Мою должность сократили при реорганизации - как правильно обжаловать выплату компенсации?

Порядок переназначения на должность после реорганизации штатов.

Здравствуйте.

Я попала под реорганизацию оргштатной структуры предприятия. Моя должность была сокращена, взамен вводятся должности с другими названиями, категориями, должностными окладами. Подскажите, пожалуйста, кто конкретно (начальник отдела кадров, кадровик, непосредственный начальник, начальник предприятия или кто-то другой) должен предлагать мне список имеющихся вакантных должностей по моему профилю работы при реорганизации штатов.

Спасибо.

Каким документом руководствуются органы федеральной гос. службы по выплатам премии стимулирующего характера? Мы знаем что размер премии составляет 2 оклада денежного содержания в месяц, но каким документом это регулируется? Премия платиться независимо от отработанного времени, но в этом месяце выплатили от отработанного. Чем руководствуется бухгалтерия?

Здравствуйте. Как мне рассчитать неустойку, соблюдая при этом досудебный порядок урегулирования споров, если дата фактического неисполнения страховых обязательств 13.02.2016. А дата выплаты по исполнительному листу-19.08.2017. Расчет произвести с 13.02.2016 по 19.08.2017 или с 13.02.2016 по день направления претензии страховщику (претензию я еще не направляла), или с 13.02.2016 по день вынесения решения суда о взыскании неустойки.

Здравствуйте. Как мне рассчитать неустойку, соблюдя при этом досудебный порядок урегулирования споров, если дата фактического неисполнения страховых обязательств 13.02.2016. А дата выплаты по исполнительному листу-19.08.2017. Расчет произвести с 13.02.2016 по 19.08.2017 или с 13.02.2016 по день направления претензии страховщику (претензию я еще не направляла), или с 13.02.2016 по день вынесения решения суда о взыскании неустойки.

Я работаю в казённом учреждении, сотрудник нашей организации работал в выходные праздничные дни 05.01.2013 и 08.01.2013 года, ему была произведена оплата в двойном размере должностного оклада (согласно положению об оплате труда организации) без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера. Согласно положения нашей организации выплата была произведена правильно, но сотрудник который работал в выходные дни не согласен с расчетом и претендует на расчёт с учётом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера (выплаты за сложность, напряженность, надбавку за выслугу лет в гос учреждениях; премии). Как нам поступить в этой ситуации. Правильно ли был нами произведен расчёт.

ОАО... угольисчезло в связи с ликвидацией, по суду мне была присуждена компесация за несвоевременную выплату зарплаты, которую ОАО... уголь мне не выплатила. Могу ли я обратиться через суд к ОАО Росуголь по возмещению компенсации, как к правоприемнику ОАО... уголь. Или как вобще получить данную компенсацию, если ОАО... уголь не существует.

2 сотрудникам выплачивалась выплата стимулирующего характера по основной должности (инструктор ФК) и по дополнительной ставке (инструктор ФК), но потом стали платить выплату стимулирующего характера только по основной должности. Возникает вопрос правомерности не выплат стимулирующего характера по дополнительной ставке?

До 1.09.2014 выплачивали премию стимулирующего характера учителям Оренбургской области, Новосергиевского района в размере от 16-30 процентов от оклада. С сентября не выплачивают, мотивируя тем, что изменилось положение о выплате премий стимулирующего характера. Где найти это положение?

Работаю учителем в Оренбургской области. С сентября 2014 года не выплачивают премии стимулирующего характера, объясняя тем что изменилось положение о выплате премий стимулирующего характера. Где найти это положение?

Прошли положенные 30 дней. Перед тем как обратиться в суд, обязательно ли мне писать претензию в эту страховую, то есть соблюдать какой-то досудебный порядок урегулирования или можно сразу в суд без всех этих претензий?

Заранее спасибо.