Как получить оплату за неофициальную работу - советы новичка в компании
Я устроился в компанию, пока не официально.
С 27 по 30 декабря 20 года проходил не оплачиваемую стажировку. С 11 по 15 работаю по факту, зп приходит всем сотрудникам 15 и 30.
Как я могу получить свою часть зп за 5 отработанных дней?
Говорят что бы я взял внеочередной аванс. Как быть?
Я Устроился на работу, стажировка длится ровно месяц, если я не отработал стажировку и захотел уволиться, заплатят мне за отработанные дни стажировки?
При том что мне не выдали карточку куда приходит заработная плата?
Что делать в таком случае?
Да наличный расчет должен быть если оплата стажировки вообще предусмотрена в договоре
Спросить
Здравствуйте. Да, заплатят. Деньги выдадут наличными по расходному кассовому ордеру. Если Вы увольняетесь в период испытательного срока то должны отработать 3 дня,по согласованию с руководителем можете быть освобождены от отработки.
СпроситьНеделю назад устроилась на стажировку в кофейню. Стажировку обещали оплачиваемую, каждую смену количество отработанных мною часов заносилось в специальный бланк. Так сложилось, что под конец стажировки я решила уволиться. Задала директору вопрос об оплате (всё-таки была потрачена неделя моего времени, и я не сидела на месте, выполняла минимальные обязанности и помогала другим сотрудникам). Директор ответил: "Стажировка оплачивается только в том случае, если сотрудник остаётся на должности".
Трудовой договор был подписан за несколько дней до моего выхода на первую смену.
Имею ли я право требовать оплату при расторжении трудового договора?
Добрый день.
Если у вас был заключен трудовой договор. То работодатель должен вам оплатить работу с момента вашего первого выхода.
СпроситьЗдравствуйте, устроилась на работу в компанию calzedonia group ,прошла 4 дня стажировки, на 5 день поехала в офис, устроилась официально. Проработала считая стажировку 12 дней. Оплатят ли мне за мои отработанные дни и за стажировку при увольнении по моей инициативе.
Понятия стажировки в ТК РФ нет Есть понятие обучения профессии, ученического договора. Если Вы подписали такой договор, прошли обучение, проработали какое - то время по профессии, то при увольнении с Вас могут удержать плату за обучение профессии.
Если Вы не подписывали ученического договора и ваше обучение не прошло по приказу, то Вам за указанное обучение могут ничего не заплатить.
Если Вы прошли обучение без подписания ученического договора, затем проработали сколько-то по профессии и все это зафиксировано в табеле учета рабочего времени. ТО Вам должны оплатить все дни учебы и работы и ничего не удерживать.
Спросить
Дарья, должны оплатить, но и Вы должны соблюдать закон в части увольнения.
В частности, при увольнении по собственному желанию надо предупредить работодателя за 14 дней, а при увольнении на испытательном сроке - за 3 дня.
СпроситьСкажите пожалуйста и обьсните.
Официально устроился и вышел на стажировку (3 месяца стажировки оплачиваемая) 22 марта.
Аванас у данной организации 25 и зарплата 10 числа.
В итоге 25 марта я ничего не получил, скажите когда мне ждать первую зарплату или аванс?.
Добрый день!
10 числа Вам должна быть начислена зарплата за отработанные Вами дни.
Спросить
Здравствуйте.
Поскольку Вы только три дня отработали на момент выплаты аванса, то первую заработную плату Вы получите 10 числа за весь отработанный период.
С уважением.
СпроситьХотела устроиться на работу в кофейню, прошла два дня с половиной стажировки, затем они поставили условия при которых я не могу работать, обещали вначале, что стажировка оплачиваем, сейчас говорят либо устраивайся работать или денег не получишь, эти два дня я отработала от закрытия до закрытия, как быть? Хочу забрать свои деньги за стажировку. Они говорят что за стажировку надо ещё налоги платить. За стажировку надо платить налоги? На какую статью могу опираться?
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьЯ устроилась на работу. Пока я сдаю комиссию, меня взяли на стажировку. Я работаю как все, по 12 часов. Работа очень сложная. Мне сообщили что пока я на стажировке, я не буду получать зарплату. Выходит я работаю бесплатно. Анализы готовятся две недели. Скажите законно ли это?
В любом случае с Вами работодатель был обязан заключить трудовой договор, хотя бы срочный. В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в т.ч и для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Спросить, может ли он уволиться не отрабатывая 2 х недельный срок?
Работает официально.
Что значит стажировка. Трудовой кодекс не содержит такого понятия. Есть понятие испытательный срок. Если условие об испытании было включено в трудовой договор, то смотрим последний абзац ст. 71 ТК РФ -
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
но обращаю ваше внимание, что если условия об испытании не включено в трудовой договор, то ни какая "стажировка" не может являтся основанием для избежании выполнения обязанности работника предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию за две недели.
СпроситьРаботал в торговой компаний, отгрузил одно торговую точку как они говорят под свою ответственность, эта точка не заплатила вовремя деньги (дибеторит). Сейчас не могу получить зарплату, компания говорит пока они не заплатят ты тоже не получишь. Как сейчас быть и на сколько они правы.
1 месяц стажировка 16000 р., потом официальное оформление - 23000 р. в стажировке я отработала 9 полных дней, но меня не устроила работа и я ушла. Могу ли я требовать оплату труда за отработанные мною дни?
