ФСБ-шник рискует остаться без работы из-за родственников в Украине - что делать?

Здравствуйте, рекомендую ознакомиться с судебной практикой по данному вопросу.

Решение № 2 А-68/2018 2 А-68/2018~М-71/2018 М-71/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2 А-68/2018

Белогорский гарнизонный военный суд (Амурская область) - Гражданские и административные

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 июня 2018 года

г. Белогорск

Белогорский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего – Гриценко В.А., при секретаре судебного заседания – Гладкой О.М., с участием административного истца Белкина Ю.А., представителя командира войсковой части № лейтенанта Гейко А.В., в открытом судебном заседании, в помещении военного суда, рассмотрев административное дело по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № майора Белкина об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с отказом в заключении контракта о прохождении военной службы,

УСТАНОВИЛ:

Белкин обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просит признать незаконным отказ командира войсковой части № в заключении с ним нового контракта о прохождении военной службы, обязать командира войсковой части 02901 заключить с ним новый контракт, а также обязать командира войсковой части 02901 внести изменения в приказ от 27 июня 2017 года № 16 в части указания срока контракта и изменить «с 12.06.2017 г. по 11.06.2018 г.» на «с 27.06.2017 г. по 26.06.2018 г.».

В обоснование своих требований Белкин в административном исковом заявлении указал, что в ходе, проведенной с ним командиром войсковой части 02901, беседы ему было доведено об отказе в заключении с ним нового контракта по причине несвоевременной подачи рапорта об этом. При этом его предыдущий контракт сроком на 1 год был подписан командиром войсковой части 02901, а рапорт о заключении нового контракта был им заблаговременно подан. В мае 2018 года он повторно обратился к командиру войсковой части 02901 с рапортом о заключении нового контракта, на что начальник отделения кадров сообщил ему, что решение командира части неизменно, и под роспись довёл до него выписку из приказа командира части от №, в которой прописан срок заключенного с ним контракта с по Считает решение командира войсковой части 02901 об отказе в заключении с ним нового контракта неправомерным.

В судебном заседании административный истец Белкин настаивал на удовлетворении заявленных требований и дополнительно дал объяснения о том, что оснований для досрочного увольнения его с военной службы, а также оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы, у командования войсковой части 02901 по отношению к нему не было, поэтому не было препятствий для заключения с ним нового контракта. Его действующий контракт о прохождении военной службы был подписан командиром войсковой части 02901, соответственно, согласно закону вступил в силу с сроком на один год до. До он не знал, что в приказе командира части от № был прописан срок действия контракта с по. Данный приказ какие-либо его права не нарушал, пока со ссылкой на указанные в нём даты действия контракта ему не было отказано в заключении нового контракта по причине пропуска четырехмесячного срока. При этом до ему кто-либо из должностных лиц воинской части, в том числе кадрового органа, об окончании срока контракта и необходимости подать рапорт о заключении нового контракта не сообщал, то есть контроль за своевременной подачей рапорта не осуществлялся. Также указал, что командир воинской части за 6 месяцев до окончания соответствующего контракта должен уточнять у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта и это мероприятие в отношении него не проводилось.

В своих письменных возражениях на административное исковое заявление Белкина представитель командира войсковой части 02901 Гейко А.В. просит в удовлетворении требований административного истца отказать, так как в Положении о порядке прохождения военной службы определен конкретный срок подачи рапорта о заключении нового контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения срока контракта, а также определено увольнение военнослужащих, не подавших рапорт в установленный срок.

Представитель командира войсковой части 02901 Гейко в судебном заседании, не признавая требования административного истца, пояснил, что Белкин обратился с рапортом о заключении нового контракта менее чем за 4 месяца до окончания контракта, срок которого заканчивался, в связи с чем командиром войсковой части 02901 было отказано в заключении нового контракта. При этом административный истец ошибочно посчитал, что подал рапорт своевременно, так как срок контракта заканчивается. Кроме того указал, что контроль за своевременной подачей рапортов военнослужащими на заключение нового контракта осуществляет отделение кадров воинской части. Считает, что командование войсковой части 02901 обоснованно отказало Белкину в заключении нового контракта.

Административный ответчик – командир войсковой части 02901, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, поэтому в соответствии с ч. 6 ст. 226 КАС РФ дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав объяснения административного истца, представителя командира войсковой части 02901, исследовав материалы дела, военный суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что административный истец, не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, при отсутствии оснований для его досрочного увольнения с военной службы, до истечения срока действующего контракта о прохождении военной службы заблаговременно выразил желание заключить новый контракт, в чем командиром воинской части ему отказано по причине несвоевременной подачи рапорта о заключении нового контракта, с чем Белкин не согласен.

Данные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами.

В контракте о прохождении военной службы заключенного майором Белкиным Ю.А. с Министерством обороны РФ в лице командира войсковой части 02901 сроком на один год указана дата его подписания командиром части, а также указано, что о вступлении в силу контракта объявлено приказом от №.

Согласно рапорту Белкина от на имя командира войсковой части 02901 он указанного числа обратился с просьбой заключить с ним новый контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год с момента окончания действующего контракта. Данный рапорт зарегистрирован в войсковой части 02901 за № от. В резолюции на данном рапорте командиром воинской части указано: «Вы обратились позже установленного срока (ст. 9 п. 9). Заключение с Вами контракта нецелесообразно».

В соответствии с листом беседы, проведенной командиром войсковой части 02901 с майором Белкиным Ю.А. , командир воинской части довёл до административного истца, что тот подлежит увольнению с военной службы по истечению срока контракта в связи с пропуском четырёхмесячного срока для подачи рапорта о заключении нового контракта, поскольку ранее контракт был заключен с по При этом Белкин Ю.А. высказал своё несогласие с увольнением с военной службы по указанному основанию, так как обратился с рапортом о заключении с ним нового контракта своевременно.

Согласно рапорту Белкина от на имя командира войсковой части 02901 он указанного числа повторно обратился с просьбой заключить с ним новый контракт и указал, что им не пропущен четырёхмесячный срок для подачи рапорта о заключении нового контракта, так как предыдущий контракт сроком на 1 год был подписан командиром части, а рапорт о заключении контракта он подал.

В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части 02901 по личному составу от № майор Белкин Ю.А. полагается заключившим новый контракт сроком на 1 год. Контракт заключен с по Белкин ознакомлен с этим приказом.

Согласно контракту о прохождении военной службы и выписке из приказа командира войсковой части 30763 майор Белкин Ю.А. заключил контракт сроком на 5 лет с по, то есть последующий контракт согласно действующему законодательству должен быть заключен с.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО 5 – начальник отделения кадров войсковой части 02901 показал, что контракт с Белкиным заключался на 1 год с по. В соответствии с п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы Белкиным за четыре месяца до окончания контракта не был представлен рапорт о заключении нового контракта, в связи с чем с ним была проведена беседа, в которой были указаны эти положения и доведены сроки увольнения с военной службы, других оснований для отказа в заключении контракта не было. Также показал, что является начальником органа, который осуществляет контроль за своевременной подачей военнослужащими рапортов о заключении нового контракта, при этом не смог пояснить каким образом до майора Белкина доводилось о необходимости подать рапорт о заключении нового контракта либо об отказе в заключении контракта до. Кроме того, показал, что до представление на увольнение Белкина с военной службы по окончании контракта не оформлялось, так не были проведены необходимые мероприятия.

В суде установлено и не оспаривается сторонами, что с рапортом о заключении нового контракта административный истец обратился.

Согласно пункту 9 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. (п. 10 Положения).

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы (п. 11 Положения).

Согласно пунктам 28 и 29 раздела Х Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от №, командир воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;

обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;

направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;

б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;

в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление.

Анализируя вышеуказанные нормы в их совокупности, военный суд приходит к выводу, что военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не подлежащему досрочному увольнению с военной службы и при отсутствии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением, если он по указанию командира воинской части или органа, осуществляющего контроль за своевременной подачей рапортов о заключении нового контракта, отказался не менее чем за четыре месяца до истечения срока контракта подать по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, или подал рапорт об увольнении по истечении срока контракта.

При таких обстоятельствах, и с учетом того, что командиром войсковой части 02901 и его представителем не представлено данных о наличии других, кроме пропуска срока, указанного в п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, оснований для отказа в заключении нового контракта с Белкиным, суд приходит к выводу, что законные основания отсутствовали для отказа отсутствовали, а доводы представителя командира войсковой части 02901 об обратном несостоятельны.

То обстоятельство, что рапорт о заключении нового контракта подан Белкиным, на обоснованность этого вывода повлиять не может, поскольку у него на руках имелся экземпляр контракта, заключенного с ним сроком на 1 год, и он мог предполагать, что срок подачи рапорта истекал. Кроме того, на дату отказа в заключении нового контракта, , командованием воинской части представление на увольнение Белкина с военной службы установленным порядком направлено не было. Такое представление, согласно показаниям свидетеля ФИО 5, не было направлено и на день рассмотрения дела в суде.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что командир воинской части необоснованно отказал административному истцу в заключении нового контракта, в связи с чем данный отказ, признаётся незаконным, а требования административного истца подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд считает необходимым отметить, что в соответствии с исследованными в суде доказательствами оснований для внесения изменений в приказ командира войсковой части 02901 от № в части указания срока действия контракта о прохождении военной службы, заключенного с Белкиным Ю.А., не имеется, поскольку, как указал в судебном заседании административный истец данным приказом какие-либо его права до отказа в заключении нового контракта по причине пропуска срока подачи рапорта, не нарушались.

Военный суд считает, что административным истцом не пропущен трехмесячный срок, установленный частью 1 статьи 219 КАС РФ, для обращения в суд с административным исковым заявлением по требованию о внесении изменений в приказ от, поскольку командиром войсковой части 02901 и его представителем не представлено доказательств, подтверждающих доведение до административного истца данного приказа ранее, чем.

Руководствуясь ст.ст. 175-180 и 227 КАС РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные Белкиным Юрием Александровичем требования – удовлетворить частично.

Признать незаконным отказ командира войсковой части 02901 в заключении с Белкиным Ю.А. контракта о прохождении военной службы.

Обязать командира войсковой части 02901 установленным порядком заключить с Белкиным Юрием Александровичем контракт о прохождении военной службы.

В удовлетворении требований о возложении обязанности на командира войсковой части 02901 по внесению изменений в приказ от № в части указания срока действия контракта о прохождении военной службы, заключенного с Белкиным Ю.А., – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Дальневосточный окружной военный суд через Белогорский гарнизонный военный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий по делу В.А. Гриценко.

Если Вы контракт не подписывали, то его не могут никак принимать за действующий документ в соответсвии со ст 32 34 фз о воинской обязанности и военной службе, если вы подали рапорт об увольнении и не подписали новый контракт обязанности службы у вас нет, вас обязаны уволить приказом по вашему рапорту а подпись является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ реквизитом контракта без которой он является недействительным.

При увольнении военнослужащего издается соответствующий приказ командира подразделения. Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы.

Добрый день.

Вам следует написать новый рапорт, где отказываетесь от прохождения службы по контракту, с пометкой о том, что первый рапорт считать недействительным.

В любом случае согласно пункту 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения воинской службы контракт вступает в силу со дня его подписания, о чем издается соответствующий приказ. Удачи и с наступающим Новым годом!

В соответствии с п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим следует подавать такие рапорты не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.

Если вы такой рапорт в срок позднее чем четыре месяца

,то согласно пункту 11 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Если же вы подавали рапорт на продление контракта не позднее чем за четыре месяца до истечения вашего контракта, то согласно пункта 4 статьи 32, Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": пункта контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы

Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным Положением, о чем издается соответствующий приказ.

То есть получается если контракт подписан должностным лицом, а вы его еще не подписали то контракт вступил в силу

Обязанность военнослужащего проходить военную службу не прекращается с истечением срока контракта о прохождении военной службы; моментом окончания военной службы является дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, до которой военнослужащий считается проходящим военную службу.

Поэтому не все так просто в вашей ситуацции

Если вам говорят что уже все документы оформили то требуйте показать вам новый контракт, подписанный должностным лицом и приказ о заключении нового контракта

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

С изменениями и дополнениями от:

Статья 9. Порядок заключения нового контракта

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится:

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в подпункт "а" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;

Указом Президента РФ от 1 июля 2014 г. N 483 в подпункт "б" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих:

уволенных с военной службы в отставку;

женского пола, отчисленных из военно-учебных заведений и не имеющих военно-учетной специальности;

избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации;

в отношении которых вступил в законную силу приговор суда о назначении наказания в виде лишения свободы;

являющихся иностранными гражданами.

2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

д) в связи с лишением его воинского звания (подпункт "д" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в подпункт "д.1" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (подпункт "д.1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

Указом Президента РФ от 13 ноября 2012 г. N 1525 пункт 3 дополнен подпунктом "д.2"

д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (подпункт "д.2" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (подпункт "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 3 дополнен подпунктом "е.1"

е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно (подпункт "е.1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 1 июля 2014 г. N 483 в подпункт "ж" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

ж) в связи с отчислением из военно-учебного заведения (подпункт "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона) - при отчислении из военно-учебного заведения (адъюнктуры, военной докторантуры) и при отсутствии других оснований для увольнения:

военнослужащего мужского пола, не достигшего возраста 18 лет;

военнослужащего женского пола, не имеющего воинского звания офицера или прапорщика (мичмана);

военнослужащего мужского пола, проходящего военную службу по контракту (за исключением военнослужащих, подлежащих направлению для прохождения военной службы по призыву), военнослужащего женского пола, имеющего воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), не желающих заключать новый контракт;

з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока (подпункт "з" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе (подпункт "и" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления (подпункт "к" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 3 дополнен подпунктом "л"

л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву (подпункт "л" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 3 дополнен подпунктом "м"

м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства (подпункт "м" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

Указом Президента РФ от 2 января 2017 г. N 5 в подпункт "а" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

при невозможности назначения на воинскую должность (должность), занимаемую им до возбуждения уголовного дела, которое прекращено по реабилитирующим основаниям или по которому в отношении его судом вынесен оправдательный приговор, на равную воинскую должность (должность), а также при отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Указом Президента РФ от 7 декабря 2016 г. N 656 в подпункт "б" пункта 4 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должность рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений (подпункт "б" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт "г" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) - при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего воинскую должность (должность), связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсутствии других оснований для увольнения;

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 подпункт "д" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности (подпункт "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

е) как не выдержавший испытание (подпункт "е" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в подпункт "е.1" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (подпункт "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона), если эти нарушения установлены в порядке, предусмотренном Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и отсутствуют основания для увольнения с военной службы, предусмотренные подпунктами "д.1" и "д.2" пункта 1 и подпунктом "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона;

Указом Президента РФ от 13 ноября 2012 г. N 1525 пункт 4 дополнен подпунктом "е.2"

е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации и связаны с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны (подпункт "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (подпункт "ж" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

з) по собственному желанию (пункт 6 статьи 51 Федерального закона) - по заключению аттестационной комиссии при наличии у военнослужащего уважительных причин;

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 4 дополнен подпунктом "и"

и) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (подпункт "з" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 в подпункт "к" внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

к) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации, гражданства (подданства) иностранного государства (подпункт "и" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Пункт 4.1 изменен с 8 октября 2017 г. - Указ Президента РФ от 8 октября 2017 г. N 469

См. предыдущую редакцию

4.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами "а", "в" и "г" пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е 1" пункта 3, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 51 Федерального закона, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящей статьи) (подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);

в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации (подпункт "г" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе (подпункт "д" пункта 3 статьи 51 Федерального закона).

5.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 5 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

6. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1" - "д" пункта 1 статьи 24 Федерального закона.

7. Утратил силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта 7 статьи 34

8. Увольнение с военной службы производится:

а) высших офицеров - указами Президента Российской Федерации;

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 в подпункт "б" внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы) (подпункт "б" пункта 2 статьи 51 Федерального закона), - руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба;

в) других военнослужащих - должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.

Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше.

9. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 пункт 10 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Полномочия должностных лиц органов федеральной службы безопасности, органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации по увольнению военнослужащих с военной службы (за исключением высших офицеров) устанавливаются соответственно директором Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации и Председателем Следственного комитета Российской Федерации.

Указом Президента РФ от 13 ноября 2012 г. N 1525 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 12 мая 2015 г. N ВКАПИ 15-31, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 21 июля 2015 г. N АПЛ 15-285, пункт 11 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству в части слов "... (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами... "в" ... пункта 2 статьи 51 Федерального закона)"

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 в пункт 13 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии.

Для увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 2 и подпунктом "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, может быть дано заключение аттестационной комиссии.

Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:

а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;

б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 15 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 16 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Указом Президента РФ от 2 января 2016 г. N 2 в пункт 17 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 сентября 2016 г. N ВКАПИ 16-44, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 8 декабря 2016 г. N АПЛ 16-513, абзац первый пункта 17 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству в части, позволяющей увольнять военнослужащих, обеспеченных по месту службы служебным жилым помещением, нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания, изъявивших желание реализовать свои жилищные права путём получения жилищной субсидии, с военной службы до реализации их жилищных прав в зависимости от избранного ими постоянного места жительства

17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

О случаях, когда согласие военнослужащих на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется, см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

О предоставлении военнослужащим Вооруженных Сил РФ жилых помещений по договору социального найма и служебных жилых помещений см. приказ Минобороны России от 30 сентября 2010 г. N 1280

Военнослужащие, являющиеся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, при увольнении с военной службы реализуют право на жилище в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 19 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, а также заключивший контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву (в том числе обучающийся в военно-учебном заведении), не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных подпунктами "в" - "ж" пункта 1 и пунктом 4 статьи 51 Федерального закона.

При исчислении срока военной службы данного военнослужащего суммарно учитываются срок военной службы по призыву и срок военной службы по контракту в порядке, определяемом Федеральным законом и настоящим Положением.

20. Увольнение отчисленного из военно-учебного заведения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, производится начальником военно-учебного заведения, откуда отчислен военнослужащий, или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

Указом Президента РФ от 18 декабря 2016 г. N 675 в пункт 21 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Офицерам и прапорщикам (мичманам), безупречно прослужившим на военной службе 20 лет и более в календарном исчислении, а имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией - независимо от общей продолжительности военной службы, при увольнении с военной службы приказами должностных лиц, осуществляющих увольнение, может быть предоставлено право ношения военной формы одежды и знаков различия, кроме лиц, уволенных по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 и подпунктами "в" - "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона.

Офицерам, уволенным с военной службы Президентом Российской Федерации, право ношения военной формы одежды и знаков различия предоставляется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

22. Восстановление на военной службе гражданина в соответствии с решением суда производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 23 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 24 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 пункт 25 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

26. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Пункт 27 изменен с 9 августа 2018 г. - Указ Президента России от 9 августа 2018 г. N 475

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Об оспаривании законности пункта 27 статьи 34 настоящего Положения см. Решение ВК Верховного Суда РФ от 24 августа 2004 г. N ВКПИ 04-54

27. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда, а осужденный к лишению свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении - со дня вручения ему территориальным органом уголовно-исполнительной системы предписания о направлении к месту отбывания наказания.

Указом Президента РФ от 2 января 2015 г. N 3 в пункт 28 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе, за исключением военнослужащих, совершивших преступление умышленно.

29. Во время отбывания ареста осужденный военнослужащий не может быть уволен с военной службы, за исключением случаев признания его негодным к военной службе по состоянию здоровья.

Здравствуйте. Первоначально вам необходимо удостовериться в том, что ваш рапорт зарегистрирован и дошёл до руководства, именно наличие рапорта и окончание контракта является основаниями для увольнения. Также необходимо наличие приказа командования Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 N 1237.

Что касается нового контракта, без вашей подписи он не действителен ч. 2 ст 32. Фз о воинской обязанности: В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

Здравствуйте! В соответствии с п. 9 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт.

Теории Вам тут написали много, а теперь к практике, если вы ранее уже в военной части проходили службу по контракту, то ПРОСТО ТАК НЕ ХОДИТЬ НА СЛУЖБУ КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕЛЬЗЯ, ЭТО БУДЕТ ДЛЯ ВАС УГОЛОВНЫМ ПРЕСТУПЛЕНИЕМ ст 337 УК РФ. С такими случаями сталкивался, то есть военнослужащие думают, если не подписали контракт, значит и обязанности ходить на службу нет. Ответ - на службу ходить обязательно. Если вы не подписали контракт, но и не уволены с предыдущего, вы считаетесь действующим военнослужащим, который проходит службу в общем порядке, запомните.

Из вышесказанного выходит, чтобы уволиться с военной службы именно, в Вашем случае придёться написать рапорт на увольнение с военной службы по собственному желанию командиру части. С новым годом!

В Вашем случае следует иметь ввиду, что согласно ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. После окончания контракта

Соответственно, если Вы в установленный срок подали рапорт на продление контракта, и кадры еще до рапорта об увольнении подготовили приказ, который подписан командиром, то для увольнения Вам необходимо было СНАЧАЛА ОТОЗВАТЬ РАПОРТ на заключение контракта.

Если Вы этот рапорт не отозвали, а он был написан ранее рапорта на увольнение, тогда он подлежад исполнению.

Вместе с тем, учитвая, что контракт Вы еще НЕ подписали, а рапорт на увольнение действителен, Вас должны уволить в любом случае.

Как обоснование можете привести довод о том, что после подписания военнослужащим контракта, в нем указывпются

а) дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу;

Раз контракт не подписан, юридической силы он не имеет.

Здравствуйте в Вашей ситуации, Вам необходимо установить издавался ли приказ уполномоченного должностного лица о заключении с Вами нового контракта о прохождении военной службы, принято ли решение по Вашему рапорту об отзыве предыдущего рапорта о заключении контракта, зарегистрирован ли он в строевой части установленным порядком.

В случае издания приказа на заключение с Вами контракта и регистрации последнего из указанных выше рапортов, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре или военном суде приказ на заключение с Вами контракта, при условии, что контракт Вы не подписывали и подавали по команде рапорт об отзыве предыдущего рапорта.

Уклоняться от исполнения обязанностей военной службы путем не появления в воинской части категорически нельзя, поскольку подобные действия в зависимости от количества суток отсутствия на службе будут образовывать состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 337 УК РФ или дисциплинарного проступка.

Вы будете иметь статус военнослужащего до тех пор пока Вас не исключат из списков личного состава воинской части.

Не зная всех особенностей, предлагаю оценить ВАШИ ДЕЙСТВИЯ и действия командира на основании следующего.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.12.2020) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе

3. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:

в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы

6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Заключение контракта с военнослужащими сверх предельного возраста является правом командира части, но не обязанностью.

Мне сообщили за месяц что со мной контракт продлять не будут, это правомерно?

В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта.

В соответствии с пунктом 3 статьи 32 того же Закона условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока.

Пунктом 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указам Президента Российской Федерации N 1237 от 16 сентября 1999 года (далее - Порядок) предусмотрено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.

Таким образом, если контракт у Вас закончился Вы подлежите увольнению, перевести Вас не могут.

Указ Президента РФ от 12 июля 2012 г. N 980 "О внесении изменения в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237"

1. Внести в Положение о порядке прохождения военной службы,

утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября

1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание

законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42,

ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508;

2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29,

ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13,

ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N28, ст.

3519; N49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13,

ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244), изменение, изложив пункт 4

статьи 16 в следующей редакции:

"4. Военнослужащий может продолжить военную службу в местности, где

установлен срок военной службы, по служебной необходимости и при наличии

его согласия. При этом дополнительный срок прохождения военной службы

должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не

менее одного года.".

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Российской Федерации В. Путин

Москва, Кремль

12 июля 2012 года

N 980

. Поправки касаются переводов в порядке плановой замены.

Уточняется, что военнослужащий может продолжить служить по старому (определенному ему) месту службы при его согласии в случае служебной необходимости. При этом дополнительный срок службы, как и ранее, согласуется с военнослужащим и не может составлять менее года.

Таким образом Вас без Вашего согласия не вправе перевести в другую воинскую часть на равнозначную должность и Вы можете еще 1 год служить.в своей части.

Исходя из Инструкции по организации и проведению перевода офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы, утверждённой Указаниями МОРФ от 16 ноября 2009 г № 205/2/778, не вправе:

7. Не подлежат переводу офицеры в год окончания контракта о прохождении военной службы и за 3 года до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.

Однако, это не даёт права просто положить на приказ о переводе, если такой состоится, и никуда не ехать.

Приказ (или представление на перевод) можно оспорить рапортом командиру части или заявлением в суд/прокуратуру, но, до тех пор, пока он не признан незаконным и недействующим, он должен исполняться. пределение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 9 октября 2008 года №3н-265/08

с кем заключен новый контракт сверх предельного возраста согласно ст. 10 ПоППВС, командование разрешило продолжать военную службу, и они уже не подлежат увольнению по ДПВ до тех пор, пока у них не закончится срок, установленный в этом контракте. Они продолжают занимать свою должность или их можно перевести на другую.

А те, с кем после ДПВ новый контракт не заключен, подлежат немедленному увольнению по ДПВ, но их старый контракт продолжает действовать (и гарантировать им все права и обязанности контрактника) только на период (иногда очень длинный) выполнения всех процедур, связанных с увольнением, до момента исключения из списков части. И именно потому что им не разрешили дальнейшую службу и они подлежат увольнению, на должность их назначать нельзя. А вовсе не из-за того, что их старый контракт с наступлением ДПВ утратил силу.

Если бы контракт при ДПВ автоматически утрачивал силу, военнослужащий тем самым, вместе с потерей обязанностей, терял бы гарантированное этим контрактом право на соблюдение его прав и прав членов его семьи включая получение льгот, гарантий и компенсаций. Или Вы считаете, что контракт может утратить силу частично, только в области выполнения военнослужащим обязанностей?

У меня не плановая замена. Кадры не хотят выводить в распоряжение ком. части. Ищут мне равнозначную должность.А я хочу на пенсию соответственно с положенным мне жильём.

В соответствии с п.1 ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

[b][/b]

Исходя из данной нормы новый контракт может заключаться на любой срок, не выше 10 лет и не свыше 65 лет.

Уважаемый Сергей.

Увольняться вам рекомендую именно "по состоянию здоровья". Есть возможность (не знаю вашего заболевания) для получения в течении года после увольнения страховых сумм.

А весна и лето это же так рядом. Сходите в дополнительный отпуск (30 суток если ранее вы его не использовали), потяните с подсчётом выслуги лет и т.д. Честно говоря я ваш коллега и не пойму зачем вам это нужно (достижение именно предельного возраста). Вы же ни чего не теряете. Уточните, чтобы вы хотели конкретно.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Можете, при наличии нескольких оснований увольнения военнослужащий сам определяет, по какому основанию увольняться. Главное, чтобы при достижении предельного возраста ВВК подтвердила своё первоначальное решение.

Ответ отключен модератором

Военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с нее выплачивается единовременное пособие (далее – Пособие). Порядок его выплаты и размеры определены в статье 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Закон).

Согласно части 3 статьи 3 Закона военнослужащему по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, Пособие выплачивается в размере двух окладов денежного содержания, а 20 лет и более, – семи окладов денежного содержания.

Периоды военной службы, которые засчитываются в выслугу лет для выплаты Пособия, указаны в пункте 1 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее – Постановление). При этом выплата производится за полные годы выслуги в календарном исчислении без округления их в сторону увеличения.

Здравствуйте!

Так как выслуга у вас менее 20 лет, вам полагаются 2 оклада денежного содержания. Если в период службы получали госнаграды, то еще + 1 оклад

Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Вам должны выплатить 2 оклада и премию, если положена от 1-25 процентов от оклада. Материальная помощь и единовременное пособие вам так же положены. Основание ст.23 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998 "О статусе военнослужащих" и п.18 Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Наименование изменено с 26 августа 2017 г. - Постановление Правительства РФ от 16 августа 2017 г. N 972 Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г. См. предыдущую редакцию.

Здравствуйте Владислав

Никаких денежных выплат вы не получаете в связи с увольнением по окончанию контракта, единственное вы можете получить компенсацию за не использованный отпуск. Материальная помощь оказывается военнослужащему только при подачи рапорта

Если вы не подали рапорт на матпомощь то вам ее не окажут

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части

В соответствии с п. 185 Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениям)

84. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее в настоящем разделе - материальная помощь) в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

85. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

86. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника).

87. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: "Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказывалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего

(в соответствии с п.п. 84-87 Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" )

89. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

Владислав, здравствуйте.

Вам положено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ

"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

...

Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим

...

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Если вы напишите рапорт на ежегодную материальную помощь, то вам выплатят и её. Данная выплата положена даже в год увольнения. Если рапорт не подадите, то матпомощь не выплатят, так как она носит заявительный характер.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ

"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"

...

Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих

...

22. Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания. Правила выплаты ежегодной материальной помощи определяются Правительством Российской Федерации.

Таке вы имеете право на денежную компенсацию взамен вещевого имущества за последний год службы. За остальные года вам положено вещевое имущество в натуре.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"

Статья 14. Продовольственное и вещевое обеспечение, торгово-бытовое обслуживание военнослужащих

...

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования денежной компенсации по перечням категорий военнослужащих в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

Здравствуйте, если Вы признаны нуждающимся в постоянном жилье (желательно по месту службы) и по месту службы не обеспечены жильем, то командовние части в отсутствии Вашго согласия не вправе уволить Вас с военной службы. В таком случае необходимо подавать по команде рапорт об увольнении с военной службы после обеспечения жильем.

При не выполнении указанных выше условий для увольнения рапорт не требуется. Перед уволением с военной службы командир части обязан выполнить мероприятия, указанные в п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.

Поскольку с даты последнего ВВК не прошел год, командовние части вправе не направлять Вас на ВВК.