Объявили выговор (строгий), прохожу службу менее года, правомерны ли действия начальства?
Объявили выговор (строгий), прохожу службу менее года, правомерны ли действия начальства?
Владимир, мало информации из вопроса.
Уточните вопрос.
Нужно смотреть какие основания.
С уважением!
Спросить
Вы́говор — наказание, совершённое в словесной форме. На предприятиях и в организациях выговор применяется начальством за упущения в работе и мелкие нарушения.
Смотря за что выговор. Сначала замечание дают. Тогда можно судить правомерно либо нет. Мало информации от вас.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 304-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Спросить
Владимир.
По умолчанию дисциплинарное взыскание длится год. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не наложат новое, считается, дисциплинарных взысканий нет.
ст. 194 ТК РФ
Работодатель может отменить дисциплинарное взыскание раньше — по своей инициативе, просьбе работника или по ходатайству его руководителя.
С уважением!
СпроситьМне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.
Сейчас уже нет срогих выговоров, есть просто выговор. Тем не менее, за два разных дисциплинарных проступка работодатель имеет право объявить 2 выговора работнику.
СпроситьОбьявили строгий выговор. Могут ли после этого выговора лишить меня премии 25% за добросовестное несение службы.
Я прохожу военную службу по контракту. Вчера я не прибыл утром на службу... мне НШ батальона объявил строгий выговор. Имел он права на это?
Такое право у НШ есть, а вот законность его реализации зависит от наличия в ваших действиях вины в совершении дисциплинарного проступка, а также соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!
Имеет право сразу объявить строгий выговор.
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава 4. Дисциплинарные взыскания.
СпроситьМоему мужу (он является военнослужащим по контракту) объявили строгий выговор с занесением в служебную карточку, но приказ командиром части ещё не подписан. Выговор за то,что он не поставил в известность своё руководство, что он обратился в госпиталь. Госпиталь находится в этом же городе, что и в/ч.Начало службы в этот день начиналось у них с 12.00 часов дня, на службу он успел. Правомерны ли действия руководства? О выговоре его уведомили словесно по телефону. И имели они тогда право ставить его на следующий день, после выговора ставить в наряд? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день.
Привлечение к дисциплинарной ответственности не законно. Допущены грубые нарушения. Вы имеете право обжаловать выговор в порядке ст. 125 КАС РФ в суд.
Через суд вы вправе взыскать моральный вред и юридические расходы.
СпроситьПо зключению ВВК полностью освбожден на 15 суток от выполнения служебных обязанностей, больничный провожу в казарме, во время больничного командир подразделения обьявил строгий выговор и командиром взвода выговор, затем назначили в наряд, до конца больничного 5 суток, правомерны ли их действия.
Не законно. Обжалуйте неправомерные действия командиров вышестоящему рукодству для проведения проверки и отмене наказаний. Спасибо за обращение.
Спросить
Неправомерны, весь смысл ВВК подтвердить то, что у Вас есть заболевание, при которым Вы должны быть освобождены от выполнения обязанностей;
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (с изменениями и дополнениями)
7. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьСложилась ситуация, что директор объявил строгий выговор и автоматически лишил премии. Вопрос правомерны ли действия работодателя, можно ли за один и тот же проступок наказать работника дважды. И соблюдается ли последовательность в объявлении выговора если до этого работник не был не разу привлечен к дисциплинароной ответсвенности, а именно можно ли сразу объявит строгий выговор или это зависит от степени вины работника?
строгий выговор имел права объявить и премии лишить, т.к. премия - это награда и ее лишение не является по сути наказанием.
СпроситьМне обьявили " строгий выговор " на работе (Работаю в гос. службе " ФСИН " ) , суть проблемы " Дискриминация " , мне обьявили выговор за то нарушение, которое проявляется каждый день и у других сотрудников и это нормально, а у меня " строгий выговор " . Каким образом можно оспорить данную ситуацию?
Владислав, вы конечно можете оспорить его через суд. А смысл? Вы же видите, что к другим таких требований не предъявляют... Начальство не любит тех, кто судится...
Спросить
Вам надо ознакомится для начала с результатами служебной проверки. Слова "все так делают, но почему то у меня строгач" вам точно не помогут. Изучайте статью 54 Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
Вам не иск в суд надо писать, а обжаловать решение в суде, если вы с ним не согласны. В жалобе указать на требования норм закона, которые были нарушены при проведение служебной проверки "все так делают" в суде такие вещи не пройдут.
Спросить
Возможно ли отсудить выговор и вернуть деньги за неправомерные санкции в правоохранительных органах?
В феврале 2015 года проходил службу в правоохранительных органах, за какие-то результаты служебной деятельности объявили-строгий выговор. Ну как объявили, с приказом не ознакомили, лишили ежемесячной премии и все. Могу я отсудить выговор и вернуть деньги.
Я военнослужащий, меня лишили вод. удостоверения, сдал права, выплатил штраф. Но на службе мне объявили "Строгий выговор"-За не соблюдение кодекса этики и поведения военнослужащего. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на службу? Служу в пограничных органах.
За одно и то же деяние можно понести несколько видов ответственности. Вы, как виновник ДТП, кроме административной и дисциплинарной можете еще и гражданско правовую понести (возмещение вреда)
Спросить
Нет. это незаконно., поскольку нельзя быть наказанным дважды за одно и то же правонарушнения, тем более что это никак не связано с вашими служебными обязанностями, так что можете обжаловать в военный суд действия вашего командира.
Спросить
