Может ли военнослужащий временно исполнять обязанности по не военной должности.
Может ли военнослужащий временно исполнять обязанности по не военной должности.
Может, например преподавательской. Просто это никак не изменит его обязательств по исполнении своих обязанностей в рамках несения воинской службы.
Спросить
Нет, не может, что очевидно усматривается из ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы.
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.
На военнослужащего может быть с его согласия возложено исполнение обязанностей по невакантной воинской должности на период нахождения занимающего ее военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком.
2.1. На военнослужащего в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации) с его согласия может быть возложено исполнение обязанностей по вакантной воинской должности на срок до одного года.
(п. 2.1 введен Указом Президента РФ от 01.02.2019 N 35)
3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность.
При этом возложение на военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, подлежащим замещению высшими офицерами, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, с разрешения Президента Российской Федерации.
(в ред. Указа Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Командир воинской части, ему равный по должности или вышестоящий командир (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей воинской должности на одного из заместителей.
В иных случаях временное исполнение обязанностей по невакантной воинской должности возлагается на военнослужащего командиром воинской части, ему равным по должности или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником и ближайшим прямым начальником временно отсутствующего военнослужащего.
Порядок возложения на военнослужащих органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации временного исполнения обязанностей по невакантной воинской должности определяется соответственно Генеральным прокурором Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
(абзац введен Указом Президента РФ от 18.12.2016 N 675)
5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:
а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);
б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;
в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;
г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;
д) высшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров.
Спросить
Военная служба - возможность увольнения по положительной статье при отказе от равнозначной должности
Военная служба. Увольнение по ОШН. военнослужащий, признанный военно-врачебной комиссией по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к военной службе по избранной военно-учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы. Вопрос: если военнослужащий отказывается от равнозначной должности он может уволится по положительной статье?
Здравствуйте, Станислав!
Если я правильно понял, военнослужащий проходит службу на воинской должности, на которую назначен по состоянию здоровья и именно эта должность попала под ОШМ.
В этом случае, если категорировать основания увольнения, предусмотренные статьёй 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", получается, что пункт 1 - случаи, когда военнослужащего должны уволить "по-любому": 2 - случаи, когда военнослужащего могут, но не обязаны увольнять, т.е. волеизъявления военнослужащего не требуется, и 3 пункт - когда военнослужащий имеет право на увольнение.
Учитывая, что ОШМ отнесен законодателем ко 2 пункту, военнослужащий может быть уволен после принятия исчерпывающий мер по размещению на иных должностях, от выше-и ниже стоящих должностей можно смело отказываться - последствий не будет, возможно увольнение по ОШМ. От равнозначной же должности отказываться нельзя - могут уволить по несоблюдение условий контракта.
СпроситьВ части нет штатной должности заместителя командира по военно - политической работе (сокращён в 2009 году). С 2010 года нештатно исполняю обязанности ЗК по ВПР, исполняя так же в полной мере свои обязанности по занимаемой должности. Вопрос: в течении какого времени военнослужащий может исполнять обязанности по нештатной воинской должности.
Может ли временно исполняющий обязаности главы уволится по собственному желанию? Гшава сложил полномочия и кого можно назначить на временно исполнять обязанности?
Глава чего именно? Какой-то организации или муниципалитета или какого то госоргана?
Что сказано в документах по поводу этого главы?
По собственному желанию конечно может уволиться. У нас рабства в стране никогда не было и нет (ст. 80 ТК РФ).
Про того кого можно назначить тоже документы надо смотреть.
У вас в вопросе крайне мало информации.
Спросить
Временно исполняющий главы вправе уволиться по собственному желанию. Ведь в силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Порядок назначения главы муниципального образования регулируется его уставом (п. 1 ч 2 ст. 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").
Спросить
Здравствуйте Алена!
Судя по вопросу речь идет о временно исполняющем обязанности Главы администрации муниципального образования
В этом случае на него в полной мере распространяются нормы п.п.2 п.6 ст. 36. Глава муниципального образования Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
6. Полномочия главы муниципального образования прекращаются досрочно в случае:2) отставки по собственному желанию;
Назначить на должность исполняющего обязанности Главы муниципального образования согласно Устава могут любое лицо, победившее на конкурсе.
Спросить
Исполнение обязанностей Главы Администрации помимо соответствия
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)
также регулируется трудовым законодательством (ТК РФ).
Поэтому увольнение по собственному желанию - это право любого гражданина.
Кроме того, данное правила изложены в контракте муниципального служащего, Уставе муниципального образования в соответствии с Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(Статья 36. Глава муниципального образования).
Спросить
Алена, доброго утра!
Труд свободен. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
ВРИО главы вправе уволиться по собственному желанию.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Исполнять обязанности можно назначить согласного исполнять обязанности.
На сотрудника с его согласия могут быть временно возложены обязанности.
Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности не может превышать в текущем году шесть месяцев.
(ст. 80 ТК РФ)
Спросить
1.В данном случае нужно исходить из того, что Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" не содержит норм. Запрещающих уволиться временно исполняющему обязанности главы по собственному желанию Коль запрета на увольнение нет, то временно исполняющий обязанности главы в любое время может уволиться по собственному желанию.
2. Что касается кого можно назначить временно исполняющим обязанности? То для ответа на этот вопрос нужно смотреть Устав (Статья 44. Устав муниципального образования). В Уставе муниципального образования определяется лицо, которое будет временно исполнять обязанности главы, в случае сложения им полномочий. Это может быть как первый заместитель главы, так и один из заместителей. Для точного же ответа на этот вопрос нужно смотреть конкретный Устав конкретного муниципального образования.
СпроситьМогут ли назначить сотрудника занимающего должность младшего начальствующего состава временно исполнять обязанности по должности офицерского состава без издания соответствующего приказа и его согласия.
Я оформлен приказом на одну должность но администрация мне в должностные обязанности ещё три должности Может администрация обязать исполнять эти обязанности?
Здравствуйте, Николай Васильевич.
Смотрите свой трудовой договор. Если Вы оформлены на одну должность, то и выполнять обязанности должны по одной должности. Если должностные обязанности меняются, то соответственно и приказ должен быть и дополнение к трудов.
Спросить
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительствуРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, Николай Васильевич!
Если, как Вы и указали в вопросе, трудовым договором предусмотрены конкретные должностные обязанности, то требование о выполнении иных работ является нарушением Ваших трудовых прав.
Вы имеете полное право отказаться от выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель ни в коем случае не может вас заставить работать по совмещению без вашего согласия. В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ совмещение должностей может быть оформлено только с письменного согласия работника, поэтому вы можете отказаться от совмещения ссылаясь на эту норму.
Спросить
Доброе утро! В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ поручение работнику дополнительной работы допускается только с письменного согласия самого работника. Кроме того, срок, в течение которого будет выполняться поручаемая работа, и оплата за нее, определяется по соглашению сторон. Поручение дополнительной работы может осуществляться путем совмещения должностей (как по другой, так и по той же профессии или должности, в Вашем случае вышестоящей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы. Таким образом, Вы вправе не выполнять дополнительную работу против своего желания, это не будет являться с Вашей стороны неисполнением своих должностных обязанностей.
СпроситьЯ оформлен приказом на одну должность но администрация мне в должностные обязанности вменяет ещё три должности Может администрация обязать исполнять эти обязанности?
Вы обязаны выполнять только ту работу, которая оговорена в вашем трудовом договоре и должностной инструкции (если она у вас есть). Соответственно не обязаны выполнять другую работу. Заставить вас это сделать невозможно, хотя конечно попытки могут предпринимать, в том числе и угрожая увольнением.
СпроситьЯ военнослужащий стою на должности водитель меня назначили на внештатную должность военной полиции, и хотят чтобы я исполнял обязанности и по штатной должности и по внештатной.
Здравствуйте! На военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по воинской должности, которую он не занимает, с освобождением его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности - на срок, определяемый Положением о порядке прохождения военной службы (п.2 ст. 43 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ"О воинской обязанности и военной службе"). Поэтому должно быть в таком порядке.
Спросить
Назначить на вышестоящую должность без вашего согласия - не могут.
А временно исполнять обязанности - не зависит от согласия.
Спросить
