. Или просто сгорают.
