«Проблема расчёта зарплаты - что делать, если на день увольнения пришла меньшая сумма?»
В день увольнения получила расчёт, но сумма расчёта в 2 раза меньше пришли. Отработала месяц с 4 выходными. В расчётке они пишут одну сумму, в итоге приходит другая. Как мне узнать, правильно ли меня рассчитали? В компании работала с 2017 года, при переходе в другое ООО (в 2020 г) меня рассчитали. Но этот же расчёт высчитывали в течение 6-7 месяцев. Получала меньше половины з/п. Как мне быть?
Я работала в муниципальном учреждении. Взяла в бухгалтерии табульку за октябрь. 1.11 подала заявление на увольнение и, т.к. была на испытательном сроке, 7.11 отработала последний день. 8.11 я получила расчет на карту. Сумма уменьшена в два раза. Работодатель вправе пересчитать мне зарплату за отработанный месяц? Если нет, что делать, чтобы меня рассчитали правильно?
Работала в компании Алькор и Ко (отработала 2 месяца) Уволилась 29 декабря. Перед этим пробыла на больничном с 17 по 28 декабря. При увольнении к больничному листу предоставила справки с предидущего места работы 182 н и 2 ндфл (на предидущем месте отработала почти два года) Для расчёта больничного. Но по факту расчитали минимальную сумму (200 руб /день) Правильно ли это?
В 2012 году я работала 6 месяцев на одной работе и получила там примерно 60 тысяс общая сумма. Взяла справку 4 н. Потом пол года не работала. Устроилась в 2013 году в мае официально на работу и отработала 8 месяцев. Заработала за эти 8 месяцев примерно 120 тысяс. Вообщем сумма выходит 180000. И ушла в декрет в февраля 2014 года. И получила бир и зарплату 40 с чет то тысяч. Там я не полностью месяц отработала, зарплата вышла 9000. Значит 30 с чет то получила. Пособия по уходи за ребенком получала до 1,5 лет 3580 руб. Хочу узнать правильно мне все насчитали и если нет. То я могу сделать пересчет. При расчете по бир и декретных вычитают ли месяцы которые я не работала. Например у меня сам 180000 тысяч. И делили на 731. Должны ли вычесть все месяцы когда я не работала в 2012 году. Или все равно делят на 731
Может ли меняться сумма средней зарплаты при сокращении? За предыдущ месяца получала одну сумму, в этом месяце выплатили на 2 тыс меньше.
В декабре 2014 г была аврия.. обратилась в правовую компанию, которые занимаются вместо тебя со страховыми компнаниями, чтобы те выплатили страховую сумму. Оценили ущерб на 18 200. как сказала правовая компания... От страховой я не получила этих денег, ни через меся ни через три,.. потом решили обратиться в суд. я сделала доверенность правовой компании, та в свою очередь пообещала что через суд взимут за все не устойки... и сумма моя по страховке уеличиться... в итоге после 2 месяцев... мне звонят правовая комнания и говорит что они получили исполнительный лист и готовы перечислить мне сумму страховки. В итоге узнаю что сумма страховки после суда. Такая же 18 200..! т.е не за какие неустойки не за моральный ущерб, не штрафы и госпошлины уплаченной мной, после суда (и 8 месяцев протяжностью дела) я не получила! (... в итоге всю сумму которую высудили забрала правовая компания?!.. как быть?... могу ли я узнать ск на самом деле увеличилась сумма после суда?
Ситуация такая. Я отработала май месяц и уволилась 2 июня. При увольнении я получила зарплату (расчет), которая оказалась меньше, чем я ожидала. В расчете даже не было начислено за праздничные дни (1 и 9 мая, которые я работала). Когда я поинтересовалась, мне объяснили, что при увольнении в компании рассчитываю по средней, что на дату увольнения нет итогов месяца (премия начисляется по итогам месяца + оклад). А когда узнала, сколько получили бывшие коллеги, оказалось, что недополучила 4000-4500 рублей. Права ли компания, ведь я отработала полный месяц?
Меня уволили с работы год назад, работала в сети МТС, при увольнении подписала все документы, получила расчёт и трудовую книжку. Спустя год работодатель прислал мне претензию о том, что выданная мне заработная плата в день увольнения была рассчитана не правильно и я должна возместить компании переплаченную мне сумму. Правомерны ли претензии компании?
Я работала в компании в 2014 году, в конце 2014 года нашу компанию перекупила другая компания и я перешла туда (только не помню какое заявление писала на перевод или увольнение, а потом на устройство). При переходе из одной компании в другую нам не давали справки о доходе (2 НДФЛ и другие). Весь 2015 год проработала в этой новой компании. В феврале 2016 года ухожу в декрет. При оформлении декретного отпуска (для расчета декретных) в новой компании должна сохраниться бухгалтерия со старой компании за 2014 год? Просто моей старой компании сейчас как таковой уже нет и справку о доходах мне взять неоткуда...
Я отработал грузчиком в пивной компании, при увольнении меня расчитали, я отработал полный месяц и еще две недели, получается план 26 за июль и 4 за август дней, а получил рассчет 18500... но обидно, что за июль, почему то всего 10000 руб по рассчетке.
Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?
