Как написать заявления чтоб не сымали 70% из зарплаты потому что есть малинький ребенок.
Как написать заявления чтоб не сымали 70% из зарплаты потому что есть малинький ребенок.
Здравствуйте, Алексей!
Для начала нужно понять по каким именно исполнительным документам с Вас удерживают такие суммы. У Вас имеется задолженность по алиментам?
Спросить
Добрый день! Если сумма долга по алиментам большая, то добиться уменьшения размера удержаний будет трудно, но возможно. Для этого в заявлении судебному приставу необходимо расписать наличие уважительных причин, способствующих появлению долга. Также через суд можно снизить сумму долга по алиментам. Варианты есть.
Спросить
Как написать заявление приставу чтоб не высчитывал с пенсии а только с зарплаты потомучто есть еще кредиты.
А что бывает работодателю, если он выплатил мне на карту зарплату, я то на больничном, поэтому и не знаю за какие месяцы, может это расчётные, по суду? Задержка-то зарплаты была постоянная. Стоит подавать иск в суд о невыплаченной зарплате? Может написать о задержке выплаченной зарплаты? Мы убирали здание сначала бесплатно, а потом в корешке стали появляться цифры 4500 за уборку семи-этажного здания, при чём заявление от нас не потребовали написать на подработку. Дали 5000, а 500 вычитали. Зарплата согласно ТК РФ была вначале 5000, а потом остановились на 6200 и ни копейки больше.
Здравсттвуйте. Если задеривали, можете написать жалобу в трудовую инспекцию, привлекут организацию или директора, плюс если невыплатили чт-то также пишите об этом.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Необходимо у работодателя получить расчетные листки и сравнить, что Вам положено по трудовому договору и что реально платит работодатель.
Спросить
А в суд с каким иском обращаться, чтобы время не терять, трудовая инспекция и прокуратура не хотят ничего делать.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый гость
Все верно - Вам надо в суд обращаться с исковым заявлением
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если вам нужно взыскать деньги, то трудовая инспекция и прокуратура вам ничем не помогут. Ничего ждать не нужно, нужно подать в суд иск о взыскании денег с работодателя.
СпроситьМой ребенок часто болеет. Часто лежим в больницах. Проживаю с. мужем брак не зарегистрирован ребенок на отца не зарегистрирован! Ребенку 11 месяцев! Работать я не могу ребенок маленький да и потом ребенок часто болеет лежим в больницах! Хочу подать на алименты! Муж не желает помогать! Какую часть от его его зарплаты я могу получать? И как написать заявление? И что к заявлению надо приложить? ?
вам необходимо подать на установление отцовства и одновременно просить взыскание алиментов
Спросить
если ваши слова "ребенок на отца не зарегистрирован" расценивать как то. что в графе отец в свидетельстве о рождении стоит прочерк - то никаких алиментов до установления отцовства не положено, а так 25 % на ребенка и 1 прожиточный минимум на вас до 3 лет
СпроситьЗдравствуйте Катерина. Если долг по коммунальным платежам взыскана в судебном порядке, значит судебные приставы могут удерживать с вас до 50 % счёт погашения долга. Если вы хотите уменьшить процент, нужно обращаться в районный суд по месту нахождения службы судебных приставов.
СпроситьПроизводить удержание из зарплаты имеют право только судебные приставы или работодатель на основании исполнительного листа. Если вы хотите уменьшить % удержания, то обратитесь к приставам с письменным заявлением. В случае отказа, Вы вправе обжаловать действия пристава в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте. В бухгалтерии и писать. Они же начисляют и переводят средства.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ подала на бывшего мужа заявление об уплате алиментов на ребенка, но мне выдали Определение об оставлении искового заявления без движения, указав что я в заявлении не указала в каком размере взыскать алименты. Я не знаю как правильно написать это в заявлении и какая доля от его зарплаты мне полагается. Подскажите как написать правильно!
На данный момент бывший муж состоит в браке и у него есть в этом браке еще ребенок. Он работает в налоговой, так что зарплата у него официальная и белая.
на одного ребенка положено платить 1/4 от дохода ответчика, так и укажите в иске
СпроситьПомогите пожалуйста составить грамотно заявление в банк о рекстуризации кредита зарплата 10000 тысяч, что нужно указывать в заявлении и как правильно написать есть ребёнок на иждивении помогите пожалуйста.
Здравствуйте!
Вы не можете за него ничего писать
Ходатайство на УДО должен подавать либо сам сужденный, либо-его адвокат.
СпроситьЕсть маленький ребёнок, приставам перечисляют 50% от зарплаты, что нужно сделать, чтоб приставам перечислялись не 50%, а меньшую сумму?
Здравствуйте Наталья!
Вам необходимо обратиться к старшему судебному приставу. Либо обратиться в суд, вынесший решение с заявлением об изменении порядка и способа решения суда.
СпроситьУ меня ареставали зарплату и теперь 50%от зарплаты будут вычетать зарплата 10 тыс на руках маленький ребёнок и кредит. Муж в связи переустройства на другое рабочее место не работает времено можно ли как то уменьшить процент вычета.
Здравствуйте! Можно уменьшить,подавайте заявление в суд об уменьшении процента удержания.
СпроситьКак написать заявление на развод, если есть маленький ребенок 5 месяцев и отец не общается ни с ним, не со мной уже 3,5 месяца. Во всех образцах заявления пишут. Что соглашения о проживании ребенка достигнуто. Я так не могу написать, так как мы не общаемся. И еще могу ли я не присутствовать на заседании, если у меня грудной ребенок? И надо ли это указывать в заявлении.
Юлия, так и пишите, соглашение о проживании ребенка достигнуто, отец же у вас ни на что не претендует - значит согласился, что ребенок живет у вас. И подавайте сразу заявление о взыскании алиментов.
На одно заседание прийти надо обязательно, потом напишите заявление о рассмотрении дела в ваше отсутствие.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Исковое заявление о взыскании алиментов подается мировому судье по своему месту жительства. Раз ребенок с Вами, значит соглашение о месте жительства ребенка достигнуто. В иске можете указать, что просите дело рассмотреть без Вашего участия.
Спросить
Необязательно Вам приходить вообще в суд. Ответ юриста Севостьяновой К.В. некорректный. Напишите в иске, что просите рассмотреть в Ваше отсутствие. Пишите, что соглашение достигнуто, т.к. отец не претендует на то, что бы дети проживали с ним.
Спросить
