Работодатель требует вернуть выплаченную компенсацию за отпуск - что делать в этой ситуации?

При увольнении на пенсию выплатили зарплату за полностью отработанный месяц (фактически отработала 20 дней).

Компенсацию за неотгулянный дополнительный отпуск выплатили через месяц и вычли из компенсации за неотгулянный дополнительный отпуск эту переплату. Законно ли это.

Мне на прошлой работе выплатили компенсацию по увольнению, и ошибочно бухгалтер начислила мне чужие деньги, спустя месяц когда я устроилась на другую работу она нашла меня и сообщила мне это и просила вернуть эти деньги, как мне лучше поступить ведь это её вина и какие могут быть последствия?

Я мать одиночка, ребенку 2.7 лет. при увольнении (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) выплатили сумму равную 17 дням отпуска (компенсация за отпуск) и вычли из этой суммы 13% подоходного налога. Как должны были рассчитать правильно?

Бухгалтер при увольнении по соглашению сторон, насчитала себе 50000 руб. сверх (зарплаты и неотгуленного отпуска).

Якобы я должен оплачивать 2 месяца которые она будет искать себе новую работу... Новая бухгалтер, сказала, что это незаконно, пересчитала всё, и я выплатил сумму равную з/п + неотгуленый отпуск, без этих 50 тыс. руб так называемой «компенсации» Сейчас прошлый бухгалтер звонит угрожает мне, запугивает, вымагает эти вот 50 тыс компенсации. Что делать?

Меня зовут Наталья! Не давно меня попросили с работы, я возражать не стала и подписала договор соглашения. Мне выплатили за отработанный месяц + копейки за следующий, типа пока ищу работу, вот вам компенсация. Меня выдернули с декретного отпуска (ребенку было на тот момент 1,3), последний отпуск гуляла за 2012 год, как сейчас помню подписывала приказ. Сейчас когда отошла от этого шока, решила вернуть компенсацию за неотгуленный отпуск, на что получила ответ, якобы вам все выплатили при увольнений (это тот месяц который компенсировали). Имею ли я права на какую то компенсацию или нет? Ответьте пожалуйста.

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении.

Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.

У меня случилась такая ситуация... я уволился с работы 3 месяца назад и уволилась не очень хорошо... некую сумму мне недосчитали и не выплатили... и вдруг сегодня приходит мне на карту не понятная сумма, чуть погодя звонят с этой работы и просят вернуть эти деньги налом, объясняя это тем, что произошол сбой. Вопрос, могу ли я распоряжаться этими деньгами?! Или же я обязана вернуть их?!

Я студентка заочного отделения и работаю в школе. Сейчас у меня учебный отпуск (4 месяца на написание диплома) Зарплату за эти 4 месяца мне выплатили сразу. Из учебного отпуска я сразу ухожу в ежегодный отпуск. Секретарь на работе мне сказала, что если я уволюсь с работы раньше чем 27 декабря (это дата приема меня на работу), то мне придется вернуть деньги за учебный отпуск, за все 4 месяца. Объяснила это тем, что учебный отпуск является как бы на будущее, авансовым. Обязана ли я буду вернуть деньги после увольнения с работы?

, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.