Отсутствие задолженности ИП перед бюджетной организацией по результатам проверки КРУ
В акте проверки КРУ отношений ИП и бюджетной организации написано что отсутствует дебеторско - кредиторская задолженность? Это значит что ИП больше ничего не должен организации?
Марина, довольно сложно трактовать документы не видя их. По практике, следует понимать следующим образом. Существует дебиторская задолженность — это то, что должны компании. Существует кредиторская — наоборот, когда компания сама задолжала контрагенту (есть к кредиторской задолженности относятся и кредиты, но не в данном случаи). Следовательно, в ходе проверки КРУ, я так понимаю проверяли компанию, установлено отсутствие дебиторско - кредиторской задолженности. Т.е. ни ИП не должен компании, ни компания не должна ИП.
Делайте выводы.
Спросить
В БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БЫЛА ПРОВЕРКА кру (НА МОМЕНТ ПРОВЕРКИ Я УЖЕ В НЕЙ НЕ РАБОТАЛА). КРУ БЫЛИ ВЫЯВЛЕНЫ ЗАМЕЧАНИЯ ПО МОЕЙ ВИНЕ И ПРИСЛАНА МНЕ ПОВЕСТКА: ЯВИТСЯ В КАЧЕСТВЕ ЛИЦА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ВЕДЕТСЯ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС В ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ рб ДЛЯ УЧАСТИЯ В АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРОЦЕСС ПО ФАКТАМ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ОТРАЖЕННЫХ В АКТЕ ПРОВЕРКИ. ПРИДЕТСЯ ЛИ МНЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ УЩЕРБ?
Могут ли оштрафовать по результатам проверки КРУ уже не работающую в этой организации
---оштрафуют организацию. а организация предъявит иск к вам в порядке регресса.
Спросить
Как закрыть некоммерческую организацию которая находится в стадии ликвидации, однако есть кредиторская задолженность в отношении одного кредитора. Денег у организации на проведение банкротства нет.
Добрый день,
Это зависит от организационно-правовой формы организации. Либо решением учредителей при условии погашения задолженности, либо по решению суда.
СпроситьПо итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждения за 1-е полугодие 2014 года ревизоры указали в акте, что кредиторская задолженность по заработной плате это нарушение исполнения бюджетного обязательства. Правомерно ли и на какие законы можно ссылаться чтоб убрали из акта.
Елена, доброго времени суток. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру. И будет вам инициирована проверка. Всего вам наилучшего.
Спросить
КРУ не приедет без достаточных оснований. Обратитесь для начала в трудовую инспекцию. Возможно, что вопрос удасться уладить. Для обращения в прокуратуру или в суд необходимо, чтобы Вам более двух месяцев не выплачивали зарплату.
Спросить
Можете обратиться с жалобой к вышестоящему руководству, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя.
Спросить
Что Вы имеете в виду плохо, задерживают.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку, примут соответствующие меры.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
Можете обратиться в письменном виде к работодателю с просьбой выплатить задолженность по заработной плате. И обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой о невыплате заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Если в Вашей организации нарушают график выплаты заработной платы, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, можно подать коллективную жалобу.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьНекоммерческая организация находится в стадии ликвидации. Имеется непогашенная кредиторская задолженность. Денег на проведение процедуры банкротства у организации нет. Как быть чтобы закрыть такую организацию?
---Здравствуйте, все производственные вопросы можете перевести в ВИП или обратиться к юристу на платной основе. вы за вашу работу получаете заработную плату и это не тяжёлая жизненная ситуация для бесплатной консультации. Всего хорошего.
СпроситьБ бюджетной организации проходит проверка кру. Они хотят чтобы сотрудник написал объяснение. Чем это грозит? Или лучше написать пояснение.
Здравствуйте Татьяна
Это ваш выбор, можете не объяснять ситуацию.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийСпроситьДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В министерство имущественных отношений поступила жалоба о том, что якобы в сельском доме культуры около полугода назад проводилась плановая проверка. В ходе этой проверки были выявлены нарушения, касающиеся электропроводки, которые устранить зав. клубом не может, так как клуб закреплён за техникумом.
Директор техникума ничего о данной проверке не знал, никакого уведомления о предстоящей плановой проверке не получал, при проведении самой проверки не присутствовал, акта и предписания не видел, о проверке узнал в результате поступившей жалобы.
Теперь мин. имущ. Назначает внеплановую проверку. Правомощно ли это? Ведь если предыдущая проверка действительно была, то её результаты недествительны! Можно ли проверять один и тот же объект дважды в год? Какую ответственность понесёт сотрудник, который расписался в акте и предписании, не являясь руководителем техникума?
Внеплановую проверку назначать можно, так как необходимо контролировать исполнение предписания, выданного в ходе предыдущей проверки.
Думаю, то, что руководитель не знал о проверке, может служить основанием для обжалования постановления о штрафе (если оно выносилось или будет вынесено при проведении повторной проверки). На наличие же нарушений данный факт вряд ли повлияет.
Пишите жалобу вышестоящему органу и в суд, описывайте все обстоятельства и просите восстановить срок для обжалования, так как не знали о проведенной проверке. Укажите, что проверяющий орган не убедился в полномочиях лица, подписывающего акт о проверке.
Работнику можно объявить выговор или замечание на основании того, что он своими действиями не соблюдал требования по обеспечению безопасности труда; не отнесся бережно к имуществу работодателя, не сообщил незамедлительно о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
СпроситьМежду бюджетной организацией и ОАО был заключен контракт от 29.09.2011 г. Работы по контракту оплачены не были. 17.04.2014 г. ОАО, ООО и бюджетная организация заключают договор уступки прав (цессии). По устному указанию учредителя бюджетной организации данный договор подписывает руководитель бюджетной организации, и теперь все права взыскания просроченной задолженности переходят к ООО. ООО подает в суд на бюджетную организацию на взыскание задолженности. Руководитель бюджетной организации сообщает об этом своему учредителю, на что учредитель ответил, что никакого разрешения подписывать договор уступки прав организация не имела (надо было подождать, пока пройдет 3 года с момента подписания контракта и можно будет задолженность списать). Также учредитель сказал, что финансирования для погашения кредиторской задолженности не будет, а будет арестована зарплата руководителя бюджетной организации, который подписал договор уступки прав. Пожалуйста, дайте разъяснения по данной ситуации. Кто должен нести финансовую ответственность, руководитель бюджетной организации или ее учредитель? И каким образом?
Добрый день. В суд обращайтесь для взыскания долга. Исковое заявление подается в соответствии с положениями ст. 125, 126 Арбитражного процессуального кодекса РФ. Должностные лица несут ответственность по долгам юрлица только в установленных законом случаях, которых в вопросе не усматривается
Спросить
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 123.21. Основные положения об учреждениях
3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.
Статья 123.22. Государственное учреждение и муниципальное учреждение
5. Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
учредитель при недостаточности средств несет субсидиарную ответственность
Спросить
