Как поставиться на учет в ЦЗН при наличии расторгнутого ГПД с Яндекс.Дзен и отсутствии дохода
Я хочу встать на учет в ЦЗН, трудовой договор с работодателам расторгнут, но на данный момент имеется ГПД с площадкой Яндекс. Дзен, который тоже находится в стадии расторжения, дохода по этому договору у меня не было и нет. ЦЗН мне оказывает в постановке на учет при наличии ГПД с площадкой Яндекс. Дзен, сказали, что будут сами запрашивать соглашение о расторжении, но это очень длинный срок. А мне нужно срочно вставать на учет. Как мне быть? И имеет ли ЦЗН отказать в постановке на учет, если у меня нет дохода по ГПД.
Являясь пенсионером по инвалидности пишу статьи для Яндекс Дзен. Доплату не получаю (ФСД). Если я расторгну договор с Дзеном, как мне доказать факт увольнения, чтобы мне была положена указанная доплата?
Справочно: Яндекс якобы заключает с авторами трудовой договор, и передает сведения в пенсионный фонд РФ. Пенсионеры остаются без доплат. Пенсионный Фонд требует документы о расторжении трудового договора, которого нет у пенсионеров и они его не подписывали.. Так правомерен ли Яндекс заключать такой договор, без подписи работника, и отправлять сведение в Пенсионный фонд..? И как востребовать от Яндекса такой договор.. или расторгнуть его..?
Получал пособие по безработице, через два месяца на сайте ПФ узнал, что у меня есть договор ГПХ с Яндекс Дзен, договор мною был сразу расторгнут, по данному договору с момента заключения до момента расторжения я не оказывал услуг и не получал вознаграждения (выплаты по нему отсутствовали.) Но меня все равно лишили статуса безработного. Законно ли это?
Писал статьи в Яндекс. Дзен доход за пол года 5.000 тыс. в апреля встал на учёт в качестве безработного платили пособие, каждый месяц подтверждал статус. Но вот вдруг спустя 7 мес они мне предъявили что я оказывается работаю уже с мая и требуют вернуть деньги. Как быть в такой ситуации и кто прав, ведь они могли сказать раньше а не через пол года. Я не думал что ЯНдекс Дзен это работа.
Работал по договору Гпх. Договор расторгнут 30 марта с 31 марта. 31 марта встал на учёт в качестве безработного. ЦЗ оспаривает правомочность постановки на учёт именно 31-го. Но договор расторгнут с утра 31-го, а значит с момента расторжения договора я безработный и 31 марта не является рабочим днем как в случае с трудовым договором. Или я не прав?
