Я военнослужащий. Служу в определенном отделе, куда требуется делопроизводитель. Может ли жена устроиться на эту должность?

Доброго времени суток!

Можете. Это Ваше конституционное право. Дискриминация подобного рода не позволительна.

МОЖЕТЕ.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

]Статья 11. Порядок назначения на воинские должности

п. 10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:

з) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно под контролен другому;

Статья 11 на Вас не распространяется, только на военнослужащих, а ВЫ являетесь гражданским специалистом.

Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации

(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495)

6. Граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, являются

военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый законодательством

Российской Федерации.

К военнослужащим относятся:

офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных

учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и

матросы, проходящие военную службу по контракту (далее - военнослужащие,

Статус военнослужащего определен в ст.1 ФЗ "О статусе военнослужащих" от 27.05.98 г. №76-ФЗ. Он не приравнивает военнослужащих к гражданским служащим, статус которых определен ФЗ от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Поэтому ссылка на Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не корректна в данном случае. Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" Статья 11. - распространяется на военнослужащих , а не на гражданских специалистов воинских частей, кем является супруга командира а/э.

Может, . тк она не явлется государственным служащим, а всего лишь лицом работающим по трудовому договору.

могут работать. не запрещает, если нет прямого подчинения

п.10 ст.11 главы III Положения о порядке прохождения военной службы:

"з) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому;"

[b][/b]

Таким образом неправомерно увольнять и переводить в другую часть.

Здравствуйте!

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

Статья 11. Порядок назначения на воинские должности

10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:

з) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, дети, родные братья, родные сестры, а также родные братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить военную службу в одной воинской части, если один из них непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен другому;

Данная ситуация создаёт конфликт интересов, а поэтому она не допустима.

Муж - военнослужащий, зам. ком. полка по воспитательной работе, а жена-гражданский персонал, заведующий складом. Какой конфликт интересов? Он даже за ком. полка не остается на время его отпуска.

Татьяна. В общей сложности не более 5 лет. Справками из в/частей или военкомата

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 24.02.2021)

"О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 536-ФЗ, от 01.10.2019 N 328-ФЗ)

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16 п

(ред. от 23.09.2020)

"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению"

(Зарегистрировано в Минюсте России 13.02.2019 N 53775)

58. В качестве документов, подтверждающих иные периоды, засчитываемые в страховой стаж согласно пунктам 4, 7 и 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, гражданин вправе представить:

для подтверждения периодов проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу), вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имевшего место до 1 января 2009 г., - справки воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме согласно приложению N 4 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015;

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015

(ред. от 21.05.2020)

"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"

Приложение N 4

к Правилам подсчета

и подтверждения страхового

стажа для установления

страховых пенсий

Штамп (на бланке)

воинской части (учреждения,

предприятия и иной организации),

военного комиссариата

от ___________ N ______________

СПРАВКА

___________________________________________________________________________

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)

военнослужащего (военнослужащей))

проходил (проходила) военную службу по контракту (действительную

(сверхсрочную) военную службу)

с "__" ________________ _____ г. по "__" ________________ _____ г.

Вместе с ним (с ней) проживала (проживал) супруга (супруг) ________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

с "__" ________________ _____ г. по "__" ________________ _____ г.

Основание выдачи справки _________________________________________________.

Справка выдана для целей пенсионного обеспечения.

_______________________ ________________ ____________________________

(командир (начальник)) (подпись) (фамилия, инициалы)

М.П.

Смогут назначит- но все зависит от желания самого руководства.

Доброго вам времени суток. Имеете полное право. Это не государственная гражданская служба. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Уважаемая Елена г. Улан-Удэ!

Да это возможно поэтому:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 23.11.2017 г

Добрый день!

Если есть свободная вакансия, то в данном случае каких либо препятствий в этом нет, именно можно заключить трудовой договор.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Я уже работала, но на мужа стали давить, якобы законом о коррупции и я вынуждена была уволиться, потому что начались у него выговоры за неисполнение законов о коррупции и т.д. Хотя у меня стаж гражданский в МО РФ приличный. Что делать?

Добрый день! не переживайте, это всего лишь угрозы.

В ведомственном приказе установлен порядок прима-передачи секретного делопроизводства подразделения. При отсутствии оформленного нового работника, прием документации должен осуществить работник, временно назначенный ИО или сам руководитель. ПОсле комиссионной проверки наличия документов, подписывается акт приема-передачи.

После увольнения привлечь уволенное лицо к передаче секретных документов нельзя, так как у него уже нет допуска.

Придется осуществить процедуру оформления на должность работника ПЗГТ.

В случае не проведения приема-передачи в установленном порядке создается комиссия и осуществляет проверку фактического наличия документов. А затем вновь назначенное лицо принимает все секретное делопроизводство.