Можно переоформить декрет на мужа? Ребенку 1 год и 4 месяца. Я вышла в декретный отпуск безработной. Сейчас муж не работает.

Пособие по беременности и родам может получать только работающая женщина. На муже не перевести ни беременность с родами, ни пособие по БиР) Ответ: нет, не можете перевести на мужа.

Непонятно зачем на него переводить пособие по БиР. Вы вправе выйти в отпуск по БиР не за 70 дней до родов, а позже. Продолжать работать и в отпуск по БиР выйти перед родами, если состояние здоровья позволяет.

Если вы вышли на работу из декрета. Ребенку 1,1, то в социальной защите можно оформить на него пособие до 1,5 лет.

Здравствуйте! Можно,написав соответствующее заявление работодателю.

Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

С уважением Скрыпник Д.Ю,

Добрый день, отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по месту работы, если супруг не трудоустроен, то соответственно оформить отпуск по уходу за ребёнком не имеет возможности.

Нет, нельзя. Отпуск по уходу за ребенком может оформить и мать и отец, но только находясь в трудовых отношениях.

Добрый день!

Да, он может осуществлять уход и получать минимальное пособие в соц защите, а Вы выйдете на работу.

Всего Вам наилучшего!

Все вопросы решает у своего работодателя. Однако смысл этого? Если платит алименты, то будет всё равно платить и по средней ЗП в России.

Это возможно в соответствии с ТК РФ.

Но на службе в полиции начальством это не одобряется мягко сказать..

Если на полную ставку - не будете. Переоформить на мужа - можно.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Здравствуйте, да конечно можете, только муж будет получать минималку от МФЦ.

Да можете. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка.

Здравствуйте!

Да Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родами или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Статья 260 ТК РФ.

А если я перед первым декретом использовала отпуск?

Здравствуйте. Ст. 6 Федерального закона под номером 81-ФЗ о пособии по беременности (родам), на помощь имеют право рассчитывать женщины, если они:

Входят в те ряды, которые подлежат социальному страхованию государственного типа;

Попавшие под увольнение на фоне ликвидацией предприятий, при прекращении физическими лицами трудовой деятельности предпринимателей и проч.;

Проходят обучение очной формой в учреждениях образовательного значения;

Состоят на военной службе по условиям контракта, на службе как рядовое и начальствующее лицо состава органов внутренних дел и др.;

Числятся как гражданский персонал воинских формирований в рядах Российской Федерации определенного вида.