Я работаю мёд сестрой в военном госпитале в СПб. На не выплатили выплату по дорожной карте. Куда пожаловаться?
Я работаю мёд сестрой в военном госпитале в СПб. На не выплатили выплату по дорожной карте. Куда пожаловаться?
Работаю санитаркой-мойщицей аптеки в военном госпитале. Положены мне выплаты по дорожной карте. До июня 2019 платили, потом сказали что не положено.
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положены. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьРаботаю в военном госпитале, младший мед персонал, задерживаю выплаты с дорожной картой и когда отдадут за январь не ясно, что делать и куда жаловатся.
Меня зовут Людмила. Я работаю в военном госпитале. У нас задержка с выплатой дорожной картой. Вначале неделе выплатили только за первый квартал 48%.Это нарушение?
Работаю педагогом в военном доме отдыха, хочу узнать положена ли мне выплаты по дорожной карте? В нашем учреждение получают только медики эти выплаты.
Те выплаты которые положены должны быть указаны либо в трудовом договоре, либо в положении об оплате труда. Изучите эти документы (ст. 8, 135 ТК РФ)
Не видя их на Ваш вопрос не ответить.
Спросить
Это определяется внутренней политикой учреждения но по общему правилу согласно
В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2013 N 27723) Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи): а) врачи-специалисты, в том числе: врач-акушер-гинеколог; врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка; врач-аллерголог-иммунолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-бактериолог; врач-вирусолог; врач-гастроэнтеролог; врач-гематолог; врач-генетик; врач-гериатр; врач-дезинфектолог; врач-дерматовенеролог; врач - детский кардиолог; врач - детский онколог; врач - детский уролог-андролог; врач - детский хирург; врач - детский эндокринолог; врач-диабетолог; врач-диетолог; врач здравпункта; врач-инфекционист; врач-кардиолог; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический миколог; врач - клинический фармаколог; врач-колопроктолог; врач-косметолог; врач-лаборант;
ТОлько вышеназванные профессии по ОБЩЕМУ правилу получают стимулирующие выплаты из бюджета по дорожнйо карте, педагоги и ИНЫЕ работники получают такие выплаты только если это прямо указано в положении о выплатах учреждения если прямого указания на вашу профессию нет то к сожалению выплаты вам не положены они по ОБЩЕМУ правилу выплачиваются ВРАЧАМ.
СпроситьЯ работаю в школе искусств. С марта месяца нам стали производить выплаты президентские по дорожой карте, т.к. мы дорожную карту не выполняем. Я находилась на больничном с 3 марта по 27 апреля. В апреле работала 3 рабочих дня-28,29,30. Зарплата у нас 8 мая. Я не получила ни зарплаты, ни доплаты по дорожной карте. В бухгалтерии сказали что не положена мне доплата по дорожной карте, т.к. я была на больничном. А почему за 3 рабочих дня не выплатили зарплату ничего не смогли ответить. Правомерно ли это? И куда мне теперь обращаться чтоб мне выплатили зарплату за 3 рабочих дня, и президентскую доплату по дорожной карте.
Работаю преподавателем в колледже. В феврале и марте 2018 года выплатили дорожную карту - указали, что выполняют указы президента. В апреле уже не заплатили. Может ли выплата дорожной карты носить разовый характер?
Здравствуйте, Анна!
Очень сложно отвечать на вопросы без конкретики и изучения всех необходимых НПА и ЛНА, особенно в сфере образования. Такого понятия как "дорожная карта" в Трудовом Кодексе нет.
Могу предположить, что данная выплата носила разовый характер и представляла из себя разовую премию из стимулирующего фонда Вашего колледжа перед выборами. Цель, я думаю, понятно какая.
Спросить
Здравствуйте.
Работник может быть привлечен к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для сверхурочной работы, но только в установленных статьей 99 ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, случаях. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Статьей 153 ТК РФ устанавливается порядок оплаты сверхурочной работы - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. По смыслу статьи 99 ТК РФ видно, что сверхурочная работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, не может носить регулярного характера - быть заранее запланированной и включенной в график работы.
РЕКОМЕНДУЮ НАПИСАТЬ ПОДРОБНУЮ ЖАЛОБУ в ВОЕННУЮ ПРОКУРАТУРУ...
Желаю удачи. В.
Спросить
