Может ли работник, зайти на пост охраны и без его ведома взять ключи.

Досмотр вещей в супермаркете.

Столкнулся с новой для меня формой попрания закона. В супермаркете охрана не пускает людей внутрь, требуя предъявлять для досмотра личные вещи. Мотивируют это 298-фз о сыскной и охранной деятельности, якобы там указано, что на посту охраны на объекте такой досмотр законен.

Подскажите, действительно ли данный закон может запретить мне, гражданину, зайти в супермакрет без досмотра? Насколько законно выставлять пост охраны с досмотром в общественном супермакрете?

Работник принят на должность контролер КПП 2 категории 3 поста согласно трудового договора. Можно ли перемещать данного работника на другой КПП или пост? Или только на посту №3. у остальных работников должность контролер КПП, без привязки к посту. Трудовые функции у всех одинаковые.

Может ли работодатель сделать ревизию без работника (если работник был на больничном) так он ещё и уволил работника на больничном без его ведома?

Есть работники ведомственной охраны (ФЗ о ведомственной охране) которые работают на стационарных постах без оружия, только со спецсредствами - наручники и дубинка, без обходов на улице.

Так же в трудовом договоре работников, в должностной инструкции работника и плане защиты объекта не указано и не предусмотрено что работник ведомственной охраны пользуется оружием, либо хотя бы имеет права на оружие, (спецсредства оружием не являются).

В ДИ, ТД и плане защиты указано только право на применение физической силы и спецсредств на что работник обучен (Согласно ч. 7 ст 6 О "ВО", без оружия) так же в ДИ и трудовом договоре не указано про обязанность проходить психиатра, более того условия труда без вредности (не более 2 класса допустимых условий, скорее всего 1). /////////////////////////// в Пост. Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 "Мед. псих противопоказания для видов профессиональной деятельности в усл. повышенной опасности" указано что Обязательное псих. Освидетельствование должны проходить "Работники военизированной охраны... КОТОРЫМ РАЗРЕШЕНО НОШЕНИЕ ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ" спецсредства оружием не являются.,

Так же в ч. 3 ст. 6 ФЗ "О ведомственной охране" и порядке не указано обязанность проходить псих освидетельствование. ///////////////////// 1.) Обязаны ли работники ведомственной охраны, которые не пользуются огнестрельным оружием и у которых оружие не прописано ни в ТД ни в ДИ ни и ином акте проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке пост.695?

2.) Имеет ли право работодатель направлять и требовать с работников ВО без оружия и вредности справки с ПНД и психиатрическое освидетельствование в рамках пост. 695, а так же просто не в рамках 695 приказа?;

3) Если работодатель не имеет право требовать справки с пнд, но направил имеет ли право работник пройти психиатрическое освидетельствование в частном медицинском центре психиатра по собственному желанию.?

4.) Имеет ли право ведомственная охрана отстранить и уволить работника в связи с наличием противопоказаний, если работа не связана с работой с оружием?

На придомовой территории, оснащенной видеокамерами, в 3 ночи произошло ограбление моего автомобиля. Впоследствии на видео было обнаружено, что злоумышленник подходил к авто дважды на 2-3 минуты. На подозрительные действия охрана не отреагировала, более того, после происшествия и самостоятельного осмотра авто я пошел на пост охраны, где разбудил охрану. Претензий к охране по нанесенному ущербу нет, только лишь то, что не отреагировали. В силу этого, возможен ли отказ от услуги охраны в тсж?

Может ли работник правоохранительных органов взять анализ днк у несовершеннолетнего 17 лет без ведома родителя.

Я работаю в ведомственной охране министерства промышленности и торговли стрелком, меня наказали зато что находясь на посту самовольно покинул пост на одну минуту, и за это мне объявили выговор и лишили на 100 процентов премии, да я, покидал пост на одну минуту то есть подменился с постовым резервной смены без ведома начальника караула, правомерно ли меня наказали.

Прошу объяснить, законна ли фотосъемка работника на рабочем месте без ведома работника по инициативе заместителя начальника государственного казённого учреждения. Может ли работник по этому поводу обратиться в суд в связи с нарушением его прав?

Я работаю в воинской части, во вневедомственной охране, стрелком ВОХР. Почти все женщины. Нас заставляют таскать тяжести на посту. Трубы, ёжики и прочее. А так же огнетушитель на пост и с поста. Правомерно ли это?

Вопрос следующего характера, может ли работодатель понизить группу оплаты труда работнику без ведома работника, насколько это законно?