Несправедливый выговор и понижение - что делать, когда нарушают правила?

Работаю в супермаркете. За проступок меня понизили в должности и объявили выговор. Как мне известно за одно нарушение нельзя дважды наказывать. Что мне делать?

Работаю в супермаркете. За проступок меня понизили в должности и объявили выговор. В тк прописано только три вида наказаний. Если какой нибудь акт в котором есть и такое наказание как понижение в должности в супрмаркетах.

Вопрос в следующем я военнослужащий, объявили нсс в апреле этого года, после этого меня перекинули в другую часть на другую должность, после этого с моего согласия меня понизили в должности, в кадрах мне сказали что нсс утратил силу и должны вместо него объявить строгий выговор как быть?

Мне объявили три выговора, за отсутствие в командировке. Командировка должна быть одна, в трех городах, за каждое отсутсвие по выговору? Это правомерно...

Считается ли,что врачу дважды объявили выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявила выговор и это факт отражен в протоколе ВК,а затем главный врач своим приказом объявил выговор этому же лицу за тот же поступок?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?

В моём личном деле есть замазанный белым корректором выговор за прогул, поверх него вписан другой выговор с другой формулировкой. А получилосьтак: проверка,, которая проводится перед вынесением приказа о наказании, изначально проводилась по прогулу, был издан приказ о наказании за прогул. Я был не согласен с этим и через пару дней пошел к начальнику. Начальник распорядился отменить прогул и наказать за другое. Проверки, которая должна предшествовать уже новому выговору, естественно не было, кадровики просто замазали одно и сверху написали другое. У меня сохранились копии этих двух разных приказов о наказании с одним исх. номером и от одного и того же числа, но с разными фориулировками о наказании. Можно ли это квалифицировать как служебный подлог? Если да,то куда жаловаться?

Мне обьявили выговор без замечания, это законно? За прогул.

Скажите пожалуйста какие действия можно предпринять, чтобы наказать товарищей которые объявили мне выговор. Вопрос в том, что 4 месяца назад мне объявили выговор за нарушение воинской дисциплины. В этом году меня собрались увольнять за 4 не снятых выговора и в процессе рассмотрения документов наш юрист выявил что один был незаконно применен. И его мне сняли. (отменили). При этом меня даже в известность не поставили. Должен ли человек (начальник или тот кто разбирательство проводил) от которого я получил выговор за это получить наказание?

Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?