Как выбирать вакансии на службе занятости, если хочешь работать по специальности без опыта работы?
Стою на службе занятости, имею высшее образование товароведа, окончила в 2016 году, опыта работы нет, предлагают все Вакансии где нет опыта, такие как администратор, кладовщик, могу ли я отказываться от данных предложений, если хочу работать по специальности?
Уважаемый посетитель сайта! Вам могут предлагать такие вакансии (смотрите статью 4 закона о занятости) и отказаться просто так вы от них не можете. Но никто не мешает вам самостоятельно искать работу по специальности.
Спросить
Стою на учете в центре занятости. Имею два экономических образования, второе образование высшее.
В центре занятости населения требуется бухгалтер, как раз по моей специальности и специфике работы. Отказывают в работе, мотивируя маленьким опытом работы. Тут же направляют в Федеральное казначейство на специальности экономиста - ответ тот же мало опыта. При наличии опыта и желания работать, двух экономических образований отказывают в работе.
Помимо этого предлагают обучиться на парикмахера. Абсурд полнейший.
Уволилась с последнего места работы в августе 2008 года в связи с переездом в другую местность.
19.11.2010 года подала документы в центр занятости с целью трудоустройства по опыту работы и образованию. Опыт работы-преподаватель музыкальной школы (сред.-спец.), 14 лет. Имею высшее образование психолога и переподготовку по направлению менеджмент (стажа работы по данному профилю не имею).
В центре вакансий преподавателей муз. школ нет, психологи требуются только с опытом работы, вакансий менеджера не предоставляют, мотивируя тем, что нет опыта работы. Тут же предлагают вакансии других профессий из общественных работ, по которым у меня тоже нет опыта работы.
Мне объяснили, что если я откажусь от выбранных из списка вакансий, то статуса безработной по истечении 10 дней я иметь не буду. По 2 выбранным специальностям вакансий у работодателей не оказалось. Предоставлены еще 2 без учета моего опыта работы и образования.
чтобы что-то предлагать Вас должны признать, а вернее ОБЯЗАНЫ признать безработной. При наличии дипломов об уровне образования Вам ОБЯЗАНЫ предлагать работу, соответствующую Вашему уровню образования. НЕльзя предлагать бухгалтеру работу юриста или дворника. Это прямо указано в ФЗ № О занятости населения".
СпроситьУважаемая Галина!
Исходя из описанной Вами ситуации видно, что у Вас был длительный перерыв в трудовой деятельности – более 1 года.
В соответствии с п. 3 ст. 4. Закона "О занятости населения в Российской Федерации"
Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
Таким образом, если Вы в течение 10 дней откажитесь от 2-х вариантов подходящей работы, то Вас не признают безработной.
PS: Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
Спросить
Доброго дня! Сначала Вас должны признать безработной.
Согласно ч.2 статьи 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" - Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов..
ч.3 той же статьи: - Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.
(
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице( 6 месяцев);
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Удачи!
СпроситьБезработным обязаны признать не с момента регистрации (подачи документов), а только в том случае, если органы занятости не смогли найти Вам подходящую работу в течение 10 дней. Если они предложат Вам в течение 10 дней 2 подходящих вакансии, а Вы от них откажитесь, то Вас не признают безработной.
Совет такой: согласиться на предложенные вакансии, прийти к работодателю и попросить их дать Вам письменный отказ от трудоустройства по предложенной службой занятости вакансии. С отказом идете в службу и тгда онги должны будут предложить др подходящую вакансию, а по истечении 10 дней обязаны признать Вас безработной.
СпроситьВстала на учет в службу занятости по сокращению. Образование высшее-экономист, проработала 2 года бухгалтером. В службе занятости предлагают вакансию оператор ПК, для которой требуется среднее образование и заработная плата намного ниже чем та, которая была на предыдущем месте работы. Могу ли я отказаться от этой вакансии? Так же стали предлагать общественные работы. Я имею право от них отказаться?
От указанной вакансии вы можете отказаться,она не соответствует вашей квалификации
При отказе от общественных работы- выплата пособия вам будет приостановлена
СпроситьВстал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"Статья 8. Право граждан на выбор места работы
1. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.
----------------------
На основании,
требований к подбору подходящей работы, УТВЕРЖДЕНЫЕСпроситьпостановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891
п.3. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201; в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2019 года N 318.)
п.5. При подборе подходящей работы транспортная доступность рабочего места определяется с учетом максимальной удаленности подходящей работы от места жительства зарегистрированных граждан и безработных граждан.
П.6. Для зарегистрированных граждан, вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после увольнения по любым основаниям, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201; в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2019 года N 318.
п.10. При подборе зарегистрированным гражданам и безработным гражданам подходящей работы не допускается:
а) предложение одного и того же варианта работы дважды, а для граждан, впервые ищущих работу, ранее не работавших и при этом не имеющих профессии (специальности), предложение одного и того же варианта профессионального обучения или дополнительного профессионального образования дважды;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201.
б) направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
в) предложение работы, которая связана с переменой места жительства граждан без их согласия;
г) предложение работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
д) предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы) граждан. Для граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 13 апреля 2019 года постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2019 года N 318.
п.11. Зарегистрированным гражданам и безработным гражданам, имеющим несколько профессий (специальностей), подбор подходящей работы осуществляется с учетом имеющихся профессий (специальностей), уровня квалификации, опыта и навыков работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201.
п.12. При предложении подходящей работы зарегистрированным гражданам и безработным гражданам выдаются направления на работу. Кандидатуры граждан в случае их согласия на подходящую работу согласовываются с работодателями.
Зарегистрированным гражданам и безработным гражданам выдается не более 2 направлений на работу одновременно.
П.13. При отсутствии подходящей работы зарегистрированным гражданам и безработным гражданам при их согласии могут быть предложены:
а) направление на работу по смежной профессии (специальности);
б) направление для участия в оплачиваемых общественных работах;
в) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
г) профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и профессионального обучения;
д) направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 21 марта 2015 года постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года N 201. )
У меня такой вопрос: я встал на учет в центр занятости населения. У меня высшее образование и опыт работы по данной специальности. Работал я также и разнорабочим, о чем есть запись в трудовой. В ЦЗН предлагают варианты работы только разнорабочим. Имею ли я право отказываться от такой работы, без опасения потерять пособие и сколько раз я могу отказываться от такой престижной работы, не потеряв пособие, т.к. хочу устроиться по специальности. Т.е. мне имеют право предлагать работу только по специальности или нет. И могу ли я отказываться от предлагаемой работы, если там зарплата ниже и намного по сравнению с доходом с последнего места работы.
Имею диплом о высшем образовании по специальности товаровед. Опыт работы согласно трудовой книжки, только бухгалтером. Какие вакансии на бирже труда будут считаться мне подходящими?
Абсолютно не правовой вопрос. Кем будет считаться, работниками биржи, или вами? А что Вам подходит больше? Раз уж идете на биржу труда, то выбор у Вас будет из того что предложат.
Спросить
Имею диплом о высшем образовании по специальности товаровед. Опыт работы согласно трудовой книжки, только бухгалтером. Какие вакансии на бирже труда будут считаться мне подходящими?
Вы перепутали к кому обращаться откуда мы знаем какие есть вакансии идите на биржу и все узнавайте.
СпроситьСлужба занятости предлагает вакансию, не указанную в резюме, руководствуясь тем, что я работала по этой специальности 1 год в 2014 году, вакансия продавец, скажите могут ли сотрудники ЦЗ направлять на работу, если данная вакансия не указана в резюме?
Могут.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 19.11.2021) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
Статья 4. Подходящая и неподходящая работаСпросить1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Добрый день Алевтина! Предлагаю Вам ознакомиться с информацией в прикрепленном файле.
СпроситьИщу работу через гос. службу занятости. Опыт руководящей работы более 5 лет в позиции директор по маркетингу. Инспектор предлагает вакансии специалистов по маркетингу. Имею ли я право отказаться от таких предложений более 2 раз, если считаю предложения о работе не подходящими в связи с несоответствием своему уровню, и остаться в статусе безработной?
Заранее спасибо за ответ.
С уважением, Елена.
Елена! Вы можете отказаться и остаться в статусе безработного, но выплата пособия Вам будет приостановлена на 3 месяца.Для данной работы Вы профессионально пригодны. Согласно ст.4 Закона "О занятости населения РФ",
подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке."
СпроситьНедавно встала на учет в центр занятости для поиска подходящей работы. Не работала больше года. У меня высшее образование и стаж работы более 15 лет. А в центре занятости предлагают работу уборщицы. Считается ли это подходящей работой? Можно ли отказываться от таких вакансий?
Смотря какие вакансии при регистрации Вы указывали, если Вы указали, что хотите работать уборщицей, то они вам и предоставили данную вакансию, если же не указывали, они обязаны предоставлять вакансии в соответствии вашей трудрвой деятельности или образования.
Спросить
Данная работа считается подходящей (ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").
СпроситьИмею среднее специальное педагогическое образование и высшее образование по специальности социальный работник. Окончила курсы Менеджмент в образовании. Могу ли работать завучем?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не можете работать завучем, при отсутствии высшего педагогического образования. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
