Спор о проведении государственной экспертизы условий труда в небольшой фирме - нарушены ли права сторон?
В небольшой фирме специальная оценка условий труда была проведена дистанционно. Эксперт, руководствуясь предыдущими материалами оценки условий труда, не выявил вредных и опасных факторов и установил класс 2 для всех рабочих мест. Так как фирма маленькая (10 человек), в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет.
Были ли допущены какие-либо нарушения и кем?
Работники предприятия были не согласны с результатами проведенной специальной оценки условий труда, однако поставили свои подписи в картах по принуждению со стороны руководства предприятия и решили написать обращение в государственную инспекцию по труду, чтобы те провели экспертизу материалов.
Каковы основные цели проведения государственной экспертизы условий труда? Что может быть причиной проведения государственной экспертизы условий труда? Кто может выступать в качестве заявителя при обращении в органы надзора?
Инспектор Иванов А.А., ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда прибыл на предприятие, откуда поступило заявление о проведении экспертизы. Охрана на территорию предприятия Иванова А.А. не пропустила, сославшись на отсутствие соответствующего разрешения на проверку.
Были ли нарушены права сторон? Ответ обоснуйте с указанием ссылки на нормативный документ. Какие действия должны быть предприняты государственным инспектором? Какие действия должны быть предприняты со стороны администрации предприятия в этом случае?
Здравствуйте! Сложно судить о недостоверности спецоценки, т.к. необходимо ознакомиться с отчетом об оценке и с самими условиями работы по факту.
Ответы на Ваши вопросы можно найти в Приказе Роструда от 23.08.2019 № 233, которым утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Полезная информация размещается:
на сайте Роструда и его территориальных органов;
на информационных стендах в Роструде и его территориальных органах;
в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Единый портал) по адресу www.gosuslugi.ru.
Спросить
На предприятии проведено соут, работник не согласен, и написал заявление в марте 2021 о несогласии работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Трудовая инспекция отправила в орган государственной экспертизы условий труда представления в целях проведения экспертизы качества СОУТ только через 4 месяца, ответа нет до сих пор. У меня вопрос сколько времени должна быть данная процедура с момента подачи заявления в государственную инспекцию труда.
К сожалению конкретный срок законодательством не установлен - поэтому в вашем случае идет такая тягомотина.
СпроситьВ 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада. Приказ о завершении аттестация рабочих мест от 29 сентября 2010 года. По итогам аттестации рабочих мест была закреплена доплата 4% в коллективном договоре. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты: условия труда на рабочем месте признаны 2 класс (допустимые). Специальная оценка условий труда проводилась с 16.04.2015 г. Приказ о завершении специальной оценки условий труда от 07 декабря 2015 года. По результатам СОУТ работнику были отменены доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада с 01.01.2016 года. Данные изменения утверждены были, коллективным договор нашей организацией в 2016 году. Просим разъяснить с какой даты в организации должны быть сняты доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%? (С момента подписания приказа о завершении СОУТ или с момента утверждения новой редакции коллективного договора?)
Здравствуйте. При проведении спецоценки у машиниста экскаватора класс условий труда 2. Предприятие подало декларацию. Инспекция по труду проверила отчет по спецоценке и установила, что на этом рабочем месте не должны были проводить идентификацию, т.к. эта профессия по Списку Постановления №298/П-22 имеет право на допотпуск и это рабочее место не должно было войти в декларацию. Как можно доказать Инспекции, что класс условий по спецоценке 2 и поэтому она может быть внесена в деклараци.
Суд вынес определение о проведении экспертизы по определению рыночной стоимости жилья, мы с проведением данной эспертизы согласились. Согласно определению суда в распоряжение экспертов были предоставлены материалы гражданского дела, достаточные для экспертного заключения (кадастровый паспорт, справка об инвентаризационной стоимости наследственного имущества 1/3 квартиры, материалы наследственного дела).
Однако при проведении экспертизы был произведен выезд на объект оценки и фотографирование предметов внутренней обстановки жилища, считаем, что экспертиза была проведена как товароведческая. Собственники вследствие правовой неосведомленности не препятствовали проведению фотографирования.
Усматривается ли в данной ситуации нарушение, если усматривается, есть ли НПА, регулирующие данные правоотношения (регламент проведения экспертизы, в зависимости от ее вида, должно ли быть отражен вид судебной экспертизы, должен ли быть указан порядок проведения экспертизы)
Ольга, эксперт обязан проводить фотосъемку объекта и поместить фото в экспертное заключение.
СпроситьСудом назначена трасологическая экспертиза, в которой также ставился вопрос по оценке ущерба. Экспертное учреждение провело экспертизу, однако после опроса эксперта в судебном заседании, он был просто растоптан, так как использовал постановление утратившее силу, на котором основывал методику оценки, была назначена повторная экспертиза. На повторную экспертизу был направлен только один вопрос по оценке ущерба. Каким образом взыскать деньги за проведение экспертизы ненадлежащим образом?
Суд не признал эту экспертизу подложным или ненадлежащим доказательством, думаю, что решения о возврате денег не будет.
СпроситьСудом назначена трасологическая экспертиза, в которой также ставился вопрос по оценке ущерба. Экспертное учреждение провело экспертизу, однако после опроса эксперта в судебном заседании, он был просто растоптан, так как использовал постановление утратившее силу, на котором основывал методику оценки, была назначена повторная экспертиза. На повторную экспертизу был направлен только один вопрос по оценке ущерба. Каким образом взыскать деньги за проведение экспертизы ненадлежащим образом? Может кто уже сталкивался с такой ситуацией.
Отдельным иском к экспертной организации. Есть соответствующая практика. Обращайтесь поможем
Спросить
В 2011 году был произведен ремонт водонапорной башни. В 2013 г была проведена строительная экспертиза органами финполиции. Экспертиза отклонений не выявила. В 2015 г прокуратура провела повторную экспертизу и выявила нарушения. Экспертизу проводил тот же эксперт. Есть ли сроки для проведения повторной экспертизы.
Здравствуйте. Сроков здесь не предусмотрено. Но если Вы не согласны с результатами эспретризы, Вы можете их обжаловать в судебном порядке.
СпроситьБыло проведено две строительные экспертизы, одна экспертиза проведена техником из БТИ имеющая государственную лицензию на проведение строительной экспертизы, вторая экспертиза проведена независимым экспертом не имеющий лицензии на проведения данной строительной экспертизы, судья при вынесении решения принял во внимание независимую экспертизу и не принял во внимание экспертизу из БТИ, вопрос, правомерно ли решение судьи выносить своё решение на основании данных независимого эксперта, с уважением Александр.
Правомерно, судья ничем не связан, кроме закона. Вы же можете доказывать неправомерность выводов эксперта, в том числе требуя назначения судебной экспертизы.
ГПК РФ.
"
Статья 67. Оценка доказательств
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств".
СпроситьВ 2016 году на предприятии проведена специальная оценка условий труда рабочих мест. В 2018 году предприятие не меняя технологии, структуры и т.д. и т.п. меняет директора и вывеску. Действительны ли результаты спецоценки для нового предприятия и если да, то каким положением, ФЗ, постановлением какого либо ведомства это можно подтвердить.
Вы сами ответили на свой вопрос, директор это наемный работник, вывеска - конструкция, а не смена наименования юридического лица. Что Вы называете новым предприятием?
Спросить
