Бывшая генеральный директор компании стала субсидиарной ответственной за банкротство - что делать в данной ситуации?
Я была ген. дир.в компании. Вчера я узнала что компанию объявили банкротом и ликвидировали. И предъявили мне исп. лист субсидиарку. Что мне делать. Меня подставили. Я была номиналом.
Вам придется доказывать, что Вы были номинальным директором. Но это сделать крайне сложно.
СпроситьНанимайте юриста и срочно обжалуйте решение суда о привлечении Вас к субсидиарной ответственности. Срок подачи жалобы - месяц с даты получения информации о решении (исп. листа). Иного варианта нет. Такой долг даже при личном банкротстве не списывают. Без юриста, опытного в таких делах, здесь вряд ли обойтись. В суде без доказательств делать нечего.
СпроситьЯ признан банкротом. Также я привлечен к субсидиарный ответственности как бывший ген. директор компании.
Сбербанк включил свои требования в требования кредиторов по моего кредиту на 15 Лимонов, и по моему основному банкротству и по субсидиарке.
Каким образом он может взыскать 30 миллионов и может ли?
Я была "номинальным" директором ООО. Сейчас вызывают на допрос к следователю по поводу того, что эта фирма подозревается в отмывании денег. Я сама только открыла счет в банке. Никаких документов больше я не подписывала. Что мне может грозить?
Компания в которой я работала, объявила себя банкротом. Вот текст.
Уважаемые коллеги!
Прежде всего считаем необходимым выразить признательность и благодарность за годы совместной работы.
Вынуждены констатировать, что в существующих обстоятельствах, вызванных пандемией коронавируса и введением соответствующих ограничений на ведение бизнеса у компании отсутствует возможность осуществления своей деятельности, в связи с чем организация несет значительные убытки.
Все текущие денежные средства, имевшиеся в распоряжении общества в последнее время были направлены на выплаты заработных плат.
Деньги на счетах нашей Компании закончились, поэтому иные платежи не предвидятся.
Поэтому вынуждены признать нашу компанию финансово несостоятельной и подавать на ее банкротство.
В целях исключения усугубления ситуации, возможным решением для сотрудников может стать расторжение трудового договора немедленно, чтобы устроится на другую работу или начать получать выплаты от государства в связи с отсутствием работы.
Убедительно просим обратить внимание на то, что увольняться или нет – это исключительно право каждого сотрудника и выбор остается за вами.
В любом случае процедура банкротства и ликвидации предприятия будет реализовываться далее в соответствии с предусмотренными механизмами.
Для тех сотрудников, которые желают немедленно расторгнуть трудовые отношения и получить трудовые книжки: график обращений будет согласован с руководителями ваших подразделений в ближайшее время. Что делать?
Меня год назад признали банкротом. Сегодня я узнала, что на работу пришёл исполнительный лист от приставов и у меня взыскали половину зарплаты. Имели ли право взыскивать у меня деньги? Что мне делать? Вернут ли деньги назад?
Арбитражный управляющий прислал письмо о предоставлении документов с фирмой банкротом. Имею ли я право не предоставлять документы.