Я спрашиваю, сколько часов отводиться на подготовку к вебинару и его проведение в сетки часов нагрузки преподавателя ВУЗа?
Я спрашиваю, сколько часов отводиться на подготовку к вебинару и его проведение в сетки часов нагрузки преподавателя ВУЗа?
Добрый день. Учебная нагрузка преподавателя вуза учитывается по контактной работе с обучающимися. Это может быть аудиторная работа или дистанционная (вебинар). Как правило, при полном рабочем дне, это порядка 900 часов в год. Это 18 часов в неделю. Нагрузка преподавателя при полном рабочем дне - 36 часов в неделю. Другие виды работ - научная, подготовка к занятиям и прочая в часах не учитываются, если иное не указано в трудовом договоре. Получается на все прочее остается 18 часов в неделю.
Спросить
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
Здравствуйте! Образовательные учреждения регламентируют это в своих локальных актах, которые исходят из положений трудового кодекса.
Спросить
Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку?Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?
По российскому зак-ву 36 часов на ставку Зпл.
Спросить
Каким документом устанавливается верхний предел учебной нагрузки преподавателя вуза? Раньше эта нагрузка (900 часов) устанавливалась типовым положением о вузе, которое сейчас отменено.
Здравствуйте, Анатолий Дмитриевич!
По ст.57 ТК РФ и по штатному расписанию. Не более 40 часов в неделю. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса.
СпроситьЯ преподаватель ДМШ, к началу учебного года нагрузка осталась 11 часов, и больше не дают, хотя другим преподавателям предоставляют нагрузку по этому же предмету свыше 50 часов. Есть ли законодательно установленный минимум по пед. нагрузке?
Минимума нет, но в вашем трудовом договоре должна быть указана ставка. Вам и должны давать ставку. Если не дают, это нарушение. Подавайте жалобу в прокуратуру , суд или трудовую инспекцию
СпроситьПравомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем?
Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?
Добрый день!
А что у Вас на данный счет сказано в трудовом договоре? Вы знакомились с Уставом ВУЗа, Правилами внутреннего трудового распорядка?
В силу ч.6 ст.55 Закона об Образовании, учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре
(контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
Касательно нормативов, то лично я ничего не нашёл обязательного в плане порядка распределения нагрузки. (помимо указаний в трудовом договоре).
Скорее всего, это регулируется исключительно внутренними документами ВУЗа и Вашим трудовым договором.
Можете пожаловаться в прокуратуру и Обрнадзор, это должно подействовать
А руководство ВУЗа и представит тогда обоснованный ответ почему нагрузка на одного препода выше, а на заявителя ниже. Клиент только отношения на работе испортит и всё.
Спросить
Добрый день!
Не надо работать без договора.
Если есть переписка о том, что вас работодатель (его уполномоченный представитель) попросил вас провести 276 часов, стоимость 1 часа + подтверждение того, что вы выполнили какую-то часть, то можете написать заявление в отдел кадров, приложить доказательства, потребовать заплатить за выполненную работу. Но данными действиями вы можете нанести ущерб себе.
СпроситьПо какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки.
---Здравствуйте, не задерживайтесь больше нагрузки. а при наличии прака. требуйте дополнительную оплату. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, по какой нагрузке работают преподаватели ДШИ (преподаватель фортепиано) в летнее время? У меня всего 29.5 часов-нагрузка, по сколько часов я должна проводить на работе в летнее время (5-ти дневка у нас). И какой документ можно показать директору в свое оправдание? Нам поставили с 9.00-15.00 часов сидеть на работе, но это больше моей нагрузки. Мне важно знать где это прописано, в каком документе о том что надо работать по нагрузки своей, директор заставляет работать больше.
Спросить
Оксана Владимировна!
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 Порядка.
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Основание: Приказ от 22 декабря 2014 г. N 1601 Министерства образования и науки РФ / и приложение к нему/
СпроситьЗдравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?
Установление верхнего предела учебной нагрузкиСпроситьпедагогических работников
7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях:
7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году;
7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;
7.1.3. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.
7.2. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка.
Будьте любезны, объясните, пожалуйста, как начисляется нагрузка преподавателям вузов (интересует ставка старшего преподавателя без степени)? Исчисляется в академических часах или астрономических? Как учитывается аудиторная и внеаудиторная (проверка контрольных работ и подготовка к занятиям) нагрузка? Входит ли «консультация» в аудиторную нагрузку?
Спасибо.
Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.
Здравствуйте.
Администрация, скорее всего, может обосновать такое решение, хотя не лишне обиженным основным преподавателям обратиться за разъяснениями.
А так в принципе
Объем учебной нагрузки педагогических работников вузов при реализации утвержденных учебных планов образовательных программ определяется ежегодно на начало учебного года в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601. Учебная нагрузка первоначально распределяется между преподавателями для которых вуз является местом основной работы, избранными по конкурсу в установленном законом и локальными актами порядке. В случае, если учебные планы невозможно реализовать силами работников вуза, избранных по конкурсу на начало учебного года, в вуз в целях сохранения непрерывности учебного процесса привлекаются преподаватели на условиях внешнего совместительства без избрания по конкурсу.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеете право. Так и совместителей нужно удержать на работе. У них менее ставки, а норма должны быть НЕ МЕНЕЕ СТАВКИ, ВСЁ ЗАКОННО! см. Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями).
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте Ирина
Не законно отдавать нагрузку совместителю и противоречит ТК т.к.
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день согласно ст.284 ТК
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
При этом имеются преподаватели
занятые этой дисциплиной за ставку как положено согласно
Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Руководство можно привлечь по ст.5.27 КоАП.
Спросить
Ирина!
Главное и основное!
Если это соотносится с локальными нормативными актами ВУЗа, определяющими учебную нагрузку, решениями Ученого совета об увеличении/уменьшении количества часов по той или иной дисциплине, то, в таком случае, администрация имеет такое право.
Порядок установления продолжительности работы педагогических работников, в том числе и ВУЗов определяется Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Согласно Порядку определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.
1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Кроме того, разделом VII. Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определено, что
7.1.2. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка, устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году;
7.2. Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки, определяемого по должностям профессорско-преподавательского состава в порядке, предусмотренном пунктом 6.1 настоящего Порядка.
Зачастую профессорско-преподавательский состав, имеющий ограничения по учебной нагрузке вынужден брать совместительство, чтобы выработать учебный план по своей дисциплине. Кроме того на ряде факультетов существует необходимость привлечения для чтения лекций преподавателей с других факультетов или ВУзов, для чего им и оформляют совместительство.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Нет к сожалению прямой ссылки на Закон, по которому разрешалось бы или запрещалось бы отдавать учебную нагрузку совместителям, вместо преподавателей, читающих эту дисциплину.
Данный вопрос полностью регулируется внутренними документами ВУЗа (ст. 8 ТК РФ).
Кроме того, согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204),
Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Всех благ Вам!
СпроситьДля расчета средней нагрузки общее количество часов нагрузки преподавателя вуза делится на 12 или 10 месяцев?
