Хотела бы узнать по закону сколько дней должен работать муз работник на 1 ставку если в саду 12 групп?

Я работаю в детском саду кухонным работником. Напарница уволилась, мне предлагают за нее работать и говорят оплата только 0,4 от ставки. Правомерно ли это? Ведь получается, что я работать буду полную смену, а оплата меньше половины ставки. Заранее спасибо.

Я воспитатель. До периода самоизоляции, до 29 апреля, я работала на полторы ставки. С 14 мая нас перевели в "режим дежурных групп": все сотрудники приходят на работу ежедневно, но так как работают всего две группы по 12 детей, с детьми работаем по очереди. В рабочее время мы цапаем, белим, копаем. Руководитель поставила меня в известность, что теперь, в связи с ситуацией в стране, я работаю на 1 ставку, 0,5 ставки с меня сняли. Законно ли это? Спасибо!

Устроилась на работу в доу проработала 3 дня и поняла что это не мое могут ли уволить сразу.

Устроился на работу, но спустя 3 дня поступило более выгодное предложение на которое я согласился. Теперь хочу уволиться, договор и приказ ещё не подписывал, но к работе уже приступил. Единственное, что я подписал это заявление на работу и журнал трудового распорядка. Смогу ли я уволиться без отработки? Нужно ли писать официальное заявление на увольнение или достаточно будет просто зайти в отдел кадров и попросить свою трудовую книжку?

Работаю на полторы ставки музыкальным руководителем в детском саду. На время короновируса сад закрыли. Мы сидели дома с сохранением зп. Приходила зп, такая же, как раньше, ничего не урезали. 1 июня меня вызвали на работу, работать на дежурную группу, воспитателем. Заведующая обосновала это так, что с меня 0.5 ставки убрали, как она сказала я сидела дома, не работала, что мне платить. И поэтому она меня вызвала на подработку. Далее происходит самое интересное. Она вызывает к себе тех, у кого полторы ставки и говорит, что мы ей должны отдать деньги за два месяца, что сидели дома, тоесть эти 0.5 ставки. Приказа нет, никаких документов я не подписывала. Отдавать ей деньги, я считаю бредом. Как выйти из этой ситуации, я не знаю. А может и знаю, только я не хочу уходить с работы.

Я работаю в детском саду. Меня заведующая заставляет написать заявление по собственному желанию так сокращается моя ставка, а я не соглашаюсь и говорю что меня просто сокращали. А когда я пришла сессий то узнала что мне на числили отпускные на 10 дней меньше. Мне объясняют что я буду увольняться и эти 10 дней мне не будут выплачивать. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Спасибо.