Нарушение за пропуск одного дня на больничном - что ожидать и нужно ли писать объяснительную в отдел кадров?
199₽ VIP
Не пришли вовремя с ребенком на приём по больничному листу, пришли на следующий день, но был день здорового ребенка и нам сказали прийти на следующий день. Пришли, больничный продлили, так как ребёнок ещё болеет. За один день, когда не пришли поставили нарушение. Какие последствия ожидаются и нужно ли в отделе кадров писать объяснительную за это нарушение в один день? Спасибо.
При любом нарушении больничного режима последствием может стать снижение объема пособия по временной нетрудоспособности или полный отказ в выплате – это прописано в ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255
Напишите в объяснительной, что у ребенка или у вас была диарея или что-нибудь подобное (расстройство пищеварительной системы). Это всегда уважительная причина и никаких неблагоприятных последствий для вас не наступит.
Спросить
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 сентября 2020 г. N 925 н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВКЛЮЧАЯ
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ФОРМЕ
ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТА
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности на лицевой стороне листка нетрудоспособности в строке "Отметки о нарушении режима" указывается дата нарушения, его вид (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и др.) и ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная строка не заполняется.
Наличие соответствующей отметки в листке нетрудоспособности является необходимым, но недостаточным условием для снижения размера пособия.
В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Кроме того, в организации может быть создана комиссия по социальному страхованию, в состав которой включаются представители администрации и трудового коллектива, или назначается уполномоченный по социальному страхованию. Решение о размере пособия принимается на основании письменного объяснения работника о причинах допущенного нарушения с приложением к нему соответствующих документов (в случае их наличия). Если причина уважительная, например Ваш ребенок, плохо себя чувствовал в тот день пособие не снижается.
Принятое решение оформляется соответствующим распоряжением (приказом) руководителя организации.
Если в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" листка нетрудоспособности в строке "Отметки о нарушении режима" проставлен соответствующий код, то приняв решение о наличии у работника уважительной причины, работодатель в разделе "Заполняется работодателем" в строке "Условия исчисления" указывает код "48" - пособие назначается за все дни освобождения от работы без ограничения МРОТ
Объяснительную вам придется писать в обязательном порядке, потому что без написания объяснительной нельзя установить уважительная или не уважительная у вас была причина Подобные случаи всегда проверяет Фонд социального страхования Российской Федерации,. Поэтому чтобы и перед Фондом подтвердить сохранение пособия в полном объеме-туда в Фонд предоставляется ваша объяснительная.
Надеюсь Я Вам все понятно разъяснил.
Спросить
Уважаемая Анна!
Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".
При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ и согласно нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.
Во-вторых, в указанном Вами случае по вашей вине в листке нетрудоспособности сделана врачом отметка о нарушении Вами явки к врачу на прием в виде двухзначного кода "24" согласно положений нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности...".
в строке (поле) листка нетрудоспособности «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код:23 - несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи;
24 - несвоевременная явка на прием к врачу (фельдшеру, зубному врачу);
В-третьих, за этот день Вас могут лишить или уменьшить размер пособия по временной нетрудоспособности, исходя из положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это в лучшем случае.
Естественно, что ваш работодатель в указанном случае вправе затребовать от Вас согласно статьи 193 ТК РФ письменное объяснение и предоставление надлежащего доказательства, что в тот день у Вас была уважительная причина не выхода на работу. Если Вы не докажете работодателю, что у Вас была именно уважительная причина не выхода на работу в тот день, то Вам работодатель вправе в табеле поставить "прогул" с вытекающими для Вас неблагоприятными последствиями (см. статьи 192, 193, 81 ТК РФ).
Вы не нарушали больничный режим в указанном случае!
Всего Вам доброго.
Спросить
Была на больничном с ребенком, но пропустила день назначенного приема, и вызвала врача на следующий день. Больничный продлили, т.к. ребенок еще болел. На следующем приеме нас выписали, но в больничном поставили код нарушения 28. Отнесла больничный в отдел кадров, объяснила, почему нарушение. И сегодня в отделе кадров мне его возвратили, сказали, что этот код нарушения, если бы я пила и курила во время больничного. Но это не так, и врач об этом знал. Теперь Работодатель требует либо разобраться в поликлиннике, либо писать объяснительную. Вопрос такой: если я пойду в поликлиннику, врач обязан исправить больничный, или что вообще делать в такой ситуации.
Как должны оплатить больничный лист с нарушением режима. На приём к врачу пришёл на следующий день, врач поставил нарушение и продлил больничный. На работе написал объяснительную. С момента нарушения мне насчитали по мрот. Как быть.
У меня такой вопрос. Я была на больничном с ребенком нам сказали придти 3 числа на прием а мы перепутали пришли 4 числа а в больничном листе поставили как не явку нарушения. Что мне делать на работе просят обьяснительную. Они могут мне не выплатить больничный?
Не пришли, а точнее опоздали на приём к врачу с ребенком, на следующий день пришли, но нам сказали прийти завтра, сижу на больничном по уходу. Ребёнок до сих пор болеет. Будет ли прогул и с какими условиями нам продлят больничный? Заранее спасибо.
Какие последствия: нарушения больничного листа, не пришли на приём к детскому врачу в указаный день, а только на следующий и нам его продлили?
С 29 января 2022 года по 25 мая 2022 года находилась на больничном, в этот период было 5 больничных листов. 3 - й элн был из стационара. Так получилось, что после терапии я перепутала день, когда мне надо было прийти на приём, мне поставили нарушение режима. 4 больничный я получила по МРОТ (у меня 100% оплата больничного, стаж 23 года) сегодня пришла выплата по последнему больничному и опять по МРОТ. поясните, пожалуйста, почему по больничному, в котором не было нарушений опять маленькая выплата.
Я нахожусь на больничном листе, но посещаю курсы автошколы. На одно из занятий пришли старшая медсестра и сотрудник отдела кадров. Я работаю медсестрой. Является ли посещение занятий нарушением больничного листа. Если да, только один день, когда меня "застукали" или не оплатится весь больничный? И могут ли за это Уволить с работы-за нарушение больничного листа?
Сломал ногу. Явился на приём 10.01.2018 врач дал больничный по 22.01.2018, а врачебна я комиссия сказали чтобы я явился 19.01.18.. я явился 22.01.2018 как мне сказал врач. Мне продлили больничный до 01.02.2018 а в больничном листе мне поставили нарушение больничного режима, законно ли это?
В больничном листе поставили нарушение код 24 22.01.2020 года. Как должен оплачиваться больничный по МРОТ весь больничный или только один день нарушения 22.01.2020.
У меня такая проблема: была на больничном, вовремя его не продлила тк была высокая температура и до врача дойти не было возможности, пришла на приём закрыли больничный, но с нарушением!
Вышла на работу, отработала неделю, и мне сказали писать заявление по собственному, либо уволят по статье!
Могут ли за это уволить?
