У меня антитела 6,49 КП. Это много?

Александр, Александрович, вечер добрый!

Если тест отрицательный, Вам не могут не выдать медицинское заключение. Со стороны медицинского учреждения это ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ.

Заключение может не выдавать только в случае наличия заболевания, у Вас оно отсутствует.

Сразу дам рекомендацию, потом ссылку на законодательные акты.[/u]

[u]Рекомендую Вам написать Жалобу в Департамент здравоохранения города Уфа по адресу: город Уфа, ул. Тукаева, 23.

Сделать это лучше лично в целях ускорения рассмотрения Жалобы и на копии документа необходимо получить отметку о приеме. Это будет Вашим доказательством, в том числе в соответствии с Федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

Теперь перейдем к закону.

В соответствии со ст. 298 Трудового кодекса РФ К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. № 601 “Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом” гласит, что при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом (далее - учетный период), а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

НО У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИБЫТЬ НА РАБОТУ. ТАК КАК ВЫЕЗД ИЗ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН РАЗРЕШЕН.

Кроме всего прочего, до сих пор действует правило, установленное Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", по которому Вас по месту нахождения вахты обязаны прикрепить в медорганизацию: Администрация предприятий, выполняющих работы вахтовым методом, решает с органами здравоохранения по месту расположения предприятия вопрос о прикреплении работников к лечебно-профилактическим учреждениям для их медицинского обеспечения

Поэтому и нужно подать данную Жалобу. Вам обязаны будут дать на нее ответ!

Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Здравствуйте! Методических рекомендаций «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». Документ разработан междисциплинарной рабочей группой ведущих экспертов на основе российского и зарубежного клинического опыта. В новой версии методических рекомендаций значительно переработаны и расширены все разделы. Представлены новые схемы лечения с применением новейших лекарственных препаратов.

Рекомендации опубликованы на официальном сайте Минздрава России и направлены в регионы для использования в клинической практике.

Вариант отрицательной ПЦР и наличия антител говорит о факте встречи с вирусом иммунной системы организма. Стадию инфекции может определить только врач, сопоставив клинические и лабораторные данные.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте Александр Алексеевич!

Ну вообще-то тут сайт не медицинской, а юридических наук.

Антитела G, или иммуноглобулины G (IgG), ― это белки плазмы крови, предназначенные для нейтрализации клеток патогенов и вирусов. IgG является главным типом антител крови и межклеточной жидкости, поэтому принимает участие в контроле инфекции по всему телу.

Так что если они есть, то из обществознания, это хорошо для человека.

Не согласовывают, то обжалуйте в трудовую инспекцию и суд.

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, согласно ст.3 ТК РФ.

Так как, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Здравствуйте Александр Александрович

Получите письменный официальный отказ в заезде на вахту и оспорите через суд по основанию того, что отказ не основан на законе в силу того, что вы не являетесь признанным лицом

страдающиим заболеванием, представляющим опасность для окружающих (п. 2 ч. 9 ст. 20 Закона № 323-ФЗ). При этом ч. 2 ст. 27 Закона № 323-ФЗ прямо возлагает на таких граждан в случаях, предусмотренных законодательством РФ, обязанность по прохождению медицинского обследования и лечения и профилактике этих заболеваний.

Здравствуйте, Татьяна Викторовна.

Да, можно. Этот тест подтверждает заболевание коронавирусной инфекцией. Поэтому есть право на страховую выплату на основании п.4 Указа Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников".

Здравствуйте.

Исходя из положения части 2 статьи 72 Федерального закона 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также Федеральных законов от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе самостоятельно устанавливать размеры и условия оплаты труда, мер социальной поддержки медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции) соответственно государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений за счет собственных средств.

В соответствии с Временными методическими рекомендациями "Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (версия 10 от 8 февраля 2021 г.) при стандартном определении случая заболевания (COVID-19) подтвержденным случаем (COVID-19) считается при выявлении:

положительного результата лабораторного исследования на наличие РНК SARS-CoV-2 с применением методов амплификации нуклеиновых кислот (МАНК) или антигена SARS-CoV-2 с применением иммунохроматографического анализа вне зависимости от клинических проявлений;

положительного результата на антитела класса IgA, IgM и/или IgG у пациентов с клинически подтвержденной инфекцией COVID-19. В случае получения лабораторного подтверждения диагноза, выставляется код по МКБ-10:

U07.1 - Коронавирусная инфекция COVID-19, вирус идентифицирован (подтвержден лабораторным тестированием независимо от тяжести клинических признаков или симптомов).

При отсутствии лабораторного подтверждения диагноза, но наличии типичной клинической картины и/или эпидемиологических данных, выставляется следующий код по МКБ-10:

U07.2 - Коронавирусная инфекция COVID-19, вирус не идентифицирован (COVID-19) диагностируется клинически или эпидемиологически, но лабораторные исследования неубедительны или недоступны).

Так что по поводу выплат, необходимо смотреть страховую программу и выплаты вашего региона.

Здравствуйте.

Если антитела М отрицательные, то Вы болели давно. Для получения выплат, если речь идет о единовременной страховой выплате по заболеванию, полученному в результате исполнения трудовых обязанностей, то кроме самого факта заболевания нужно еще подтвердить, что оно произошло при исполнении трудовых обязанностей, то есть, подтвердить контакт с заболевшим пациентом.

В п.1 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" говориться:

1. Предоставить врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию (далее - медицинские работники), дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.

Плюс, еще для подтверждения получения заболевания на рабочем месте имеет значение инкубационный период - 14 дней с момента контакта с пациентом. Указанные случаи должны быть расследованы работодателем, по результатам которого направляется справка в ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 N 239.

Вот выдержки из судебной практики, подтверждающие изложенное (например, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 N 88-1126/2022 по делу N 2-4122/2020):

Установить, что страховыми случаями, при наступлении которых производится единовременная страховая выплата, являются в том числе причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой (), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации (подпункт "б" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 06 мая 2020 года N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников").

Вопреки доводам кассационных жалоб, из показаний свидетелей, допрошенных в суде апелляционной инстанции, представленных доказательств, в том числе дополнительно истребованных судом апелляционной инстанции, следует, что Ю. заболела ковидом при исполнении трудовых обязанностей в пределах срока инкубационного периода (14 дней) от момента заражения до появления каких-либо из клинических признаков ковида.

Довод кассационной жалобы о несогласии с выводом суда первой инстанции о возможности изменения определенной в настоящее время продолжительности инкубационного периода инфицирования новой по мере дальнейшего изучения вируса, не является основанием для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, и на правильность вывода суда апелляционной инстанции о том, что истец заболела в пределах срока инкубационного периода, не влияет.

Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами судов о том, что истец заболела в пределах срока инкубационного периода, со ссылкой на то, что пациенты с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, которых посещала истец, по состоянию на дату рассмотрения настоящего дела по существу, то есть на 23 декабря 2020 года, не были включены в региональный сегмент федерального информационного ресурса (), как лица с лабораторно подтвержденным диагнозом, направлены на оспаривание правильности выводов судов об установленных ими обстоятельствах.

С уважением.

Татьяна Викторовна, здравствуйте

Не только на основании теста пцр (+) можно получить выплату.

Это может быть как метод выявления РНК вируса, так и определение антител к вирусу – в случае если расследование ведется уже после перенесенного заболевания,.

Подавайте заявление, будет создана комиссия для назначения выплаты.

Источник Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 (ред. от 30.07.2020) "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников"

С уважением.

Здравствуйте Татьяна Викторовна

При отрицательном ПЦР-тесте и положительных IgM и IgG можно говорить о том, что, скорее всего, инфекционный процесс идет . Человек при этом может всё еще оставаться больным или уже клинически выздороветь. Антитела класса IgM могут сохраняться в достаточно большом количестве на протяжении нескольких недель, а IgG — как минимум нескольких месяцев у большинства переболевших COVID-19.Подробнее ➤?

Следовательно заболевание подтверждено, что предусматривает получение страховой выплаты, ниже изложила нормы права для использования и применения

Правила осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020-2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762

(с изменениями на 23 декабря 2021 года) + введенной в действие с 1 января 2022 года постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2021 года N 2412

________________

Частью 2 п. "б" Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 (ред. от 30.07.2020) "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" установлено, что страховым случаем, при наступлении которого производится единовременная страховая выплата, является причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации либо по п."в" установленная в соответствии с законодательством Российской Федерации стойкая утрата медицинским работником трудоспособности в результате развития осложнений после перенесенного заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), если заболевание возникло при исполнении им трудовых обязанностей.

Единовременная страховая выплата производится сверх предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" выплат.

Здравствуйте! Это неправомерно со стороны работодателя.

Добрый день.

По закону работодатель не вправе требовать от работника сдать такой анализ (за счет работодателя или работника) при отсутствии к тому оснований.

Данная процедура может проводиться только при наличии согласия работника.

Хотя действующее законодательство содержит нормы о проведении обязательных предварительных и периодических медицинские осмотров работников, на сегодняшний день исследование работников на наличие коронавируса в число обязательных не входит.

Работник может отказаться от такого тестирования без каких-либо негативных для себя последствий. Так, согласно ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее – Закон № 323-ФЗ) необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство. Без такого согласия обслуживание пациента не допускается.

Здравствуйте, Андрей! Не вправе без добровольного согласия работника на медицинское вмешательство, а забор крови таковым является. Более того, это компетенция медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию (ст.12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"). А если есть сомнения в подложности справки, то это повод для заявления (ст.141, 145 УПК РФ), но никак не для забора крови у работников. Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте, Андрей!

Забор крови силами работодателя - это что-то новое.

Даже если у работодателя сомнения в справках, то это еще не повод вмешиваться в ту сферу (охрана здоровья), в которую он не может вмешиваться.

Измерять температуру - пожалуйста.

А вот брать кровь не предусмотрено действующим законодательством.

Даже при наличии каких-то сомнений.

Только с согласия работника - ст. 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" .

А отсутствие согласия не повод не допускать до работы.

Здравствуйте Андрей.

Для такого анализа требуется добровольное согласие работника.

У работодателя есть право требовать мед осмотр на основании ст 213 ТК РФ, не более того.

Если работодателю не нравятся справки, то он вправе сделать запрос в учреждение, которое их выдало.

Здравствуйте, Андрей.

Работы (услуги) по лабораторной диагностике отнесены в соответствии ПЕРЕЧНЕМ РАБОТ (УСЛУГ), СОСТАВЛЯЮЩИХ МЕДИЦИНСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ к медицинской деятельности (Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 28.11.2020) "О лицензировании медицинской деятельности).

Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

статья 2

4) медицинская услуга - медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение;

10) медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях;

Т.о., забор крови является медицинской услугой, которая отнесена к медицинской деятельности (профессиональной деятельности) и должен осуществляться медицинским работником на основании Вашего добровольного информированного согласия.

Работодатель не вправе делать запрос в медицинское учреждение, поскольку данная информация является врачебной тайной.

Всего Вам доброго.

- наличие антител не является противопоказанием от прививки

- если ваш вид деятельности указан в нац. календаре как подлежащий обязательной вакцинации, то поставить прививку вы обязаны.

Здравствуйте.

Вам должны временный мед. отвод дать, если Вы недавно болели.

С уважением.

Если вас принуждают к вакцинации, проверьте сначала, есть ли ваша профессия в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания. Если вашей профессии нет в Перечне, то вы смело можете отказаться от вакцины.

Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ

РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ

ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.

10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Добрый день!

А какой у вас вопрос?

Законодательство - это никак не регулирует, не требуя от антител соблюдать какие-либо параметры и не вводя ответственность за нарушение этих параметров.

Ну, разве это юридический вопрос? Здесь же не медицинский сайт..

Для оформления сертификата принимаются положительные результаты с любым уровнем антител (иммуноглобулинов G).

Сдавать повторно не нужно.

Обратитесь с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и прокуратуру, это незаконное требование работодателя.

Такой вопрос больше не к юристам, а к врачам, они вам подскажут.

Здравствуйте

К разным прививкам разные требования

Вам лучше проконсультироваться с вашим лечащим врачом и он все вам расскажет как подготовится и какие анализы сдать перед прививкой.

Для отказа от вакцинации вам не нужно никому ничего доказывать. Для этого достаточно просо отказаться.

Здравствуйте, вы не обязаны вакцинироваться.

Принуждение недопустимо, вакцинация носит добровольный характер, касается всех сфер деятельности.

- см. Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 марта 2021 г. N 09-3748-2021-40 «О допуске на работу сотрудников без прививки от коронавируса»

Да, так психологически давят.