Как отказаться от фиктивного дистанционного обучения на работе и получить нормальное?

ВУЗ отказывает мне в прохождении обучения экстернатом как на очном, так и на заочной, дистанционной форме обучения. Справедлив ли данный отказ? Могу ли я пройти обучение экстерном на очной, заочной, либо дистанционной форме?

Устроилась на работу, работодатель сунул подписать бумажку о том что я прошла обучение и получила удостоверение, но никакого трудового договора подписано не было, и обучения по факту тоже не было, выдали только удостоверение и теперь требуют за обучение деньги, что делать?

Заплатила за 1 семестр обучения в Универе заочно, на базе высшего, сходила 2 раза, и не стала обучаться, потом всех перевели на дистанционное обучение. Я не поступала на обучение дистанционно. Хочу забрать документы, заставляют оплачивать 2 семестр. Законно?

Дистанционное обучение.

9 класс. 3 четверти отучился нормально, все предметы на 3. Сейчас не получается на дистационном обучении не чего делать. (Интернет слабый, не понимаю как с этим всем работать). Могут меня из-за этого не допустить к ОГЭ? Получается что за 4 ю четверть везде не аттестация будет?

Заставляют мыть люстры на потлке, потолок 5 метров, заставляют пройти обучение работы на высоте, как я могу отказаться от работы на высоте если говорят что люстры на твоем участке тебе и мыть.

Перед обучением дали подписать ученический договор, могу ли я не подписывать данный договор? Обучение необходимо работодателю, единственный специалист узкой направленности в предприятии, а обучение пройти нужно для дальнейшей работы всего предприятия, какие могут быть последствия?

Работаю в частной аптеке, каждый год должны проходить обучение по специальности за счет фирмы (оплачивается жилье и питание), обучение проходит в другом городе, предлагают либо взять отпуск за свой счет, либо в счет трудого отпуска пройти обучение? Имею ли я право отказаться от этого обучения?

Работаю в школе-интернате круглосуточного пребывания учителем. Заставляют выходить на работу, проводить уроки НЕДИСТАНЦИОННО, т.к. мы относимся к "непрерывному производству" (но учителя не работают круглосуточно!) и дистанционное обучение проводится только, если обучающихся свыше 100 человек. Какую-либо информацию по этому вопросу в интернете я не нашла. Либо говорят уходить без сохранения зп. Как правомерно отказаться от проведения уроков в школе и перейти на дистанционное обучение?