Может ли руководитель уволить сотрудника перед выходом на пенсию?
Я сотрудник полиции. Стаж в полиции 20 лет. 26.06.20 г. я подал рапорт об уволнении в саязи с выходом на пенсию. У кадровиков есть 30 дней на оформление. Вопрос - может ли мой руководитель в течении этих 30 дней уволить меня по отрицательным мотивам, тем самым лешить меня по выходу мной на пенсию, выходного пособия в размере 7 окладов?
На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.
Сотрудник полиции написал и зарегистрировал рапорт об увольнении со службы в органах внутренних дел на пенсию по собственному желанию (выслуга, дающая право выхода на пенсию имеется) и ушел на больничный. Больничный постоянно продлевает. Вместе с тем в отношении него за дисциплинарный проступок проводится служебная проверка с решением об его увольнении.
Если он будет на больничном больше месяца, то возможно ли его уволить по отрицательным мотивам или мы должны удовлетворить его рапорт об увольнении по собственному желанию в течении месяца?
Я сотрудник МВД, написал рапорт на пенсию по выслуге лет, однакр могут уволить по отрицательным мотивам. Если уволят по отрицательным мотивам, буду ли я получать пенсию, если имею выслугу около 26 лет.
Меня хотят уволить из полиции по отрицательным мотивам (возбуждено уголовное дело в отношении неизвестного) 23.03.2022 меня отправили в очередной отпуск. Служебную проверку назначили 15.03.2022 года. Выслуга лет на 01.05.2022 года составила 20 лет 1 месяц и 13 дней в льготном исчислении. 20.04.2022 года я подал рапорт по выходу на пенсию по почте заказным письмом с уведомлением в свой отдел МВД. Но сотрудник ОРЧ СБ сказал что если я не отзыву рапорт то меня уволят по отрицательным мотивам без права на пенсию. Возможно ли такое? И если нет то причитается ли мне какие-то выплаты? Спасибо огромное!
Я выработал стаж 22 года попался сотрудникам гибдд на выходном дне в состоянии опьянения сейчас служебная проверка решают уволить по отрицательным мотивам могу ли я уйти на пеньсию по отрицательным мотивам.
Имею ли я право написать рапорт на увольнение по выслуге лет находясь на больничном, если уже есть проведенная служебная проверка с выводом уволить по отрицательным мотивам, но нет приказа об увольнении?
Я сотрудник полиции, выслуга 25 лет возраст 44 года, написал рапорт об увольнении по выслуге лет и зарегистрировал в канцелярии, руководство никак не реагирует, добрые люди сообщили, что меня хотят уволить по отрицательным мотивам. Так как служу в ИВС у меня есть основание переживать, чтоб меня не подставили.
Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам, выявленным в результате служебной проверки, если мною уже подан рапорт об увольнении в по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии? И могу ли я подать рапорт на увольнение, находясь в отпуске?
Я бывший сотрудник полиции, с 27.12 2013 года меня отправили на пенсию по отрицательным мотивам и отказываются мне выплачивать единовременное пособие по выходу на пенсию. Могу ли я рассчитывать по закуну о полиции на эту выплату.
Сотрудник ушел на пенсию с МВД. Стаж 24 года, получил выходное пособие в размере 7 окладов. Через 2 года восстановился в ФСИН. Через 2,5 года опять ушел на пенсию и опять получил 7 окладов выходного пособия. Правильно ли это?
