Сотрудники получили указание явиться на работу в период самоизоляции - что делать?

• г. Саратов

В нашей субъекте РФ режим самоизоляции продлили до 31 мая 2020 г. Работаем дистанционно. Сейчас пришло сообщение от директора с информацией, что необходимо явиться на работу и выполнить заполнение отчетной документации собственноручно. Обязана идти или нарушаю закон?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, да. В случае наличия режима самоизоляции и отсутствия постановления о нерабочих днях выходить необходимо.

Спросить
Пожаловаться

В регионе пропускной режим. Мне пропуск работник не выдает, т.к. он мне не положен... по другому приказу наша организация до 31 мая 20 г. работает в дистанционном режиме.

Спросить
Пожаловаться

В этой ситуации требование Вашего работодателя не законно.

Спросить
Пожаловаться

27 марта 2020 года, директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, он забрал у меня ключи и телефон от работы. В этот же день, выступил президент, и объявил Указ о самоизоляции. Я написала заявление на самоизоляцию и работу в дистанционном доступе. Потом после указа президента написала такое же заявление с 06.04-30.042020, И также третье заявление до 12.05.2020. , 03 мая я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 12 мая 2020 года и выплатой всех бонусов за февраль и март. Директор заявление не подписывает, что мене делать? Выходить на работу 12 мая? Или идти в трудовую инспекцию и писать жалобу? Обязана ли я выходить на работу 12 мая 2020

Мне 70, работаю в преподавателем в техникуме (с 26 октября 2020 г. - дистанционно). Будет ли продлен режим самоизоляции и дистанционной работы для 65+? Спасибо.

Я инвалид 2 группы, мне 65+Работаю учителем надомного обучения детей с ОВЗ. Сейчас на самоизоляции. Директор вызывает в школу для оформления обходного листа перед отпуском. Обязана ли я сама идти в школу, нарушая самоизоляцию или могу попросить своих молодых коллег? Спасибо за ответ.

Вопрос касается режима самоизоляции. Всеобщие выходные дни по Указу Президента закончились 11 мая, но губернатор нашего края продлил режим самоизоляции до 8 июня. В связи с этим, у нас в организации (а это дошкольное образовательное учреждение) возникли вопросы. Может ли руководитель вызывать нас на работу в режим самоизоляции (заниматься благоустройством уличных участков, групповых помещений, работать с документацией)? Можем ли мы не выходить на работу и будет ли это считаться прогулом, в таком случае? Должна ли сохраниться заработная плата в полном объёме после 11 мая? Руководитель считает, что он может её снизить, несмотря на продление режима самоизоляции в нашем регионе.

Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён для 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам.

Беременность 10 недель, хочу уйти на самоизоляцию, дистанционно работа не предусмотрена. Имею ли право уйти на самоизоляцию?

Директор согласия не дает постановление Губернатора ХМАО

https://admhmao.ru/dokumenty/pravovye-akty-gubernatora/4802950/

Я работаю в школьной столовой поваром, в Хакасии. С 18 мая нас вызывают на работу. Режим самоизаляции продлили до 31 мая. правомерно ли это?

Перерыл множество законов и конституцию нигде вообще не нашел слово "самоизоляция и режим самоизоляции, а также вообще не нашел масочный режим. Подскажите пожалуйста что вообще такое "самоизоляция" и масочный режим.

В каких конкретно законах эти режим самоизоляции и масочный режим действительно есть и чем это регламентировано.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В регионе продлили режим самоизоляции до 18 мая, в суд вызывают 13 мая. как поступить?

Хотим вернуть предоплату за выпускной, т к в нашем регионе продлили режим самоизоляции

Исполнитель заявляет, что сейчас нет возможности, договор есть.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение