Отстранение непривитых сотрудников - что говорит главный санврач субъекта?
Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Гл.санврач субъекта внес профессию в перечень обязательных к вакцинации помимо Постановления Правительства РФ 825. Может или должен отстранить от работы работодатель непривитого сотрудника. Спасибо.
Нет, главный врач не может вносить коррективы в постановление правительства 825, так как постановление правительства корректируется самим правительством никакого отношения к этому главный врач не имеет, его распоряжения носят меньшую юр силу чем постановление поэтому если в список 825 постановления не входите пишите отказ.
Спросить
Если должность находится в этом перечне, то работодатель обязан отстранить непривитого сотрудника.
Спросить
Да, Вас в таком случае работодатель на законных основаниях вправе отстранить от работы.
СпроситьРаботодатель будет руководствоваться данным постановлением, чтобы избежать негативных последствий для себя, он отстранит Вас от работы, более того, согласно ст. 19 ФЗ N 68 все лица обязаны исполнять санитарно эпидемиологическое законодательство и постановления главного санитарного врача.
Делайте выводы!
СпроситьВы вправе не делать прививку, заставить вас никто не может, однако работодатель в таком случае обязан вас отстранить от работы, доказано судебной практикой. Ваше возмущение не исправит ситуацию.
См. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
2. Отсутствие профилактических прививок влечет: запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок; временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
СпроситьИзучите
Номер дела: 2-1927/2021
Уникальный идентификатор: 71RS0027-01-2021-003481-13
Дата начала: 27.07.2021
Дата рассмотрения: 29.09.2021
Суд: Пролетарский районный суд г. Тула
Судья: Бушуева Ирина Анатольевна.
Спросить
Поясните, на каком основании санитарным врачам регионов дано право расширить перечень сфер, обязательных к вакцинации. Подскажите постановления и законы.
На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
Отстраняют от работы непривитых, что делать? Я думаю это моё право ставить или нет прививку. Подскажите уважаемые юристы. Заранее благодарю.
Я госслужащий, вхожу в перечень по обязательной вакцинации главврача края. На каком основании главврач определил круг лиц, подподающих под обязательную вакцинацию. Он может вынести постановление, а где написано, что может самостоятельно определять круг лиц?
Я работаю в сфере энергетики, пришло предписание руководства о вакцинации электротехнического персонала на 90%. Нахожусь в Магаданской области. Я не хочу ставить прививку, могу ли я отказаться так чтобы меня не отстранили от работы, на что ссылаться как правильно составить отказ. Говорят уже собираются отстранять от работы тех кто не привился.
Скажите пожалуйста я работаю в доме культуры администрация города приказали сделать всем прививки до 1 сентября, того кто откажется будут отстранять от работы. Постановление главного государственного санитарного врача по Смоленской области от 28 июня 2021 года № 1160 "О проведении профилактических прививок новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" правомерны ли эти действия?
Я с красноярского края у нас вышло постановление главного санитарного врача красноярского края о обязательной прививки от коронавируса,. На предприятии привилось уже более 60 процентов. Подскажите могут они отстранить от работы после этого,, непривитых,,. Или это неимеет значение и будут отстранять пока в красноярском крае непривьется 60 процентов.
Я ИП без работников. Работаю в сфере торговли. В правление главного санитарного врача Волгоградской области об обязательной вакцинации №01/3 от 27.07.2021 внесли изменения, увеличив число сфер, работники которых должны получить прививку от COVID-19 в обязательном порядке. Но согласно ст 11 п 2 закона 157 фз прививки делаются на основании добровольного согласия гражданина. Согласно ст 21 Конституции Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам. Я категорически против вакцинации. А так же согласно ст 15 Конституции - Конституция имеет высшую юридическую силу. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
Вот как быть в этой ситуации в случае проверки?
