Как продлить медвахтовый отдых - больничный или отпуск без содержания?
Работаю вахтой 3 месяца и 1 месяц (межвахтовый отдых). Во время межвахты открыл больничный на 21 день. Есть желание продлить отдых. Больничный или лист нетрудоспособности в моем случае может помочь в продлении отдыха на 21 день или же лучше написать заявление на предоставление отпуска без "содержания", сдав таким образом больничный и получив за него оплату.
Хочу узнать все возможности продления медвахтового отдыха, описанные в моем случае.
В соответствии со ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Поэтому, Вам необходимо сдать лист нетрудоспособности для оплаты, а в случае необходимости дополнительного отдыха, обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дней отдыха без сохранения заработной платы.
Спросить
Я работаю два года в частной охранной организации месяц через месяц. Сейчас с 20 декабря по 20 января межвахтовый отдых, потом месяц отпуска и снов месяц межвахтового отдыха. Т е три месяца я отдыхаю. С 20 января по 20 февраля отпуск и если я сяду на больничный, мне в отпускном месяце его обязаны оплатить? Просто частники могут и обмануть или умалчивать.
Предлагают работу вахтой 2 на 1, при 11 ч режиме работы 7 дн в неделю. Как должны оплачивать межвахтовый отдых? Спасибо. Что делать если отказывают в оплате межвахтового отдыха.
Не оплатили межвахтовый отдых говорят сбой программы. Работаю в Якутии офис в Питере. Какое заявление мне написать в бухгалтерию для пересчёта и начисления межвахтового отдыха.
Я находилась в основном отпуске, но заболела, оформила лист нетрудоспособности и мне продлили отпуск, но я снова заболела и снова оформила лист нетрудоспособности в время продления отпуска. Положено ли мне очередное продление отпуска?
Спасибо.
Муж устроился на предприятие, отработал 2 месяца. Месяц межвахтовый отдых. На межвахте подал заявление на увольнение. Его должны расчитать или нет?
По моему заявлению остаток неиспользованного отпуска за прошлый год предоставлен с 4 марта 2008. с 4 марта заболела. При предъявлении больничного листа положено мне продление отпуска? Если положено, то нужно ли мне писать заявление о продлении? Может ли администрация вместо продления перенести отпуск на другое время, если я не согласна?
Я болел в отпуске, наложение листка нетрудоспособности на отпуск составил 7 дней, сдал больничный в отдел кадров и написал заявление на продление отпуска! Больничный лист не принимают в оплату пока начальник не подпишет заявление на продление отпуска и так уже прошла неделя, законно ли это?
Нахожусь в основном отпуске. Во время отпуска болела, больничный лист отдала в отдел кадров, попросила о продлении отпуска. Позвонили и сказали что продлевать не будут. Законно ли это без моего согласия? Должна ли я была раньше написать рапорт на продление отпуск.
Хотел бы задать вот такой вопрос. В данный момент я нахожусь в отпуске, но во время отпуска проходил лечение, в течении, которого был выдан больничный лист. Принёс больничный лист на работу, написал заявление на продление отпуска (на количество дней больничного листа), но директор по каким-то причинам это заявление о продлении отпуска не подписал. Отпуск истекает 27-го января без учёта заявления, а с учёт заявления о продлении отпуска - 10-го февраля. Что мне делать, выходить на работу 27-го января, так как заявление не подписано или выйти на работу 10-го февраля с учётом этого заявления? Заявление о продлении отпуска не подписано директором, но ведь-это не моя вина.
Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом?
У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.
