Уборщица в школе лишилась ставки летом - есть ли законное обоснование?
Работаю уборщиц ей в школе на 2 ставки, убираю 1000 кв. метров. Директор сказала, что летом вы будете получать 1 ставку так как нет детей. Законно ли это?
Бесплатный труд это первый признак рабства, поэтому если с Вами расторгают трудовой договор по внутреннему совмещению, то, Ваши функциональные обязанности остаются по основному месту работы.
Спросить
Я работаю уборщицей в школе, и каждое лето нас завтавляют делать ремонт в корредорах и кабинетах (красить, белить, штукатурить, выравнивать стены, затирать, ну вообщем все работы по косметическому ремонту) при этом не состовляя с нами новый трудовой договор, и за один оклад уборщици! Законно ли это вообще? И что нам делать, что бы это прекратить? И ещё, не могу добиться трудового договора у директора, а вопрос о ремонте уже открыт (я уже заявила что мы не обязаны делать ремонт) , может ли директор составить трудовой договор отличающийся от договора работников работающих там давно (т.е мне вписать в договор ремонтные работы, а другим нет) могут ли трудовые догововы работников на той же должности отличаются? Заранее спасибо)
Здравствуйте. Это ГРУБЕЙШЕЕ нарушение закона. . Вы не обязаны производить ремонтные работы. Если уж руководство школы хочет Вас привлечь к данным работам, то должны заключить соответствующий договор с указанием оплаты за выполненные работы. С ВАшего СОГЛАСИЯ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ПИШИТЕ ЖАЛОБЫ в Трудовую инспекцию и Прокуратуру...
Желаю удачи. В.
СпроситьЯ работаю в школе уборщицей, у меня 500 кв. мою целый день не приседая, и входят классы с детью двух классов, приходиться мыть после первой смены классы и после второй смены, а платят как всем, и заставляют мыть парты и доски со стенами в классыюах-это должно оплачиваться отдельно или нет и у меня вестибюль весь первого этажа самый ходовой целый день ходят, постоянно мою каждые 10 минут, должны доплачивать, потому что на этажах нет такой работы там чисто.
Вашем контракте, трудовом договоре, должностных обязанность это всё должно быть расписаны границы (пределы) территории обслуживаемой вами, и порядок и нормативы работы.
Спросить
Людмила, норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ* (1) (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177* (2).
В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ* (3) гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда РФ N 31* (4), которым утверждена характеристика работ для должности уборщика. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажную протирку стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования, а также получает моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал.
Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве* (5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - один раз в неделю, мытье - один раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - один раз в неделю и так далее. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна проводиться четыре раза в год, оконных блоков с подоконниками - один раз в неделю. Подметание пыли с потолков должно производиться два раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.
Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты уже может быть ниже МРОТ, иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение выплачивать техническому работнику, работающему более чем на ставку заработной платы, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.
Спросить
Я запутала извените, за мной закреплён участок 50 кв. м.но я мою классы по 2 раза в двойное и первый этаж холл тоже требует постоянной уборки, а у остальных территория на этажах где нет такого объёма работы, дак как быть тогда с оплатой где справедливость, работаю с 10:30 до 19:30 с часовым обедом и всё остальное время не разу нельзя присесть запрет, где искать защиту, доски и пасрты я так и не поняла мы должны мыть или всё же учителя и кабинеты стоматолога и медицинский со столовой, я так понимаю там стирильность должна быть и мы трёмся в одежде после туалетом.
СпроситьУ нас на работе например в здании две работницы, одна на первом этаже, другая на втором этаже убирает. Есть ещё двор и территория по периметру здания и улица перед нашей организацией. Этажи каждая убирает свои. Но периметр здания и улицу с лицевой стороны от организации работницы убирают по очереди, через месяц. В этот месяц одна, следующий другая, и так по кругу. Может также и у Вас как то собраться руководству и всем работницам обсудить вопрос неравномерного распределения работы между работницами и равномерно перераспределить нагрузку, меняясь вашими территориями по кругу через месяц, чтоб каждая проходила по очереди по объёму работы друг друга.
СпроситьЯ работаю в начальной школе техслужащей. Раньше, при ставке в 500 рублей, техслужащие ежедневно обязаны были убирать 500 кв. метров. Я сейчас на одной ставке и получаю 4330 р (с вычетами 3700 р). Значит ли это, что теперь я должна убирать ежедневно 4330 кв. метров? Этот вопрос возник потому, что у нас в школе после уроков проводится много дополнительных занятий. Я обязательно убираю каждый день все классы после уроков. Но директор школы обязывает меня повторно убирать еще и все классы, где дети занимаются дополнительно. Кто прав в данной ситуации?
Здравствуйте, Нонна Павловна. За повторную уборку классов, используемых для дополнительных занятий, работодатель должен Вам производить доплату за расширение зон обслуживания, размер доплаты определяется соглашением сторон (ст.60.2, 151 ТРК РФ).
Еще приведу выдержку из статьи "Отдельные вопросы оплаты труда в образовательных учреждениях" (опубликована в журнале "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 2):
Вопрос: Что входит в обязанности технического персонала в общеобразовательных учреждениях? Должны ли уборщицы мыть окна, стены? Действует ли по-прежнему норма убираемой площади (500 кв. м) при переходе на новую систему оплаты труда? Можно ли включать доплату за расширение зоны обслуживания в сумму оплаты труда, которая должна превышать МРОТ согласно трудовому законодательству?
Переход на новые системы оплаты труда (НСОТ) не повлек за собой своевременной разработки необходимой нормативной правовой базы. Поэтому, несмотря на отмену ЕТС, на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е гг., в том числе и при регламентации труда младшего обслуживающего персонала в общеобразовательных учреждениях.
Норма убираемой площади была отражена в Типовых штатах . Согласно п. 14 данного документа должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на школу.
--------------------------------
Приказ Минпроса СССР от 31.12.1986 N 264 "Об утверждении Типовых штатов начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и Дополнительных штатов хозяйственного и обслуживающего персонала общеобразовательных школ с продленным днем".
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в 2 смены, - 0,25 единицы должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади (500 кв. м) на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории РФ в связи с изданием Приказа Минобрнауки России от 09.06.2008 N 177 .
--------------------------------
Приказ Минобрнауки России от 09.06.2008 N 177 "О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов".
В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ устанавливает, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 г.
--------------------------------
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Таким образом, исходя из норм федерального законодательства, следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда России от 10.11.1992 N 31 , которым утверждена характеристика работ для должности "уборщик". Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования; получение моющих и дезинфицирующих средств, инвентаря и обтирочного материала.
--------------------------------
Постановление Минтруда России от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".
Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно опираться на "Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве" , содержащие нормы обслуживания, нормы времени и нормативы численности, предусмотренные для вспомогательных работ (уборки производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерных, стеклопротирочных, столярных, погрузочно-разгрузочных, складских работ, технического обслуживания и текущего ремонта радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и др.), выполняемых на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
--------------------------------
Утверждены Госстроем России.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность выполнения основных работ по уборке служебных и культурно-бытовых помещений. Так, в частности, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - 1 раз в неделю, мытье - 1 раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - 1 раз в неделю и т.д. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна осуществляться 4 раза в год, оконных блоков с подоконниками - 1 раз в неделю. Подметание пыли с потолков - 2 раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.
Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты может быть ниже МРОТ. Иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение платить техническому работнику, работающему более чем на ставку, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.
СпроситьСколько положено кадратных метров на ставку уборщецы, в школе 2 уборщицы и каждая убирает по 940 м 2, также заставляют сидеть на вахте за этуже ставку. Законно ли это?
Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
На одну ставку уборщица должна убирать 500 квадратных метров - в соответствии с Приказом Министерства просвещения СССР от 31.12.86 г. № 264 должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы на школу.
Спросить
У нас школа в одну смену, одна уборщица работает с 9-17, другая с 12-20, с утра сидит фактёр на вахте до 15-00, а потом заставляют уборщиц, та которая с утра с 15-17, а другая с 17-20, а потом приходит сторож, плюс за эуже ставку надо вымыть 940 м 2 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
СпроситьНеобходимо просмотреть внимательно Договор который вы заключали с работодателем и Должностные инструкции. Возможно вы подписали именно те обязанности которые сейчас выполняете, если нет то нарушение прав необходимо оспаривать в суде.
СпроситьРаботаю в школе уборщицей на 1.5 ставки убираю 800 квадратных метров. Имею ли я право перейти на ставку и какой объём у меня работы должен быть? Спасибо.
ОБъем работы определяется руководством школы. Никаких обязательных нормативов не существует.
Спросить
Татьяна, раньше был норматив на основании Приказа Министерства просвещения СССР от 31.12.86 г. № 264 должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы на школу. Следовательно, на одну ставку Вы должны убирать 500 квадратных метров.
НО!Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ от 09.06.2008 N 177.
Ничего нового не предложили.
Если вы на 1,5 ст. убирали 800 кв.м, то и ориентируйтесь убирать на ставку около 500 кв.м. Перейти на ставку вы конечно можете. Напишите заявление с просьбой о переходе на ставку, можете ничем не мотивировать ваше желание.
СпроситьЯ слышал, что уборщика служебных помещений в школе нельзя принимать более чем на 1,5 ставки. А если у человека есть желание и физические силы работать в 2 раза больше, чтобы заработать побольше на этой низко оплачиваемой должности, то можно ли оформить одного человека на 3 ставки. Есть ли ограничения в этом вопросе и на какой нормативный документ можно ссылаться. Спасибо за ответ.
Есть такая норма, что при работе по совместительству, рабочее время не должно превышать половины нормы. Но это касается совместительства, т.е. когда работник, отработав 8 часов, после хочет поработать еще; это его дополнительная работа не должна превышать 4 часа.
Но есть еще совмещение (а не совместительство); суть его в том, что работник выполняет в течение установленной для него продолжительности рабочего времени (т.е. в течение тех же своих 8 часов), дополнительную работу за дополнительную плату (понятно, что это возможно только у одного работодателя, тогда как совместительство может быть внешним и внутренним). Так вот относительно совмещения никаких ограничений нет: как договорятся, так и будет. Поэтому если в организации нужны три уборщика на условиях 8 часового рабочего дня, то можно оформить совмещение, когда работник за свои восемь часов будет делать и свою и еще две нормы; (оформить совместительсиво здесь невозможно просто логически: не 24 часа же работник будет работать в сутки).
Спросить200.00 РК+ДВ 1320.00 МРОТ 3190 и того 6700 и вот вторая расчетка ПОВРЕМ 2000 ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА 3560 РК+ДВ 3336 И ТОГО 8896 ПРАВЕЛЬНО ЛИ ЭТИ НАЧЕСЛЕНИЯ ИКВАДРАТОВ НЕ МНОГОЛИ.
Лена!
Работая в школе, Вам нужно подойти к преподавателю русского языка - ПОДУЧИТЬСЯ грамотности - самой не стыдно? , а все лезете со своей зарплатой - много -мало.
Читайте свой ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, КОТОРЫЙ ПОДПИСЫВАЛИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Или читать не умеете??????????????????????????????????????
СпроситьЯ работаю в сельской школе уборщицей скажите пожалуйста сколько квадратных метров я должна мыть У нас год назад работало 8 уборщиц мы убирали 500 кв Потом одну сократили и мы убираем сейчас по 600 кв нам говорят что норма уборочной площади 600 кв и из за это сократили одну ставку Скажите руководство правы или нет За ранее спасибо.
Здравствуйте! Норма уборки зависит от покрытия убираемой площади. Это в пределах от 350 кв.м. до 500 кв.м. Затребуйте у руководства Приказ о закреплении за каждым из Вас размера убираемой площади с указанием норматива. Если сейчас на каждого из вас приходится по 600 кв.м.,то норма явно завышена. Поэтому руководство Вам должно доплачивать за уборку лишних квадратов или должны принять еще одну уборщицу. В противном случае, обратитесь с коллективной жалобой в трудовую инспекцию. Удачи и добра!
Спросить
