Имеет ли медсестра в процедурном право отказаться ставить назначенные врачем уколы пока я не принесу отрицательный пцр тест.
Имеет ли медсестра в процедурном право отказаться ставить назначенные врачем уколы пока я не принесу отрицательный пцр тест.
Добрый день!
Имеет право отказать, если отсутствие теста нарушает установленные санитарные правила в данном мед учреждении.
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.10.2021)
Спросить
Нет конечно, если у вас есть подозрение на корон вирус они обязаны взять тест и в случае если он у вас есть перевести вас для больных ковид и проделать те же процедуры что вам положены!
Спросить
Я принята по приказу на работу "медсестра палатная", в отделении процедурная медсестра работает на 0,5 ставки... в праве ли работодатель заставлять меня работать в процедурном кабинете, после ухода процедурной медсестры, и вместо нее, когда у процедурной медсестры выходной, т.е. суббота и воскресенье?
Требовать от работника выполнения работы (трудовой функции), не предусмотренной трудовым договором работодателю запрещается согласно ст. 60 ТК РФ . Принудительный труд согласно ст. 4 ТК РФ запрещен. Имеете полное право отказаться. Если хотите выполнять эту функцию, то Предложите работодателю заключить с вами трудовой договор по совместительству на оставшиеся 0,5 ставки для выполнения ее работы в свободное от своей работы время за соответствующую штатному расписанию оплату.
Спросить) Скажите, пожалуйста, должны ли приходить врач и участковая медсестра к инвалиду первой группы, чтобы ставить уколы химиотерапии на дому? Ей 67 лет, ходит пока самостоятельно, уколы также ставит самостоятельно, т. к. в поликлинике получила отказ от врача и медсестры.
Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Я работаю в психиатрической больнице и обслуживают не 25 человек а 45 одна и в день и в ночь, ещё бегаю этажом ниже в детское там 15 человек, в детском одна санитарка работает, а у нас в женском я и санитарка. Охраны никогда не было и думаю уже не будет никогда. Вот такая ж... па.
СпроситьКак быть в такой ситуации: медицинская сестра процедурной работает в процедурном кабинете поликлиники, но в связи с тем, что у нас есть вакансия медсестры стоматолога администрация хочет дать процедурной медсестре совмещение медсестры стоматолога. Как правильно оформить?
Оформление совмещения происходит в соответствии со ст 60.2 ТК РФ За совмещение положена доплата
Нужен приказ о совмещении, где должна быть указана должность медсестры стоматолога, размер доплаты за совмещение,
С этим приказом далее нужно письменно ознакомить медсестру
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьЧто ответить если участковый врач обязывает ставить назначенные им уколы только в процедурном кабинете, ссылаясь на нарушение больничного режима, и так же строгое посещение физ кабинета.
Да что хотите отвечайте, если нужен больничный, обязаны исполнять его предписание.
СпроситьЯ медсестра, заболела, тесты пцр отрицательные, но выявлены антитела, был больничный. В страховой выплате отказали. Как получить страховку?
Добрый день, Анна!
Если был больничный, то в выплате не имеют права отказать. Можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю палатной медсестрой. Но старшая медсестра ставит работать по очереди в процедурный кабинет. По трудовому договору я принята на должность просто медсестры.
Имею ли я право отказаться работать в процедурном. И какие нормативные документы мне в этом помогут. Отдельно это не оплачивают.
В вашем случае речь идет о совмещении должностей и регулируется статьей 60.2 Трудового кодекса. Смотрите, в вашем случае есть несколько обязательных условий:
1. Поручение дополнительной работы только с письменного согласия работника
2. Поручение осуществляется только за дополнительную плату
3. Поручение должно быть оформлено в письменном виде как основание для дополнительных выплат
4. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы
Поэтому работодатель допускает нарушение по статье 5.27 КоАП.
Если вместо существующих обязанностей вы иногда выполняете функции процедурной медсестры, то это изменение трудовой функции по ст. 74 ТК. Без согласия работника не допускается. Ссылайтесь на эту статью и на Постановление Конституционного суда N 37-П от 28 ноября 2019 г.
СпроситьЯ работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку.
Спасибо, Наталья.
Медесестра палатная и медсестра процедурная это разные должности, следовательно, разные трудовые функции. В трудовом догоговоре обязательно должна быть указана трудовая функция (должность, профессия, специальность). Изменение трудовой функции и работа по другой трудовой функции возможны только с согласия работника. Таким образом, если в трудовом договоре была указана определенная должность, работа по другой должности возможна только с согласия работника.
Что касается ставки, то изменение полного рабочего времени на неполное возможно только с согласия работника (за одним неотносящимся к этому делу исключению).
СпроситьНа госуслугах пришел полодительный тест, согласно новым правилам сдавать повторно тест не нужно. А поменяется ли статус на госусоугах статус с положительного пцр теста на отрицательный?
