Работника аптек по новому приказу не должны проходить медосмотр?

оформляйте приказ как положено (не учить же вас этому на сайте) , если не хочет получать, то сотавляете Акт об отказе в получении и об оглашении приказа в слух в присутствии свидетелей ФИО...

Формально Вы правы раз в два года, однако, могут придраться, несмотря на то, что Приказ утратил силу

Вы полагаете, что юристы обязаны знать все ведомственные акты по допуску к работе?

Если был принят некий локальный нормативный акт, который обязывает специалистов проходить медосмотр, и вы считаете его незаконным, то вам никто не мешает обратиться в суд и оспорить этот ЛНА.

Здравствуйте Екатерина !

Вам следует ознакомиться со статьёй 185 Трудового кодекса РФ, далее ТК:

Статья 185 ТК. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), с о х р а н я е т с я средний заработок по месту работы.

Так что, если Вам надо проходить очередной медосмотр, то Вы напишите в 2-х экземплярах заявление о том, что Вам, например, 28 января необходимо пройти медосмотр в такой то поликлиннике. И передайте своему работодателю 1 экз. заявления под роспись на 2-м экз. Вот тогда Вы имеете право в рабочее время проходить медосмотр, а работодатель оябзан Вам оплатить средний заработок за тот день, когда Вы будете проходить медосмотр.

Удачи Вам и здоровья.

да должны привлечь и оплатить за свой счет то есть от работодателя

Работник не может одновременно находиться в простое и в отпуске. Если он в простое по вине работодателя Согласно приказу , то за ним сохранятся 2/3 среднего заработка, но при этом он должен присутствовать на рабочем месте , если приказом не разрешено иное.

Если в простое - могут привлечь пройти медосмотр, а если в оплачиваемой ежегодном отпуске, то отзыв возможен и для медосмотра в том числе только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ ).

Если работодатель организовал проведение обязательного медицинского осмотра для работников, а в это время один из работников находится в отпуске, то работодатель вправе отозвать его из отпуска для прохождения обязательного медицинского осмотра только с согласия самого работника.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан:

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Отпуск относится к времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Статьей 106 ТК РФ определено, что время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Здравствуйте. Нет оснований для прохождения медицинского осмотра. Работник может отказаться.

Здравствуйте. ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников - Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Зависит от должности или профессии, а также от результатов аттестации конкретных рабочих мест.

Например, лесничие и им подобные - только 1 раз в 2 года.

Работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов-прил. 2. п.3, 1 раз в 2 года

Пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории (при отнесении условий труда по данному фактору по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к вредным условиям) - прил. 1. п.3.8., 1 раз в 2 года.

Два раза в год.

Федеральным законодательством - напрямую это не закреплено. Но работники некоторых профессий, подпадающие под действие норм ст. 213 ТК РФ - явно да.