Возникло требование о нулевом расчете страховых взносов - учредитель ТД не заключен, зарплата не начислялась, но на расчетном счету были движения. Как дать пояснения?

Некомерческое партнерство - 4 учредителя, организация не ведёт деятельность, сдаётся нулевая отчетность. Налоговая прислала требование о представлении пояснений (количество застрахованных лиц-1-директор-учредитель, зарплата-0,00).

Вопрос: Обязательно ли начислять зарплату учредителям?

ООО, в котором учредитель и директор в одном лице, на протяжении последних лет не ведет деятельность. До 3 кв. 2018 года сдавали нулевые отчеты в налоговую, потом вовсе перестали сдавать все отчеты. С апреля 2018 года прекратилось совсем движение по расчетному счету. Сейчас налоговая составила протокол на директора за непредоставление отчетов. Фирма, по сути, уже не нужна. Как лучше в этой ситуации её закрыть?

Какие риски возникают у ООО и у директора/учредителя в случае не реагирования на требования налоговой по предоставлению отчетности, начислению зарплаты директору и уплате взносов?

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора.

На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО.

Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу".

Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее.

Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем.

Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения.

Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо.

С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.

Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли.

В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли.

Вопросы:

1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель?

2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли?

3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО?

Заранее спасибо.

Как верно дать ответ налоговой. Поступило требование дать письменные пояснения о причинах предоставления расчета с «нулевыми» показателями по страховым взносам. Организация - общепит (бар-магазин разливных напитков), начало деятельности в период пандемии (работа только как магазин), директор и учредитель в одном лице, и единственный сотрудник. По декларации (доход - расход) предприятие является убыточным, зп не выплачивалась.

Из налоговой пришло письмо с требованием явиться и дать пояснение по вопросу наличия дохода от реализации у организации, но отсутствия сведений о доходах физического лица и перечисления налога в бюджет. Как привести в соответствие эту ситуацию с минимальными затратами и штрафами. Генеральный директор, который был принят на работу находился в декретном отпуске, по организации движения производилось 1 раз в течении года в сентябре и движение по расчетному счету было одно, тоже в сентябре. Помогите пожалуйста обоснованным ответом. Заранее благодарна.

Налоговая вызывает руководителя (директор он же учредитель) ООО для дачи пояснений по вопросу: не предоставление Сведений о доходах физ. лиц. по форме 2-НДФЛ за...г. Налог не платился, но сейчас ежемесячно платится. Что может быть за это? ну и что говорить? Оборот по счету был, но прибыли не было.

Разместила вконтакте в группе рекламу о предоставлении платных услуг, реклама висела в группе примерно месяц. После чего, создатель группы начал требовать с меня оплату за рекламу. Хотя никакой информации о размещении рекламы на платной или бесплатной основе в группе нет и после размещения рекламы, она не была удалена. Правомерны ли данные требования?

В 2011 году было зарегистрировано ООО с двумя учредителями. Первые два месяца в штате находился только один учредитель на должности Директор, зарплата в этот промежуток времени не выплачивалась, так как поступающих на р/с средств хватало только на оплату налога на доход 6%, аренду офиса и обслуживание р/с в банке.

Через два месяца дела пошли в гору и денежных средств стало хватать на зарплату, в штат был принят второй учредитель ООО на должность заместителя директора. После этого обоим стабильно в течение полугода выплачивалась зарплата, но потом снова возникла кризисная ситуация - должники вовремя не оплачивали счета, денежных средств еда хватило на оплату налога на доход 6%, аренду офиса, обслуживание р/с в банке, интернета и телефона. Зарплата не выплачивалась только один месяц, на следующий месяц деньги снова появились и зарплата начислялась вовремя.

Неоднократно слышали о том, что учредители ООО, находясь в штате могут, но не обязаны выплачивать себе з/п. Хотелось бы получить ответ более квалифицированных и знающих людей, так как слухам верить не привыкли.

Проверяет ли налоговая движение средств по расчетному счету ИП? Например, если с расчетного счета был оплачен товар, то будет ли налоговая проверять его наличие у ИП и его дальнейшее движение (перепродажу). Или налоговая проверяет лишь декларацию, книгу доходов и расходов, подтверждающие документы? ИП на УСН. Спасибо.

Учредитель внес займ в кассу организации. Из этого была выдана зп. Потом деньги были переведены на карту работника не учредителя. Он (работник) вернул их в кассу и учредителю был возвращен займ. Правомерно ли это и как поступить?