Произошла травма на работе - считается ли это производственной и куда обращаться?
Произошла такая ситуация, был на работе, разбилось стекло, хотел вытащить разбитое стекло и упал с лестницы (это не входит в трудовые обязанности) Получил травмы. В этот же день обратился в ближайший от работы травмункт, поставили диагноз ушиб (рентген не работает) и отправили с богом. Вернулся на работу, начальство об инциденте знало, ничего предпринято не было. Доработал до конца рабочего дня. Наследующий день стало хуже. Подскажите, считается ли полученная травма производственной? И куда обращаться?
Нет, если они не были получены в ходе исполнения своих трудовых обязанностей. Комиссия должна установить по чей вине вы упали (по своей неосторожности или по вине работодателя). Наверняка на работе есть завхоз, который и должен заниматься разбитыми стеклами, и установкой новых, если вы не завхоз у вас не было необходимости заниматься тем из за чего вы упали.
Спросить
Да считается… Вам работодатель обязан провести выплаты предусмотренные ТК РФ и провести расследование несчастного случая.
Спросить
Добрый день. Пишите заявление работодателю о проведении расследования несчастного случая на производстве. Он должен составить Акт формы Н-1.
Спросить
По пути на работу упал, был сильный ушиб, открыт был больничный в этот же день. Получал лечение. Вышел на работу а администрация посчитала как травму не на рабочем месте. Правильно ли это! Насколько я понимаю дорога на работу и с работы за час и после часа и получив травму в это время то это считается производственная травма?
На работе подвернула ногу, доработала этот день до конца. На следующий день нога распухла и отекла, пришлось обратится к травпункт. Получила больничный, где укзала, что травму получила на производстве. В тот же день сообщила на работу об этом. Но администрация не составила акт. И просит чтобы я исправила пункт о травме на производстве на травму в пути. Что делать?
Елена!
Обратитесь в региональную федеральную инспекцию труда с жалобой на работодателя об откакзе составить акт ф. Н-1.
С уважением
СпроситьМой брат получил травму (средней тяжести) на производстве, но это был выходной день (воскресенье). Его бригаду попросили выйти на сверхурочную работу, но официального приказа не было. В момент остекления крыши стекло лопнуло и он упал на обломок стекла, рана глубокая 15 см,лежит в больнице, вызвали скорую на производство. Начальство этот факт нигде не зафиксировало, сказали что оплатят больнияный и все.
Является ли эта травма производственной? И что нужно делать в этой ситуации?
Здравствуйте, Анна!
Да, в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ нечастными случаями на производстве признаются случаи, произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнения какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Вашему брату ничего делать не нужно. Только выздоравливать и проконтролировать, чтобы в листе нетрудоспособности было указано не бытовая травма, а производственная.
Дальше, после окончания решения необходимо будет обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении копии акта о расследовании несчастного случая, при неполучении его - обратиться с заявлением в Государственную инспекцию по труду.
СпроситьСотруднтк по пути на работу получил травму, упал и ударился головой это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Этот сотрудник пришел на работу и на работе стало плохо, вызвали скорую и скорая забрала в больницу.
В скорой в выписке написали что производственная травма, а в больничном просто травма. Будет ли эта травма производственной. Нужно ли куда нибудь сообщать, расследовать или просто оплатить больничный.
Травма на производстве подлежит оплате, при этом составляется акт и данные передаются в компетентные органы.
СпроситьМуж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Уважаемая Инна, г.Сургут!
Требования работодателя о представлении Объяснительной являются правомерными.
Кроме этого, я советую вашему мужу указать в Объяснительной записке, что травма получена на производстве при выполнении работы, т.к. неизвестно как в дальнейшем отразится данная травма на его здоровье.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 18 мая 2010г
16:20 уф.вр.
Спроситьспустя 5 минут после окончания работы, полученная на ближайшей остановки от работы.
Нет, не относится. Перечень травм, подлежащих расследованию как производственных дан в ст. 227 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста, сотрудник по пути на работу упал и получил травму, это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Считается ли эта травма производственной, нужно проводить расследлвание?
Травма квалифицируется как производственная, если случай, из-за которого она произошла, признан несчастным случаем на производстве. При этом травмой может быть, например, увечье, ожог, поражение электрическим током и даже укус животного или насекомого. Главное, чтобы такая травма соответствовала еще и определенным признакам, в частности (ст. 227 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2):
1) ее получил работник или иное лицо, участвующее в вашей производственной деятельности (например, студент-практикант), и при этом он застрахован в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
2) травма получена при исполнении трудовых обязанностей, выполнении какой-либо работы по вашему поручению, совершении иных правомерных действий в ваших интересах или обусловленных трудовыми отношениями;
3) травма получена на территории вашей организации, другом объекте, которым вы владеете, арендуете, либо в месте, где работник (иное лицо) исполняет свои обязанности. Событие может быть признано травмой, если произошло в том числе во время поездки на работу или обратно на служебном, личном транспорте (если он используется в служебных целях по вашему поручению или по соглашению), при следовании в командировку;
4) травма получена в рабочее время, в том числе во время установленных перерывов, согласованной сверхурочной работы или работы в выходной или нерабочий праздничный день;
5) лицо, получившее травму, нуждается в переводе на другую работу, травма повлекла для него временную или стойкую утрату трудоспособности (в любом случае не менее одного дня с учетом ч. 1 ст. 230 ТК РФ) или смерть.
Спросить7 сентября на пилораме произошла травма с человеком на него упал деревянный щит и произошёл раскол черепа кровоизлияние в мозг многочисленные гематомы! Пока он остался жив но под вопросом! Травму скрыли таким образом сначала начальство привезло его в тавмпункт подсунули ему бумагу якобы что ему стало плохо на работе а травму он получил дома упав с лестницы! И отправили подкупленой скорой в нейрохирургию! Работал он не официально! Что теперь делать нам и к кому обратится и как доказать! Спасибо за ранее за помощь!
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Наталья, в данном случае необходимо срочно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру по данному факту.
СпроситьРаботник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста:
- может ли в данном случае быть оформлена производственная травма;
- действия работника для оформления производственной травмы;
- возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы.
Заранее благодарен.
ДЛя оформления производственной травмы в больничном листе должна стоять не бытовая травам, а производственная.
Спросить
