Где я могу работать судима по статья 107 часть 1? Просто после увольнения из школы после суда
Где я могу работать судима по статья 107 часть 1? Просто после увольнения из школы после суда, я уже 2 месяца не могу ни куда устроиться, куда бы меня не отправлял Центр занятости?
Куда можно будет устроиться работать если есть привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть первая. Могу на хорошую работу устроится не судима привлечение просто есть.
Здравствуйте! Если к уголовной ответственности вы никогда не привлекались, то и отказать в трудоустройстве вам никто не имеет право.
Спросить
Можете устроиться на любую работу, если не привлекались. При отказе в приеме на работу требуйте письменный мотивированный отказ, его возможно оспорить в судебном порядке.
СпроситьПроработала в школе с 1988-2005. После ликвидации школы стояла на учёте в центре занятости. С 2008 г продолжаю работать. Войдёт ли хоть какой-то период с центра занятости для педстажа-3 месяца пособие платил работодатель и на момент ликвидации педстаж уже составлял 17 лет.
Меня уволили по скращению. Я встала на учет у Центр занятости на 2 день после увольнения. Мне выплатили при увольнении компенсацию, сказав, что это и есть оплата первого месяца пребывания в Центре занятости. Правильно ли это?
По данной статье. Статья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 34, не распространяются на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года.
СпроситьЯ состояла в центре занятости, но пособия уже не получала, предложили обучится на курсах от центра. Через какое время после окончания обучения могу вновь встать на учет в центр занятости? Если работать после обучения так и не устроилась.
В КОМПАНИИ, ГДЕ Я РАБОТАЛ москва ПРОШЛО СОКРАЩЕНИЕ-МЕНЯ СОКРАТИЛИ. ПРОШЛО 2 МЕСЯЦА СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ Я ПРИЕХАЛ В КОМПАНИЮ В БУХГАЛТЕРИЮ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ СОГЛАСНО СТАТЬИ 178 ЧАСТИ ПЕРВОЙ. МНЕ ОТКАЗАЛИ, ТРЕБУЮТ СПРАВКУ ИЗ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ-НО ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ СПРАВОК НЕ ВЫДАЕТ. ГОВОРЯТ. ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ НАРУШАЕТ 178 СТ ТК РФ (ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ ВЫДАСТ СПРАВКУ ТОЛЬКО ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ). ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ РАЗБИРАТЬСЯ НЕ ХОЧЕТ. ЗАМКНУТЫЙ КРУГ. ПРОШУ ВАС ПОМОЧЬ.
ПРОДОЛЖЕНИЕ моей истории:
Директор по персоналу компании требует справку из центра занятости - что я встал на учет, без справки выплаты не будет.
Вновь послал меня в центр занятости к ачальнику.
Руководитель центра занятости звонил при мне директору по персоналу - напоминал, что работодатель нарушает статью 178 часть первую, просил внимательно ознакомиться и разобраться со статьей 178 часть 1 и не путать ст 178 часть 2 (третий месяц по решению центра занятости).
Разговаривать с директором по персоналу не приятно...
НОВЫЙ ВОПРОС:
МОИ права, что мне положено по законодательству: ТК РФ и Закон о занятости.
1) я могу и не вставать на учет в центр занятости
2) я могу поехать в трудовую инспекцию или прокуратуру
3) задержка выплаты - скажут потом, что не приезжал, не обращался.
КАК мне поступить.
Больше ездить к работодателю и просить... не приятно.
Очень прошу ВАС помочь, безнаказанность руководителя службы персонала - продолжается...
Заранее ВАМ благодарен.
1. Выплата пособия за второй месяц (на период трудоустройства) после сокращения Вам положена независимо от того встали Вы на учет в центр занятости или нет. Это обязанность работодателя произвести выплаты без каких-либо подтверждающих бумаг.
2. Вы вправе обратиться с жалобой либо в инспекцию по труду, либо в прокуратуру, либо одновременно в обе конторы.
3. Рекомендую для начала написать заявление работодателю с требованием выплатить пособие (в заявлении можете пригрозить работодателю подачей жалобы в прокуратуру, если не будет произведена выплата до такого-то числа (имейте ввиду, что работодатель за задержку выплат несет административную и уголовную ответственность). Отдать его под роспись или отправить заказным письмом с уведомлением. Уже потом в случае отказа или отсутствия ответа работодателя и не вплаты пособия в установленные Вами сроки пишите жалобу в вышеуказанные органы с приложением копии Вашего заявления с отметкой в получении заявления работодателем или копией уведомления.
Спросить
встать вы можете. предоставьте так же справку о заработке с последнего места работы.
СпроситьМогу ли я работать по ГПХ 2 й и 3 й месяц после ликвидации организации в другой конторе и одновременно стоять на учёте в Центре занятости?
Ведь фактически при ликвидации первые три месяца я получаю среднемесячные оклады от бывшей конторы, а не от центра занятости! Центр занятости ссылается на 2 статью закона о центре занятости и выплатах, а трудовой кодекс гласит, что если человек ликвидирован и даже работает по гпх всеравно должен получать ликвидационные выплаты. Правовая коллизия.
А если все же узнают! Мне светит 159.2 или нет так как я получал три месяца не их пособие а денежные оклады от бывшей конторы!? От центра занятости получают только на 4 месяц.
СпроситьНужна ли справка из центра занятости для получения пособия за второй месяц после увольнения? Работодатель требует, центр занятости говорит, что первые четыре месяца справка не нужна! Работала в районах Крайнего Севера!?
Напишите, пожалуйста, В какой срок после увольнения необходимо сейчас вставать на учет в центр занятости? И есть ли разница для центра занятости по какой причине произошло увольнение?
Причины увольнения с предыдущего места работы для регистрации в качестве безработного значения не имеют. Вам нужно проработать на прежнем месте работы не менее 3 месяцев, чтобы получать пособие по безработице. Я лично пришел месяца через 4 после увольнения в сужбу занятости.
. Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
Согласно вышеуказанных законодательных актов, для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в центр занятости населения, предоставляют следующие документы:
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Трудовую книжку или документ, ее заменяющий (трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-правового характера).
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина.
Справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - граждане, являющиеся инвалидами.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников предоставляется в день обращения без предварительной записи.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления вышеуказанных документов. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
п.п.23, 27,28 ваше указанного Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости содержит исчерпывающие основания отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
- отсутствие заполненного заявления – анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
- документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность у лица без гражданства), или документов, их замещающих;
- индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность;
- обращение гражданина в службу занятости в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
- предоставление получателем услуги ложной информации или недостоверных сведений, документов.
СпроситьНе дали инвалидность после перенесенного инсульта, устроится работать не куда не могу, на момент года случался инсульт я стоял в центре занятости, то-есть негде не работал, потом сняли с центра занятости, постоянные скачки давления, можно ли как то оформить инвалидность?
Здравствуйте уважаемый посетитель, по установлению или отказу, в группе инвалидности, решают ТОЛЬКО медики МСЭ, для установления группы инвалидности (или её усиления), нужно обратиться к лечащему врачу терапевту, с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ бланк Формы №080/у. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем, проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. (ред. от 22.03.2019) "О порядке и условиях признания лица инвалидом". А при отказе в установлении группы инвалидности, или её увеличении, обжалуете отказ в суде. Суд назначит комиссионное обследование и вынесет своё решение.
Спросить
