Как уволиться с квотируемого места в конце месяца, находясь в декрете или на инвалидности?
Я сейчас в декрете, я на инвалидности, устраивалась на квотируемое рабочее место. Скажите пожалуйста, как мне уволиться в конце месяца? Надо ли мне отрабатывать две недели, если я нахожусь в декрете? Как это всё происходит? Заранее благодарю.
Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске.
Спросить
Я на инвалидности, устроилась на работу квотируемое рабочее место, сейчас я нахожусь в декрете, собираюсь увольняться. Подскажите пожалуйста, надо ли мне отрабатывать две недели, или можно уйти без отработки? Как лучше сделать? Благодарю.
Добрый день! Увольнение в Вашей ситуации происходит на общих основаниях, но Вы можете договориться с работодателем об отказе от отработки, которая в данном случае носит формальный характер.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, ребёнку 1,4, имею 3 группу инвалидности, устраивалась до декрета на квотируемое рабочее место, собираюсь увольняться раньше чем исполнится ребёнка полтора года. Сейчас платит пособие до 1.5 лет ФСС. Куда работодатель должен представить информацию о том, что я на инвалидности (устроена по квоте) и увольняюсь в декрете до 1.5 лет? Надо ли работодателю предоставлять информацию в Пенсионный фонд? Какие нюансы при таком увольнении? Заранее благодарю.
Работникам организации пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначает и выплачивает ФСС РФ. Чтобы работнику его выплачивали, организации нужно передать документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, в ФСС РФ.
Работнику, уволенному по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации, пособие на ребенка до 1,5 лет выплачивается в органах соцзащиты по месту жительства при условии, что он не получает пособие по безработице (п. 43, пп. "б" п. 48, п. п. 53, 55 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
Для назначения работнику пособия после увольнения нужно получить следующие документы:
Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
1. Выписка из трудовой книжки (в случае ведения) о работе в вашей организации, заверенная подписью руководителя (другого уполномоченного лица) и печатью организации (если используете), либо сведения о трудовой деятельности в форме, указанной в заявлении работника
ак и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
2. Копия приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком
Как и кем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения работника по собственному желанию или при ликвидации предприятия
3. Справка о размере выплаченных работнику пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЯ нахожусь в декрете до 3-х лет, (полтора года прошло). До декрета работала на данном предприятии на квотируемом рабочем месте, так как я на инвалидности. Могу ли я уволиться на полтора года, чтобы мне пересмотрели пенсию, а потом снова устроиться на данное предприятие? Благодарю.
Можете. Просто в таком случае - у предприятия не будет обязательств по сохранению для Вас рабочего места, и вновь поступать Вам придется как любому иному работнику.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться с основного места работы, не выходя из декрета. Подскажите, пожалуйста, как это осуществляется-надо поехать на работу и написать заявление или отправить письменное уведомление/заявление? Надо ли отрабатывать 2 недели (как, если я еще в декрете)? Положены ли какие-то компенсации за неиспользованный отпуск или еще что-то?
Заранее благодарю!
роме того, согласно ст. 261 ТК Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, в т. ч. по сокращению штата (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ). В этом случае увольнение будет признано незаконным и вы вправе требовать восстановления вас на работе. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию работодатель вправе рассторгнуть с Вами трудовой договор. Отрабатывать 2 недели не нужно, поскольку этот срок отведен не на обязательное выполнение работ а на поиск работодателем замены для Вашей должности.
СпроситьВопрос по особенностям предоставления квотиремых рабочих мест для инвалидов. У меня 3-я группа инвалидности (рабочая). В городе, где я проживаю, отсутствуют квотируемые рабочие места по моей специальности. Но есть квотируемое рабочее место в другом городе. Рассматриваю возможность переезда с целью трудоустройства. Хотела уточнить информацию, как по закону: вправе работодатель отказать в трудоустройстве иногороднему соискателю-инвалиду? Слышала также, что служба занятости оплачивает стоимость проезда до места трудоустройства?
Здравствуйте! Нет, не надо. Вы должны предупредить работодателя за 3 дня до ухода (ст. 71 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, я нахожусь сейчас в отпуске, до конца отпуска мне осталась одна неделя, но я хочу уволиться. Как мне быть? Буду ли я должна отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Такой порядок установлен в ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Скажите пожалуйста, а если я будучи в отпуске напишу заявление на увольнение, мне скажут выходить из отпуска и отрабатывать две недели?
Спросить
Пока Вы в отпуске можете написать заявление на увольнение. Дни нахождения в отпуске будут учитываться при двухнедельной отработки.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Мария, если Вы сейчас напишите заявление, то при выходе из отпуска Вам нужно будет отработать только одну неделю, т.к у вас одна неделя пройдет за счет отпуска.
Удачи и добра!
Спросить
Ничего не нужно отрабатывать. Заявление нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьЕсли Вы будучи в отпуске за две недели уведомите работодателя об увольнении, то отрабатывать вам не нужно будет. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели об увольнении.
СпроситьСкажите, пожалуйста, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнении?
Итак, два месяца я училась в по Тандер на товароведа... закончила обучение и так как нет свободной вакансии работаю товароведом стажёром с 12 ноября 2016 года.. сейчас вакансии так и нет, я хочу уволиться, скажите могу ли я уволиться в один день, и надо ли мне отрабатывать две недели, если в один день уволиться нельзя? Спасибо..
Заявление об увольнении надо подавать за две недели от даты увольнения. Если работодатель согласен, то можете уволиться ранее этой даты.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске (взял две недели) и хочу уволиться с работы по собственному желанию. Слышал что если увольняешься в отпуске (не важно когда в начале или в конце) то отрабатывать не надо.
Надо мне отрабатывать две недели после отпуска?
Не совсем так. Вот если бы Вы пошли в отпуск с последующим увольнением - другой вопрос, но это должно было быть оформлено до наступления отпуска.
А в общем порядке увольнение происходит, если не смогли достигнуть иной договоренности, по истечении двух недель с момента получения работодателем заявления на увольнение по собственному желанию. Именно от этой даты и отсчитываются две недели.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
Спросить
Для вас нет исключения из правила о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до дня увольнения. Статья 80 ТК РФ. Отрабатывать не обязательно. Просто заранее предупредите, находясь в отпуске. Днем увольнения по собственному желанию кстати может быть и день отпуска. Приступать к работе не обязательно.
Спросить
