Как получить пособие по безработице без трудовой книжки - пошаговая инструкция

Нужно восстанавливать трудовую книжку или завести новую трудовую книжку, поскольку для получения справки эта книжка является единственным доказательством того, что вы не трудоустроены официально.

Уважаемый Антон, Вы можете получить справку по безработице, если встанете на учет в ЦЗН, трудовая книжка не главное.

Здравствуйте. В любом случае, необходимо обратиться в ПФР. А там уже - действовать в соответствии с их рекомендациями. Либо - оспаривать отказ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Обратитесь в управление социальной защиты населения

обратилась но они требуют трудовую

Не имеют право отказывать в пособии по причине временной регистрации. Подайте жалобу в Прокуратуру.

Здравствуйте.

Если оба родителя не работают, за пособием необходимо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) по месту жительства, подав заявление и документы непосредственно там или в МФЦ.

Надо обратиться с заявлением в органы соц. защиты.

Если умерший не работал обращайтесь в пенсионный фонд.

Здравствуйте! Восстанавливать трудовую книжку.Если потерял работодатель,то он и должен это делать.

Для оформления дубликата работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который не позднее 15 дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки.

На основании выписки данные вносится не могут. Необходимы документы от предыдущих работодателей о вашем приеме и увольнении.

Оформление дубликата трудовой книжки при утрате ее в период работы

В период работы работодатель может выдавать работнику трудовую книжку на руки в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), в частности для назначения или перерасчета пенсии территориальным органом ПФР (ч. 1 ст. 62 ТК РФ; п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).

Если в таком случае работник потерял трудовую книжку, для оформления ее дубликата он может обратиться к работодателю, у которого трудится, в том же порядке, что изложен выше относительно оформления дубликата трудовой книжки бывшим работодателем (п. 31 Правил).

Полагаем, что такой же порядок применяется и тогда, когда трудовая книжка работника утеряна по вине работодателя (за исключением массовой утраты работодателем трудовых книжек).

Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя). При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; п. 45 Правил).

Здравствуйте!

Из пунк­та 34 Пра­вил сле­ду­ет, что если ра­бо­то­да­тель по­те­рял тру­до­вые книж­ки мас­со­во по при­чине раз­лич­ных ЧС (по­жа­ры, на­вод­не­ния, ура­га­ны, мас­со­вые бунты и т.п.), то ин­фор­ма­ция о стаже ра­бот­ни­ков вос­ста­нав­ли­ва­ет­ся спе­ци­аль­ной ко­мис­си­ей в субъ­ек­те РФ.

Для оформ­ле­ния дуб­ли­ка­та ра­бот­ни­ку необ­хо­ди­мо под­твер­дить свой стаж и пе­ри­о­ды тру­до­вой де­я­тель­но­сти до мо­мен­та тру­до­устрой­ства к ра­бо­то­да­те­лю, ко­то­рый по­те­рял тру­до­вую книж­ку ра­бот­ни­ка.

На ос­но­ва­нии пунк­та 7.2 Ин­струк­ции, если из­го­то­ви­те­лем дуб­ли­ка­та для уста­нов­ле­ния стажа ра­бот­ни­ка за­пра­ши­ва­лись ори­ги­на­лы до­ку­мен­тов у дру­гих ра­бо­то­да­те­лей, то после ко­пи­ро­ва­ния их над­ле­жит вер­нуть. Со­дей­ствие ра­бот­ни­ку в по­лу­че­нии до­ку­мен­тов для вос­ста­нов­ле­ния све­де­ний о стаже яв­ля­ет­ся обя­зан­но­стью, а не пра­вом ра­бо­то­да­те­ля.

Сле­ду­ет пом­нить, что со­глас­но пунк­ту 32 Пра­вил, если в до­ку­мен­тах, под­твер­жда­ю­щих стаж, от­сут­ству­ет пол­ная ин­фор­ма­ция о тру­до­вой де­я­тель­но­сти в про­шлом, то в дуб­ли­кат тру­до­вой книж­ки за­пи­сы­ва­ет­ся толь­ко ин­фор­ма­ция, ко­то­рая есть в этих до­ку­мен­тах.

Трудовая книжка потеряна работодателем. Кто должен заниматься оформлением дубликата: работодатель или сам работник?