Подписала договор на целевое обучение, но еще не приступала к учебе. Могу ли я его расторгнуть и не платить денег за это.
Подписала договор на целевое обучение, но еще не приступала к учебе. Могу ли я его расторгнуть и не платить денег за это.
Я в этом месяце подписала договор на целевое обучение. Но другая больница предлагает мне договор на более выгодных для меня условиях. Могу ли я разорвать договор с прошлой больницей, если я еще не приступила к обучению?
Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьНа днях я заключила ученический договор с филиалом АО « Федеральной Пассажирской компанией » РЖД, на бесплатное обучение проводника пассажирского вагона, судя по которому я должна пройти обучение добросовестно, если я по каким-то причинам не приступлю к обучению, то я должна буду возместить им сумму обучения, но к обучению я ещё не приступала
Скажите можно ли расторгнуть договор, если к обучению я ещё не приступила?
Смотрите условия договора. Скорее всего можно расторгнуть пока не поздно. Созвонитесь со своим куратором.
Оцените мой ответ если он был полезен.
Спросить
Ничего Вы возмещать, если не приступили к обучению, не должны и не будете на основании ст.32 Закона РФ о защите прав потребителей.
Спросить
Если вы поступили по целевому, то расторгнуть вы его можете только через отчисление или перевод. Для смены организации надо расторгнуть этот договор и заключить новый.
Спросить
Условия расторжения должны быть указаны в договоре, а если нет - возможно по соглашению сторон, либо в судебном порядке.
Спросить
Как потребитель вы можете в любое время расторгнуть договор на обучение, написав заявление об этом в ректорат учебного заведения. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Все условия расторжения договора прописаны в самом договоре. Стороны могут расторгнуть договор по взаимному соглашению.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьВ договоре о целевом обучении написано, что не может быть расторгнут по соглашению сторон. ДО НАЧАЛА обучения можно расторгнуть договор?
Добрый день! Вообще отсутсвие возможности расторгнуть договор очень странно, нужно почитать договор. Вы расторгнуть можете главное, чтобы финансовых последствий это не повлекло.
Спросить
Нарушение условий договора на целевое обучение - можно ли его расторгнуть из-за невыплаты стипендии?
Поступила на целевое обучение. Закончила учёбу. На время учебы по договору мне должны были выплачивать стипендию, которую не выплачивали. Можно ли на этом основании расторгнуть договор, так как условие договора не выполнены.
Здравствуйте, существует ли возможность расторгнуть договор на целевое обучение и при этом продолжить обучение на бюджетной (не целевой) основе?
Неизвестно. В этом случае все определяется образовательным учреждением самостоятельно, если в тексте договора подобное не стали прописывать.
СпроситьПоликлиника "дала" целевое направление на обучение в ординатуре. В договоре на целевое обучение указано, что отработать необходимо 3 года, но за не исполнение этого предусмотрено возместить организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддердки - оплата проезда от места проживания до места учебы-поликлиника не производила эти выплаты. Трудовой договор составлен без упоминания о целевом обучении. Увольнение не подписали, заставили отработать оставшиеся 6 месяцев. Вправе ли они это сделать?
Здравствуйте. Что значит "увольнение не подписали"? Вы имели право прекратить работу по истечении срока уведомления.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Ст. 80 ТК РФПо истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вам главное иметь на руках второй экземпляр заявления с отметкой о его принятии.
Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
СпроситьЯ оформил договор на целевое обучение в ординатуре. Во время обучения я женился. После обучения я хочу расторгнуть этот договор. Жена тоже является целевиком. Целевые наши из разных городов. Департамент здравоохранения оглашает сумму штрафа значительно превышающую ту, которая в договоре указана. Как быть? Заранее спасибо.
Попросите в департаменте объяснение этому факту. Если Вас объяснение не удовлетворит, можете обжаловать это в судебном порядке.
Спросить
