Как будет рассчитано пособие по безработице, если работник был оформлен по договору ГПХ?

Безработные граждане, выполнявшие работы по гражданско-правовым договорам, не могут быть отнесены к категории граждан, уволенных по любым основаниям и имевших средний заработок, предусмотренный пунктом 1 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости).

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Закона о занятости, размер пособия безработным гражданам, работающим до обращения в службу занятости по договорам гражданско-правового характера, определяется, в размере минимальной величины пособия по безработице, которая в настоящий момент составляет 850 рублей.

По договору ГПХ не имеете права на получение пособия.

Я работал официально. Сокращён и принят обратно по договору ГПХ. Получаю ещё среднюю зп по сокращению. Вопрос был в том, что буду ли я получать с 4 го месяца пособие от ЦЗН, продолжая работать по ГПХ.

Добрый вечер!

Ст. 33 Закона о занятости установлено, что оно исчисляется только с заработной платы по трудовым договором на основании справки.

Учет доходов по гражданско-правовым договорам для расчета пособия по безработице законом не предусмотрено.

Здравствуйте. Данного вида договоры не учитываются для расчета пособия по безработице.

Светлана, справку такую должен Вам дать налоговый орган, так как Заказчик услуг обязан был отчислять как налоговый агент за Вас налог в размере 13%, так как Вы получали доход от работы по договору гражданско-правовового характера.

У Вас есть также право требования от Заказчика предоставления подтверждения отчислений в налоговый орган.

Уважаемая Светлана г. Оренбург!

При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.

При этом у Подрядчика (исполнителя):

- НЕ идёт трудовой стаж;

- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;

- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ!

Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 16.03.2021 г.

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

(в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 25.12.2008 N 287-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.

Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

7. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(п. 8 введен Федеральным законом от 30.11.2011 N 361-ФЗ)

Денис, добрый вечер!

В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" (ст. 30) пособие по безработице лицам, осуществляющим свою деятельность в рамках договоров ГПХ устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. Что касается трудового стажа в период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то он включается в страховой стаж и учитывается при начислении страховой пенсии по старости.

Таким образом, законом не предусмотрен определенный порядок начисления пособия по безработице касательно договоров ГПХ и установлен в размере минимальной величины пособия.

По договору ГПХ вы не работаете, согласно ст.15 ТК РФ Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Заработная плата Вам не выплачивается, а выплачивается вознаграждение за выполненное задание.

Простите, но я не получила ответ на свой вопрос. Как бы ни называлась оплата, получаемая по договору ГПХ, если человек при этом (при заключенном договоре ГПХ) стоит на бирже труда и получает пособие по безработице, насколько вероятно, что на бирже об этом узнают и чем это чревато. То есть, например, на бирже узнали, что человек получал пособие по безработице одновременно с вознаграждением за выполненное задание по договору ГПХ, что человеку за это будет по закону?

Да, может попросить вернуть, поскольку вы не подходите под категорию безработного гражданина.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

Занятыми считаются граждане:

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

Только если вы не являетесь

учредителем (участником) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;